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Die Bundesbank als Arbeitgeber

Deutsche Bundesbank · Germany

Praktikum · Veröffentlicht am 1. November 2026

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Der Klimawandel stellt auch den Finanzsektor vor große Herausforderungen. Die Bundesbank unterstützt den Wandel hin zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft.

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Themen rund um die Aufgaben der Bundesbank leicht verständlich erklärt.

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Presse

Im Pressebereich finden Sie Pressemitteilungen, Reden, Gastbeiträge und Interviews von Mitgliedern des Vorstands der Deutschen Bundesbank sowie weiteres Pressematerial. Für Journalistinnen und Journalisten steht ein zugangsgeschützter Pressebereich zur Verfügung.

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Schülerbuch „Geld und Geldpolitik“

Das Schülerbuch für die Sekundarstufe II informiert über grundlegende Zusammenhänge und aktuelle Entwicklungen rund um Geld, Währung und Zentralbank.

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Schule und Bildung

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Web-Meeting: Traineeprogramm (Master)

Wir informieren Dich in einer Online-Veranstaltung über unser Traineeprogramm (Master).

05.11.2026

16:00 – 17:30

Virtuelles Format

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Betriebswirtschaft / HS Mainz

Business Management / OTH Regensburg

BWL (Bank) / DHBW Stuttgart

BWL (Digital Business Management) / DHBW Karlsruhe

Angewandte Informatik / HS Mainz

Angewandte Informatik / DHBW Mosbach

Wirtschaftsinformatik / DHBW Stuttgart

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Die Bundesbank als Arbeitgeber Arbeit von besonderem Wert

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Hier arbeiten Sie nicht bei einer Bank.

Sie arbeiten bei der Bank der Banken.

Als Zentralbank agieren wir am Puls der internationalen Finanzmärkte und an den Schnittstellen von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als hochmoderne Institution, die Digitalisierung und gesellschaftlichen Wandel mitgestaltet, haben wir immer den Anspruch, an der Spitze der Entwicklung zu stehen. Damit unsere Währung für das Gemeinwohl stabil bleibt.

Auch als Arbeitgeber sind wir einer besonderen Verantwortung verpflichtet: Unsere Beschäftigten stehen an erster Stelle. Denn unser Erfolg basiert auf ihrem Wissen, ihrem Können und ihrem Einsatz. Und damit meinen wir nicht nur Mitarbeitende mit einer Bank- oder Wirtschaftsausbildung.

Karriere nicht nur für Bankfachleute

Data Scientists, Fachleute mit Ingenieur- oder IT-Hintergrund und viele weitere Fachkräfte sind ebenfalls Teil unseres Teams. Allen Beschäftigten der Bundesbank sind Offenheit und Vertrauen sicher. Nur so schaffen wir eine Gemeinschaft mit einem gemeinsamen Ziel: nachhaltig und verbindlich zu handeln.

Unsere Arbeitskultur

© Björn Hänssler

Arbeiten bei der Bundesbank bedeutet, sich mit komplexen, spannenden und herausfordernden Themen auseinanderzusetzen und Inhalte in ihrer Tiefe zu erfassen. Es bedeutet aber auch: Persönliche Sinnfindung und Entfaltung – als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter und als Individuum. Dafür möchten wir Ihnen passende Chancen und Möglichkeiten bieten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Arbeiten bei der Bundesbank ist anders. Wir stellen das Verständnis von Arbeit infrage. Expertise oder Sinn? Sicherheit oder Vielfalt? Anspruch oder Ausgeglichenheit? So schwarz-weiß denken wir nicht. Für uns gilt: Sowohl als auch. Denn Arbeit auf höchstem Niveau und zufriedene Beschäftigte bilden keinen Widerspruch, sondern einen Erfolgsgaranten.

Freuen Sie sich unter anderem auf

Vielfalt und Internationalität:

Die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden ist die Basis für die Qualität unserer Leistung.

Wir wirken europaweit.

Unsere Aufgaben sind international.

Wir sind eng verflochten mit Partnern weltweit.

Nachhaltiges und offenes Miteinander:

Wir arbeiten wertschätzend, kooperativ und respektvoll.

Der Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist transparent und regelmäßig.

