CDD - Responsable Contrôle de Gestion France H/F/X

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CLARINS

Date: 29 oct. 2026

Paris, FR, 75017

CDD - Responsable Contrôle de Gestion France H/F/X

Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?

Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

CDD de 8 mois à pourvoir dès Janvier 2027

Basé à Paris 17ème

Rattaché(e) à la Direction Financière France et en liaison étroite avec le Directeur Financier, vous pilotez l'ensemble du contrôle de gestion de la filiale et encadrez une équipe dédiée de 3 personnes (2 CDI + 1 alternant).

En tant que garant auprès des opérationnels du respect du budget, vous avez un rôle essentiel de contrôle, d’alerte, d’estimation et de synthétisation permettant au Directeur Financier et au Directeur Général d’arbitrer et de prendre des décisions finales, financières et opérationnelles.

Votre périmètre couvre l'élaboration des budgets, le Reporting, les clôtures et le suivi de la performance commerciale (notamment la productivité Wholesale et le P&L par client). Vous contribuez activement aux projets transverses notamment l’implémentation RGM (Revenue Growth Management).

En tant que responsable du contrôle de gestion, vous prenez également en charge le management & l’animation de l’équipe, la coordination des plannings budgétaires, des dossiers spécifiques (ex : Masse salariale, P&L clients, P& Franchise), ainsi que la relation avec les Commissaires aux Comptes.

Vous intervenez en appui du Directeur Financier sur l’élaboration des plans stratégiques (3YP), et sur le pilotage du cash (FCF, Bilan prév.).

La mission :

Vos principales missions seront les suivantes :

1) Elaboration des budgets

Construction des budgets et révisés détaillés (CA et operating expenses), par Axe / franchise et par circuits (marché). Coordination des Directions Opérationnelles dans l’élaboration de leur budget.

Revue des CAPEX & Headcounts.

Suivi, animation & recommandations concernant la productivité de l’activité wholesale (P&L par clients).

2) Elaboration des reportings et gestion des clôtures

Elaboration du package consolidation Groupe mensuel (principalement P&L, CA, quantités, retours, dépréciation des Stocks…etc) dans le respect des délais.

Analyse des écarts vs Budget/N-1, des P&L mensuels, par axe et par circuit (marché). Suivi et demande d’actions correctives auprès des opérationnels. Rôle d’alerte auprès de la Direction Financière de la filiale et des équipes opérationnelles.

Suivi des CAPEX, du Headcounts et des stocks (dans nos boutiques).

Gestion des clôtures mensuelles en lien avec les équipes opérationnelles et la Direction Comptable Groupe : calcul des provisions (RFA, FNP, retours…etc), suivi des réallocations (ristournes, charges sociales, marque, gamme).

Amélioration des outils/procédures existants pour gagner en performance, et en qualité des délivrables.

3) Optimisation des instruments de pilotage

Projet RGM (Revenue Growth Management) avec les Equipes opérationnelles (MKT, Commerce) et la Région.

4) Missions spécifiques au Responsable du Contrôle de gestion

Manager et animer l'équipe Controlling, développer les compétences et favoriser la montée en responsabilité des collaborateurs.

Appuyer l'élaboration du plan stratégique (3YP) et le pilotage du cash (FCF, bilan prévisionnel).

Coordonner les plannings budgétaires et assurer la relation avec les Commissaires aux Comptes.

Réaliser des analyses ad hoc (ROI, études de rentabilité) pour soutenir les décisions opérationnelles.

Vous êtes :

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

À l’aise dans un environnement exigeant, avec une bonne gestion des priorités et une capacité à résister au stress.

Capable de prendre du recul, de transformer vos analyses en recommandations concrètes et d’influencer vos interlocuteurs.

Animé(e) par une posture de Business Partner et une volonté d’accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions.

Expérimenté(e) en management d’équipe, avec une capacité à fédérer et à accompagner vos collaborateurs.

Vous apportez :

Un diplôme de niveau Master avec une spécialisation en Audit, Finance ou Contrôle de gestion.

Au moins 10 ans d’expérience en contrôle de gestion et pilotage financier, avec une forte exposition aux enjeux commerciaux. Une expérience en audit constitue un atout.

D’excellentes compétences en analyse financière appliquée aux enjeux opérationnels.

Une solide maîtrise des processus de clôture, de budget, de prévisions, de reporting et de gestion du P&L.

Une appétence pour les aspects opérationnels du contrôle de gestion en filiale : manipulation de données, gestion des factures et clôtures financières.

Une capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés : Marketing, Commerce, Direction, Comptabilité et Informatique.

Une connaissance des outils HFM et Workday.

Un bon niveau de français et d’anglais.

Nous avons :

Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation

Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc

Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning

Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com

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