Chef de Chantier Turbine Gaz H/F

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Chef de Chantier Turbine Gaz H/F

Paris, 75000, FR

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Résumé du poste

Paris, 75000, FR

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22 October 2026

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Descriptif du poste

Missions principales

En tant que Chef de Chantier Turbine à Gaz, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du suivi des interventions de maintenance sur des turbines à gaz.

Vous intervenez directement sur les sites clients et assurez le bon déroulement des chantiers, dans le respect des exigences techniques, des délais et des règles de sécurité.

Vos principales missions :

Organisation et pilotage des chantiers

Préparer et organiser les interventions de maintenance sur les turbines à gaz.

Encadrer et coordonner les équipes de mécaniciens et les éventuels sous-traitants.

Répartir les tâches et veiller au respect du planning d'intervention.

Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et remonter les informations au responsable d'affaires.

Être l'interlocuteur technique privilégié du client sur chantier.

Maintenance et expertise technique

Superviser les opérations de démontage et de remontage des turbines à gaz.

Participer aux opérations d'inspection, de contrôle et d'expertise des composants mécaniques.

Identifier les anomalies, les défauts d'usure et les pièces nécessitant une réparation ou un remplacement.

Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.

Contrôler les jeux fonctionnels, les alignements et les ajustements mécaniques.

Veiller à la conformité technique des interventions réalisées.

Suivi des interventions et remise en service

Garantir le respect des procédures de maintenance et des exigences de qualité.

Assurer la disponibilité et la bonne utilisation des moyens matériels et techniques.

Participer aux contrôles et aux opérations préalables à la remise en service des équipements.

Accompagner les équipes lors des phases de redémarrage des installations.

Rédiger les comptes rendus d'intervention et participer aux retours d'expérience.

Postuler

Le process

Simple, clair, sans surprise.

01

Premier échange

Comprendre votre parcours, vos attentes et vos contraintes.

02

Qualification

Viviers, approche directe, détection de profils en poste.

03

Présentation

Votre candidature est structurée et présentée avec contexte.

04

Suivi

Accompagnement tout au long du process et jusqu'à la prise de poste.

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