Instandhalter_in

Das Unternehmen Hiebler ist seit 1985 ein vielseitiger Komplettanbieter in den Bereichen Kunststofftechnik, Mehrkomponentenfertigung und Spritzguss sowie im Werkzeug- und Formenbau. Entwicklung und Konstruktion, Lohnfertigung, Prototypen und Kleinserien - das Arbeitsspektrum ist umfangreich und zukunftsorientiert.

Wir suchen für unseren Standort in Stainz eine(n) Instandhalter_in 1 Instandhalter_in

Persönliches Anforderungsprofil

Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker, Betriebsschlosser oder Elektromechaniker und interessieren sich für die Tätigkeiten in der Instandhaltung.

Ihre Aufgaben

• Veranlassung gezielter Instandhaltung der Betriebsmittel.
• Vorausschauende Wartung von Fertigungsunterlagen.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitäts-, u. Terminvorgaben.
• Reparaturen: Elektrik, Mechanik, Hydraulik und Pneumatik Komponenten.
• Führung und Pflege der prozessbegleitenden Dokumentation.

Unsere Anforderungen

• Berufserfahrung im Bereich Elektrik oder Mechanik.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
• Eigener Privat-Pkw von Vorteil, um den Dienstort bei Schichtdienst auch zu Randzeiten problemlos zu erreichen

Unser Angebot

In einem innovativen, dynamischen Arbeitsumfeld erwartet Sie ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet.

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Unterstützung zur optimalen Abwicklung der Aufgabenstellungen und gezielte Förderung

Ihrer Potenziale und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen an.

Wenn Sie mit Ihrem Können und Wissen unser erfolgreiches Team verstärken möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung wird selbstverständlich garantiert.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: .

Besuchen Sie uns auch im Internet unter: https://www.hiebler-gmbh.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Instandhalter_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.