Menschlichkeit und Professionalität stellen bei uns keinen Widerspruch dar.

Wir sind an Exzellenz orientiert und in unserem Handeln reflektiert.

Wir sind selbstbewusst, aber nicht überheblich.

Verbindlichkeit:

Wir handeln regelkonform und haben einen hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit.

Gegenseitige Flexibilität ermöglicht unseren Mitarbeitenden Stabilität und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.

Vielfältige und tiefgründige Expertise zeichnet uns aus.

Wir geben uns nicht mit dem Erstbesten ab, sondern mit dem Bestmöglichen.

Passen Sie zu uns?

Wir meinen: Auf jeden Fall! Zumindest, wenn auch Sie sich für Vielfalt, Herausforderung, Komplexität und Verantwortung in Ihrem täglichen Tun begeistern. Wenn es Ihnen nicht um Dominanz oder Statussymbole geht, sondern um Tiefe. Wenn Sie sich entfalten und verwirklichen wollen. Wenn Sie nach Qualität, Exzellenz und Expertise streben, von Neugierde getrieben und von Anspruch geprägt sind – eben wenn Sie wirklich intrinsisch motiviert sind. Dann sollten sich Ihre Motivation und unsere Ziele langfristig verbinden.

Die Aufgaben der Bundesbank

© Simon Stobbe

Sie mögen herausfordernde, komplexe und tiefgehende Aufgaben? Dann sind Sie bei uns richtig! Denn wir stehen für Anspruch – in Inhalten, in der Umsetzung und im Ergebnis. Heute und morgen.

Dem Gemeinwohl verpflichtet

Gemeinsam mit unseren europäischen Partnern gestalten wir die Geldpolitik der Euro-Länder und engagieren uns für stabile Finanz- und Zahlungssysteme. Unser oberstes Ziel: die Stabilität des Preiseniveaus. Damit sind wir in einzigartiger Weise dem Gemeinwohl Deutschlands und Europas verpflichtet. Doch auch in vielen anderen Aufgabenbereichen ist die Expertise unserer Mitarbeitenden gefragt.

Tätigkeitsbereiche: Wo wir wirken

Bankenaufsicht (Entwicklung entsprechender Regelungen und Kontrolle von deren Einhaltung)

Beobachtung der europäischen Finanzmärkte zur Sicherung der Finanzstabilität und Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen zur Verhinderung von Finanzkrisen

Sicherung und Überwachung des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und Bereitstellung von Abwicklungs- und Verrechnungsdienstleistungen

Versorgung der Wirtschaft mit Bargeld und Aussonderung von Falschgeld

Refinanzierungsgeschäfte und Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs zwischen nationalen und europäischen Banken

Beratung der Bundesregierung in währungspolitisch relevanten Fragen

Entwicklung und Festigung wissenschaftlicher Kompetenz in den Bereichen Volkswirtschaft, Bankwesen und Finanzstabilität

Analyse außereuropäischer Finanzmärkte vor Ort, zum Beispiel in New York und Tokio

Erstellung von Statistiken als zentrale empirische Basis, insbesondere für den geldpolitischen Entscheidungsprozess, sowie gesamtwirtschaftliche und makroprudenzielle Analysen

Ökonomische Bildungsarbeit

Internes Controlling, IT, Kommunikation, Bau, Personal, Recht, Revision und Verwaltung

Unser Angebot

© Björn Hänssler

Neue Horizonte gefällig?

Egal, auf welchem Gebiet Sie uns bereichern – die sich stetig wandelnden Herausforderungen in unseren Aufgabengebieten erfordern lebenslanges Lernen, neue Horizonte und ständige Weiterentwicklung. Daher fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Sie können dafür auf ein umfangreiches Angebot zurückgreifen. Zum Beispiel auf

Fachliche Weiterbildungen

Soft-Skill-Seminare

Umfangreiche Fachbibliothek

Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft

Maßgeschneiderte Coachings

Entwicklungs- und Onboarding-Programme für Nachwuchskräfte

Einen internen Stellenmarkt

Gute und gerechte Bezahlung

Fair und attraktiv: Das zeichnet das Vergütungssystem der Bundesbank aus. Ihr Gehalt richtet sich entweder nach den Regelungen für Verbeamtete des Bundes oder nach unserem Haus-Tarifvertrag, der sich an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes anlehnt. Unsere feste Entgeltstruktur des öffentlichen Dienstes stellt sicher, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird.

