Auszubildende als Fachinformatiker/in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration

Einleitung

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Möchtest Du die digitale Infrastruktur der Kreisverwaltung mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zur IT-Sicherheit und Effizienz leisten? Dann ist die Ausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin genau das Richtige für Dich! Innerhalb der Ausbildung übst Du folgende Aufgaben aus:

Installation und Wartung von IT-Systemen und Netzwerken

Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden bei technischen Problemen

Anpassung von Softwarelösungen

Planung und Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen

Implementierung und Verwaltung von Datenbanken

Unterstützung der IT-Sicherheit und Datenschutz

Wer kann sich bewerben?

Personen mit mindestens einem Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) und

Bestehen eines Auswahlverfahrens (Assessment-Center)

Wir setzen Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau voraus, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.

Diese Unterlagen benötigen wir mindestens von Dir:

Bewerbungsanschreiben

Vollständiger Lebenslauf

Vollständiges Schulabschlusszeugnis (Deckblatt + alle Seiten)

Welche Fähigkeiten solltest Du mitbringen?

Hast Du Interesse an IT und Technik?

Fachinformatiker/Fachinformatikerinnen haben vielfältige Aufgaben im Bereich der IT-Infrastruktur. Du solltest daher ein technikaffiner und problemlösungsorientierter Mensch sein, der gerne neue Technologien erforscht und anwendet.

Bist Du ein Teamplayer?

In der Kreisverwaltung arbeiten viele Fachkräfte gemeinsam an Projekten und IT-Lösungen. Bereits in der Ausbildung ist es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen. Durch unsere erfahrenen Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen und die professionelle Betreuung durch unsere Ausbildenden werden unsere Azubis schnell integriert. Um die anfallenden Aufgaben meistern zu können, ist es daher wichtig, eine Person zu sein, die gerne im Team arbeitet.

Möchtest Du technisches Wissen anwenden und erweitern?

Um mit den Herausforderungen des Berufsalltags in der IT-Abteilung zurechtzukommen, lernen unsere Fachinformatiker/Fachinformatikerinnen u.a. Systemintegration, Netzwerkadministration und Datenbankmanagement an den Berufskollegs und durch betriebliche Praxis. Diese Kenntnisse setzt Du später ein, um die IT-Landschaft der Kreisverwaltung zu betreuen und kontinuierlich zu verbessern. Hierfür solltest Du über ein gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung verfügen.

Besonderheiten der Stelle

Hinweis zur möglichen Übernahme nach Abschluss der Ausbildung:

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Was können wir Ihnen bieten?

31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte

Gleitzeit

Gute Kommunikationsstrukturen

Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

Jährliche Schulungsfahrt nach Norderney

Starkes Team mit über 90 Azubis

Vermögenswirksame Leistungen

Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Eltern-Kind-Büro

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterparkplätze

Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Ausbildungsbetreuung

Tel:

Für fachliche Fragen steht Ihnen , zur Verfügung.