Schlosser_in im Metallbereich - Bezirk Spittal an der Drau

Das Service für Unternehmen des Arbeitsmarktservice Wolfsberg sucht für die INTEC Industriemontagen GmbH im Rahmen einer Vorauswahl 1 Schlosser_in im Metallbereich - Bezirk Spittal an der Drau WIR BIETEN:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem dynamischen und wertschätzenden Team
• Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxis

ANFORDERUNGEN/QUALIFIKATIONEN:

• Metallbearbeitungskenntnisse
• Kenntnisse in der Montage von Maschinen und Anlagen
• Schweißkenntnisse
• Führerschein B
• Montagebereitschaft
• Körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

AUFGABENBEREICH:

• Montagetätigkeiten im Stahl- und Anlagenbau

ARBEITSORT:

• Firmensitz: 9431 St. Stefan
• Arbeitseinsätze vorwiegend im Bezirk Spittal/Drau
• Bei der Zuteilung des Einsatzortes wird nach Möglichkeit Rücksicht auf den Wohnort genommen, um gegebenenfalls kurze Anfahrtswege und eine etwaige tägliche Heimkehr zu ermöglichen.
• Wenn vom/von der Mitarbeiter_in gewünscht, auch Auslandseinsätze möglich

ARBEITSBEGINN:

• ab sofort bzw. nach Absprache

ARBEITSZEIT:

• Dauerdienstverhältnis auf Vollzeitbasis
• Rahmenarbeitszeit: 07:00 bis 17:00 Uhr
• Genaue Einteilung der Arbeitszeit in Absprache mit dem Dienstgeber

ENTLOHNUNG:

• Das Mindestbruttoentgelt beträgt EUR 3.410,31 pro Monat auf Basis Vollzeit.
• Überzahlung je nach Qualifikation und Praxis möglich

KONTAKT:

• VORAUSWAHL DURCH DAS AMS WOLFSBERG *

Ablauf: schriftliche Bewerbung und anschließendes telefonisches Interview

Das AMS Wolfsberg fungiert als Vorauswahl-Partner für das Unternehmen.

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Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf + Foto, Zeugniskopien) an , BSc:

BITTE IM BETREFF DIE AUFTRAGSNUMMER ANGEBEN: 17323382

Arbeitsmarktservice Wolfsberg

Gerhart-Ellert-Platz 1

9400 Wolfsberg

Tel. Nr. Das Mindestentgelt für die Stelle als Schlosser_in im Metallbereich - Bezirk Spittal an der Drau beträgt 3.410,31 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.