TRIEUR PARC À PALETTE (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un TRIEUR PARC A PALETTE (h/f) à Villette-d'Anthon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,42 € - 13,36 € brut/heure

Lieu :

38280 Villette-d'Anthon

À propos de la mission :

Vos missions :

Tri et contrôle des palettes sur le parc à palettes.

Réalisation de tâches répétitives nécessitant rigueur et organisation.

Utilisation et alimentation de la presse à déchets (cartons et plastiques).

Maintien de la propreté et du rangement de votre poste de travail.

Rythme de travail :

Travail posté (3x8...)

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas : 5€/j travaillé

Prime d'équipe

Prime d'assiduité : 100€/mois

Profil recherché :

Personne motivée, sérieuse et dynamique.

Capacité à travailler en extérieur et à effectuer des tâches répétitives.

Respect des consignes de sécurité.

Certificats :

CACES 3 - R489

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.