Abhängig von Ihrer Leistung und weiteren Bedingungen können Sie im Verlauf Ihrer Karriere verbeamtet werden. Als Beschäftigte unserer Zentrale oder unserer Hauptverwaltungen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt eine Bankzulage. Abgerundet wird unser Vergütungssystem durch

Familienzulagen

Besondere Zahlungen, zum Beispiel Prämien für außergewöhnliche Leistungen

Beschäftigtendarlehen

Kostenloses Jobticket

Ihre Arbeitszeiten: bestens ausbalanciert

Beruf und Privatleben perfekt im Einklang: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bundesbank profitieren Sie in vielen Bereichen von weitgehend flexiblen Gleitzeitregelungen und praktischen Arbeitszeitkonten. Je nach Ihren individuellen Bedürfnissen können Sie zudem aus einer Vielzahl von Teilzeitmodellen wählen.

Unser Beitrag für eine ausgeglichene Work-Life-Balance:

39 Std./Woche für Tarifbeschäftigte

41 Std./Woche für Beamt*innen

30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Gleitzeit (in vielen Bereichen)

Teilzeit (auch für Führungskräfte)

Homeoffice und ortsflexibles Arbeiten (bis zu 80 % der Arbeitszeit)

Sonderurlaub, zum Beispiel für ehrenamtliche Tätigkeiten

Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürftige Familienmitglieder

Wiedereinstiegsseminare nach der Elternzeit inklusive Kinderbetreuung

Eine betriebseigene, bilinguale Kindertagesstätte (in Frankfurt) sowie weitere Kooperationen zur Kinderbetreuung (in Düsseldorf, Frankfurt, Mainz und München)

Ferienprogramme für Schulkinder

Eltern-Kind-Büros

Betriebseigene Wohnungen

Für Vielfalt in der Führung

Gelebte Vielfalt ist unser Anspruch. Deshalb fördern wir die Diversität unserer Belegschaft im umfassenden Sinne und haben uns unter anderem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in der Führung auszubauen. Schon heute sind über ein Viertel unserer Führungskräfte Frauen, Tendenz steigend. Wie uns das gelingt? Zum Beispiel mit frühzeitiger Talentförderung, konkreten Seminaren und Mentoring-Programmen.

Inklusion und barrierefreies Arbeiten

Menschen mit Behinderung sind nachdrücklich aufgefordert, Teil unseres Teams zu werden und die Bundesbank zu bereichern! Wir haben eine, über gesetzliche Bestimmungen hinausgehende, interne Inklusionsvereinbarung abgeschlossen. Damit gewährleisten wir selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Arbeiten für (schwer)behinderte Menschen, fördern aktives Gesundheitsmanagement, Barrierefreiheit, und stellen alle nötigen technischen Hilfsmittel zur Verfügung, damit sich Menschen mit Behinderung ihren Aufgaben bei uns widmen können.

Gesundheit im Blick

In Zeiten des demografischen Wandels und der Verlängerung der Lebensarbeitszeit ist es uns wichtig, dass Sie Ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft erhalten und stärken können. Nutzen Sie dafür gesundheitsfördernde Maßnahmen aus einem breiten Spektrum wie beispielsweise die folgenden Angebote:

Ergonomisches Arbeiten, zum Beispiel an höhenverstellbaren Schreibtischen

Interne Gesundheitsförderungskurse und Förderung der Teilnahme an externen Kursen

Förderung von Rehabilitationssport und Funktionstraining

Grippeschutzimpfungen

Sozialberatung und Kriseninterventionshotline

Sport- und Kulturclub

© Personalwerk

Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

Unser Anspruch ist, dass alle Beschäftigten Wertschätzung, Respekt und eine gleichberechtigte Teilhabe erfahren.

Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

© hirschen.com

Adressen und Kontakte

Sie möchten sich bei uns bewerben, haben Fragen zum Ablauf oder zu den Inhalten eines Ausbildungsganges oder suchen den besten Weg zu uns?

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