PUERICULTEUR (M/F/X)

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Description de fonction

PUERICULTEUR (M/F/X)

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La société

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un puériculteur (M/F/X) (remplacement - niveau C) au sein du département Enseignement pour le service Petite enfance.

Fonction

Mission des milieux d’accueil du service Petite Enfance

La mission des milieux d’accueil de la petite enfance de Forest est d’offrir un accueil de qualité aux enfants forestois, dans le respect des normes d’encadrement définies par l’Office de la Naissance et de l’Enfance. L’objectif principal est de permettre aux parents de confier sereinement leurs enfants aux infrastructures adaptées et entre les mains de professionnels soucieux avant tout du bien-être et de l’éveil de l’enfant.

Mission

En tant que puériculteur (m/f/x), dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les parents et l’équipe de direction, j’accompagne l’enfant afin de favoriser son épanouissement et son bien-être. Je place l’enfant au centre de mon attention. Je favorise la complémentarité entre le milieu familial et le milieu d’accueil. Je développe un climat serein et constructif au sein de l’équipe pour assurer un accueil de qualité.

Activités

Accompagner l’enfant tout au long de son développement physique, psychomoteur et affectif en le reconnaissant dans son individualité

Observer l’enfant, identifier et respecter ses besoins, ses acquis et son rythme

Appliquer concrètement les principes définis dans le projet pédagogique et dans les référentiels

Mettre en œuvre la période de familiarisation de l’enfant et de sa famille lors de l’arrivée en milieu d’accueil et lors du passage dans une autre section

Assurer l’accueil individualisé de l’enfant et de ses parents

Aménager un espace de vie sécurisé sur le plan affectif, physique et psychomoteur

Disposer du matériel et proposer des activités adaptées à l’âge et au développement psychomoteur de l’enfant

Accompagner le processus de socialisation de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Appliquer rigoureusement les consignes données par les professionnels de la santé

Assurer les premiers soins d’urgence

Relayer les problèmes éventuels observés tout au long de la journée aux personnes concernées

Collaborer avec les familles

Instaurer un partenariat basé sur la confiance

Assurer un soutien à la parentalité

Rendre compte du déroulement de la journée oralement et/ou par écrit

Collaborer avec l’équipe de direction

Participer activement aux réunions

Apporter un soutien lors de la visite médicale

Participer activement aux formations et partager les informations collectées

Ajuster sa pratique professionnelle en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques, réunions d’équipe et supervisions

Participer activement à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique

Tenir à jour les documents administratifs

Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires puériculteurs (m/f/x), en partenariat avec les moniteurs de stages, le cas échéant

Profil

Formation

CESS exigé +

Certificat qualif. Puériculteur/trice

Certificat qualif. Auxiliaire de l’enfance

Certificat qualif. Éducateur/trice

Certificat qualif. Agent.e d’éducation

Accueillant.e d’enfants EFPME

Compétences techniques

Connaissance de développement de l’enfant (0 à 3 ans)

Connaissance des techniques liées à la profession

Connaissance des techniques des premiers secours

Maîtrise du matériel suivant : chauffe-biberon, micro-ondes, thermomètre, aérosol, monitoring, stérilisateur, téléphone

Bonnes compétences en techniques d’expression orale

Bonnes compétences en techniques d’expression écrite (savoir récolter des informations et les transmettre, savoir rédiger)

Bonnes compétences en techniques lecture

Compétences comportementales

Agir avec intégrité et professionnalisme

Être orienté résultats

Coopérer

Faire preuve d’une bonne gestion des émotions

Communiquer

Faire preuve de créativité

S’adapter

Structurer son propre travail

Nous recherchons des candidat·e·s répondant aux conditions ACS, mais également des candidat·e·s hors conditions ACS.

Langue

Parfaite maîtrise du français

Offre

Faire partie d’une réserve de recrutement

Contrat de remplacement à temps plein (36h/semaine) ou temps partiel

Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau C)

Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 6 ans) et dans le public (sans limitation)

Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR

Remboursement (100 %) des frais de transports en commun et indemnité des déplacements piéton, vélo et trottinette entre le domicile et le travail

Pécule de vacances – allocation de fin d’année

Chèques repas d’une valeur de 8 euros

Possibilité de suivre des formations

Horaires : du lundi au vendredi entre 7h00 à 18h00

La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous les candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

En ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, sont assimilés au diplôme ou au certificat pour les niveaux D, C et B.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.

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Publiée le:ven. 9 octobre 2026

Postulez jusqu'au:jeu. 7 janvier 2027

Lieu: Forest

Administration communale de Forest - Gemeentehuis van Vorst

Rue du Curé 2 - Pastoorsstraat 2

1190 Forest/Vorst

Belgique

Url: https://www.forest.brussels/

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Appelez LAURA VAN VLASSELAER au numéro suivant:

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