CDI - Product Owner Applicatif H/F/X

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CLARINS

Date: 25 oct. 2026

Paris, FR, 75017

CDI - Product Owner Applicatif H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDI à pourvoir dès que possible

Basé à Paris 17ème

Le/la Product Owner Applicatif est responsable de la vision produit, de la priorisation et de la valeur métier des applications du domaine ICM Application. Il/elle agit comme interface entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la livraison de solutions alignées avec les besoins opérationnels et la stratégie de l’entreprise.

Dans un contexte international, le domaine ICM Application a pour ambition répondre aux besoins applicatifs non couverts par les domaines BackOffice et IT digital et de piloter la rationalisation du parc applicatifs du groupe.

La mission :

Vos principales missions seront les suivantes :

Mission 1 : Gérer le parc applicatif du domaine

Porter la vision produit des applications du domaine (garantir une cohérence applicative et fonctionnelle)

Identifier les besoins utilisateurs (métiers, support, opérations)

Prioriser les évolutions selon la valeur métier et l’impact opérationnel

Garantir la vision « coremodel » du produit

Assurer l’alignement entre objectifs business, contraintes techniques et stratégie IT

Suivre le budget pour le run et le build des applications de son périmètre

Respecter et appliquer les standards IT du groupe

Mission 2 : Maintenir et gérer la backlog

Rédiger et maintenir les user stories

Prioriser et gérer la backlog en collaboration avec les équipes métier (scoring session et challenge des besoins)

Préparer et animer les refinements avec l’équipe technique

Avoir la capacité de gérer toutes les étapes d’un projet et les différentes équipes impliquées. S’assurer de la validation de toutes les étapes avec les livrables requis

Valider les livrables avant mise en production

Mission 3 : Assurer le RUN et garantir l’amélioration continue

Être le point d’entrer des métiers et Assurer le support niveau 1 sur les applications de son périmètre

Suivre la résolution de tickets et les SLA

Organiser et animer les comités de suivi RUN avec les métiers

Suivre les KPIs d’usage et de performance des applications

Identifier les axes d’amélioration

Contribuer à l’optimisation des processus internes

Mesure de la satisfaction utilisateurs (surveys, REX)

Mettre en place et tester un PRA pour ses applications

Travailler avec les métiers sur le PCA de ses applications

Mission 4 : Collaborer avec les métiers/demandeurs

Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs

Organiser des ateliers de cadrage et de conception en collaboration avec nos intégrateurs

Communiquer régulièrement sur l’avancement produit

Définir une roadmap avec les métiers et les autres directions IT

Mission 5 : Travailler avec les équipes IT des autres domaines

Collaborer avec différentes équipes IT (IT des autres domaines), la communauté des architectes

S’assurer de la qualité et de la cohérence fonctionnelle des développements

Assurer le respect des principes d’intégration du groupe, collaboration forte avec les équipes responsable du middleware

Vous êtes :

Titulaire d'un Bac +4 ou Bac +5 de type École d'ingénieur ou équivalent universitaire

Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions d'AMOA, d'AMOE ou de Product Owner, idéalement dans un environnement international

Vous avez une très bonne maitrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Vous apportez :

Une bonne connaissance de l'architecture des systèmes d'information

Une compréhension des principes d'infrastructure et des réseaux

De solides bases sur les principes généraux du développement logiciel

Une bonne maîtrise des APIs, des mécanismes d'intégration et des bases de données

D'excellentes qualités de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques

Une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités

De la curiosité, avec l'envie de comprendre les enjeux et de proposer des améliorations

Un réel sens de l'écoute et du service, vous permettant d'accompagner les utilisateurs et de construire des relations de confiance

Nous avons :

Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation

Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc

Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning

Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

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