Développement de la version Européenne des outils du Labos1point5
Inria · Rennes
Mission · Publiée le 1 novembre 2026
Postuler sur le site d’origineOuvrir dans FullTime with Benefits
Contenu principal
Accessibilité
Contact
Mentions légales
Menu
Fermer
FR EN
Se connecter
Offres d'emploi Inria >
Offre n°2026-10573
Développement de la version Européenne des outils du Labos1point5
Télécharger l'offre au format PDF
Type de contrat : CDD
Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Fonction : Ingénieur scientifique contractuel
Niveau d'expérience souhaité : Jeune diplômé
A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
Le centre Inria de l'Université de Rennes est l'un des huit centres d’Inria et compte plus d'une trentaine d’équipes de recherche. Le centre Inria est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences numériques. Il est au cœur d'un riche écosystème de R&D et d’innovation : PME fortement innovantes, grands groupes industriels, pôles de compétitivité, acteurs de la recherche et de l’enseignement supérieur, laboratoires d'excellence, institut de recherche technologique.
Contexte et atouts du poste
Dans le cadre d’un partenariat entre Inria (via le Groupement de recherche Labos1point5) et l'université de Louvain (https://uclouvain.be), les outils du labos1point5 (https://apps.labos1point5.org/) devront être adaptés à un contexte européen.
Créé en 2019, le Groupement de Recherche (GDR) Labos1point5 a pour objectif de mieux comprendre l'empreinte carbone des activités de recher et de faciliter leur réduction. L’outil GES 1point5, développé dans ce cadre a déjà permis à plus de 1000 laboratoires de recherche en France d’estimer leur empreinte carbone, première étape essentielle avant la mise en place de mesure de réduction. Cet outil est régulièrement mis à jour et a été complété récemment par (1) Scenarion 1point5 permettant la simulation de mesures de réductions en utilisant les données spécifiques au laboratoire cible et (2) Transition 1point5 qui permet l'échange de bonnes pratiques et la mise en réseau des différents laboratoires qui sont entrés ou qui vont entrer dans une démarche de réduction.
En quelques années, l'outil est devenue un outil majeur au sein des laboratoires pour effectuer leur bilan carbone. L'émulation collective permet de faire travailler des domaines scientifiques distincts ensemble à partir des données collectées par le GdR(sociologie, mathématiques ...). Ces études permettent par exemple de mener des études statistiques (ex: typologie des émissions, levier principaux d'actions) ou encore sociologique (ex: étude des freins à la transition).
Les outils du Labos1point5 sont en rapide évolution pour à la fois répondre à l'augmentation progressive du périmètre du bilan (ce qui est compté dans le bilan) mais également pour permettre à des entités autres que les laboratoires en France de réaliser leur bilan. La mission confiée dans le cadre de cette offre s'inscrit donc dans ce deuxième cas.
L’ objectif est de rendre l'outil adaptable à un context extra-national en établissant les méthodologies de calculs spécifiques à chaque pays en s'appuyant sur l'expertise existante au sein du GDR labos1point5 en développant les adaptations nécessaires afin que l'outil s'adapte dynamiquement au pays considéré en animant la communauté des utilisateurs des outils
Mission confiée
Missions : en collaboration avec l'équipe de développement des outils du labos1point5, la personne recrutée planifiera et mettra en oeuvre les modifications nécessaires pour rendre les outils du labos1point5 adaptables à différents pays. Cette mission s'effectuera en étroite collaboration avec l'université de Louvain comme pilote de l'initiative mais débouchera à une version européenne de l'outil. Cette version européenne fera partie de la suite sparkhb (https://sparkhub.eu/) permettant un rayonnement à l'échelle européenne du travail effectué dans le cadre de cette mission.
Pour une meilleure connaissance du sujet de recherche proposé, le site du labos1point5 est une bonne source de prise d'information (https://labos1point5.org/)
Principales activités
Principales activés (5 maximum) :
Analyser les besoins des partenaires,
Proposer une réarchitectures du code, le cas échéant, permettant de répondre aux nouveaux besoins,
Développer ou adapter le logiciel pour répondre aux nouveaux besoins,
Former à l’utilisation les principaux partenaires des outils,
Animer une communauté d’utilisateurs.
Compétences
Compétences techniques et niveau requis :
Frontend VueJS, backend Django
GIT & environnement Linux
Langues :
Français
Anglais
Avantages
Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
Accès à la formation professionnelle
Sécurité sociale
Rémunération
A partir de 2695€ brut par mois basé sur votre expérience
Postuler à cette offre
Partager
Informations générales
Ville : Rennes
Centre Inria : Centre Inria de l'Université de Rennes
Date de prise de fonction souhaitée : 2026-12-01
Durée de contrat : 3 mois
Date limite pour postuler : 2026-12-05
Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Consignes pour postuler
Merci de soumettre en ligne : CV, lettre de motivation
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contacts
Équipe Inria : SED-RBA
Recruteur :
Simonin Mathieu /
A propos d'Inria
Inria, l'institut national de recherche dans les sciences et technologies du numérique, est en appui de l’État pour les stratégies nationales de recherche et d’innovation du numérique en tant qu'Agence de programmes. Inria mène plus de 300 projets de recherche et d’innovation avec ses 3500 scientifiques, ingénieurs et personnels d’appui, en partenariat avec les universités et l’écosystème numérique (entreprises, entrepreneurs, acteurs publics). Ensemble, nous explorons des domaines clés comme l'intelligence artificielle, la cybersécurité, l’informatique quantique, le Cloud, la transformation numérique de la santé, les jumeaux numériques ou encore les technologies numériques pour la défense. Nous construisons des solutions concrètes telles que des logiciels, des startups technologiques, des partenariats avec les entreprises du tissu national et des formations de pointe. Notre objectif : l’impact scientifique, technologique et industriel au service de la souveraineté numérique de la France.
Plan du site
Contact
Mentions légales
Accessibilité : totalement conforme
Offre d’origine : jobs.inria.fr