Éducateur·rice de Jeunes Enfants F/H

DESCRIPTION DU POSTE

Direction : / Catégorie: A

Service : Petite enfance moyens d'accueil

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des éducateurs jeunes enfants et par dérogation aux contractuels

Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs

Missions :

Sous l’autorité du responsable de l’établissement, l’éducateur / l'éducatrice de jeunes enfants assure la coordination des actions pédagogiques auprès des équipes de section afin de garantir le bien-être de l’enfant et de favoriser son éveil au sein de la collectivité.

Il / elle contribue en équipe à l’élaboration et à l’organisation de l’accueil individualisé de l’enfant et de ses parents au quotidien. L'EJE veille à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution.

Il / elle participe au dépistage d’éventuels troubles de l’enfant au niveau du comportement et de son développement somatique, moteur et sensoriel

Missions:

Accueillir l’enfant et sa famille en lien avec l’équipe encadrante : organisation et accompagnement des adaptations, recueil des observations et informations, travail de coordination en vue d’ajuster au mieux les interventions

Organisation de temps d’observation et de partage en équipe pour une meilleure évaluation des situations et des pratiques

Accueil au quotidien

Accueil d’enfants différents (porteurs de handicap), dans la singularité de chaque famille

Travail sur les transmissions (communication, information réciproque avec les parents)

Organisation des temps de convivialité et festifs

Participation au soutien à la parentalité

Animer et soutenir une équipe en lien avec l’équipe encadrante :

Soutien des auxiliaires de puériculture dans leur travail au quotidien

Aide à l’atteinte des objectifs de travail des auxiliaires de puériculture ( soutien dans les réflexions et pratiques et aide au choix des formations)

Cohérence dans le suivi des objectifs du projet pédagogique

Aide à la préparation des réunions de sections et des journées pédagogiques avec les membres de l’équipe encadrante

Relais des demandes et des besoins : faciliter la circulation de l’information entre l’équipe et la direction

Tutorat des nouvelles embauchées (AP, CAP, EJE, membre de l’équipe de soutien )

Communication autour des pratiques en vue d’une bonne cohésion d’équipe

Encadrer l’organisation du quotidien au sein des sections :Réalisation d’observations pour un nécessaire recul en vue du travail en équipe sur le déroulement d’une journée et l’aménagement de l’espace en fonction des besoins des enfants et du projet pédagogique

Création d’un cadre de vie agréable Sélection des apports éducatifs et culturels

Aide au choix et à la mise en place des activités selon l’âge des enfants

Accompagnement des enfants, à titre individuel ou collectif

Relation avec l’équipe de direction de la crèche :Temps de réunions et d’échanges sur le fonctionnement de la structure

Transmissions d’informations générales, individuelles et collectives

Synthèse des observations

Organisation de temps de concertation en vue de sorties, d’instances spécifiques

Réflexion sur les projets à venir, les évolutions

Élaboration d’écrits, de comptes-rendus de réunions

Propositions de planification des adaptations à partir des admissions des enfants

Possibilité de relais administratif

Participation aux commandes selon le budget attribué

Relation au sein de la Direction petite enfance et partenariat

Prise de connaissance des compte-rendus de réunion de Direction, participation aux rencontres équipes de crèches et Direction Petite Enfance.

Rencontres et échanges avec les professionnels d’autres structures d’accueil petite enfance sur différentes thématiques définies

Contribution aux journées professionnelles

Travail partenarial avec les services municipaux et autres institutions ( Bibliothèque, Instrumentarium, CAMPS, Instance de Médiation et de Recours, Relais Petite Enfance, PMI,. …)

ORGANISATION DU TRAVAIL

Poste à temps complet