Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

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Offre n°2026-10521

Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

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Type de contrat : CDD

Niveau de diplôme exigé : Bac ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Technicien de la Recherche (TR)

Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Inria, l'institut national de recherche dans les sciences et technologies du numérique, est en appui de l’État pour les stratégies nationales de recherche et d’innovation du numérique en tant qu'Agence de programmes. Inria mène plus de 300 projets de recherche et d’innovation avec ses 3500 scientifiques, ingénieurs et personnels d’appui, en partenariat avec les universités et l’écosystème numérique

(entreprises, entrepreneurs, acteurs publics). Ensemble, nous explorons des domaines clés comme l'intelligence artificielle, la cybersécurité, l’informatique quantique, le Cloud, la transformation numérique de la santé, les jumeaux numériques ou encore les technologies numériques pour la défense. Nous construisons des solutions concrètes telles que des logiciels, des startups technologiques, des partenariats avec les entreprises du tissu national et des formations de pointe.

Notre objectif : l’impact scientifique, technologique et industriel au service de la souveraineté numérique de la France.Inria, l'institut national de recherche dans les sciences et technologies du numérique, est en appui de l’État pour les stratégies nationales de recherche et d’innovation du numérique en tant qu'Agence de programmes. Inria mène plus de 300 projets de recherche et d’innovation avec ses 3500 scientifiques, ingénieurs et personnels d’appui, en partenariat avec les universités et l’écosystème numérique

(entreprises, entrepreneurs, acteurs publics). Ensemble, nous explorons des domaines clés comme l'intelligence artificielle, la cybersécurité, l’informatique quantique, le Cloud, la transformation numérique de la santé, les jumeaux numériques ou encore les technologies numériques pour la défense. Nous construisons des solutions concrètes telles que des logiciels, des startups technologiques, des partenariats avec les entreprises du tissu national et des formations de pointe.

Notre objectif : l’impact scientifique, technologique et industriel au service de la souveraineté numérique de la France.

Contexte et atouts du poste

La Direction des Ressources Humaines est chargée d’élaborer et de mettre en oeuvre la politique des ressources humaines d’Inria. Au sein de celle-ci, le Service Mutualisé de Gestion des Ressources

Humaines (SMGRH) est en charge d’assurer la gestion administrative des ressources humaines et de mettre en oeuvre l'ensemble des actes de gestion des ressources humaines liés au recrutement et à la carrière des agents fonctionnaires et contractuels des 10 centres de recherche et du siège de l'Institut, situés en région parisienne et en province.

Le SMGRH est hiérarchiquement piloté par un responsable, assisté de 3 adjoints.

Le service est composé de 24 gestionnaires RH qui sont répartis dans l'ensemble des 10 centres de l'institut et au siège.

Mission confiée

Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) réalise l'ensemble des actes de gestion administrative liés au recrutement et à la carrière des agents de l’Institut, dans le respect des règles de gestion applicables aux EPST et des règles propres à l’Institut telles que définies par les notes décisionnelles

Principales activités

Il/elle instruit les dossiers relatifs au recrutement et à la carrière de l’ensemble des personnels de l’institut ;

Il/elle collecte et contrôle les pièces nécessaires et il/elle établit les documents administratifs.

Dans ce cadre, Il/elle utilise l’outil de gestion adapté ;

Il/elle saisit les données RH dans les outils dédiés ;

Il/elle prépare, collecte et contrôle les informations et pièces relatives à l’établissement de la paie avant de les transmettre au service paie ;

Il/elle saisit les éléments fixes de paie dans l’outil de gestion intégrée de l’institut ;

Il/elle peut prendre en charge une thématique RH spécifique relative au recrutement et à la carrière en intégrant l’une des cellules d’expertise du service ;

Il/elle met à jour et veille au maintien de la qualité des bases de données et tableaux de bord ;

Il/elle collaborera régulièrement avec les services de la DRH, les services des ressources humaines des centres et du siège, ainsi qu’avec les assistantes d'équipes de recherche (AER).

Compétences

SAVOIRS

Maîtriser les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique,

Savoir mettre en oeuvre les processus et dispositifs RH,

Connaître les concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines,

Anglais (niveau B1- cadre européen commun de référence pour les langues)

SAVOIR FAIRE

Comprendre, traduire si besoin et appliquer les procédures dans le respect des dispositions et de la réglementation,

Contrôler la qualité des bases de données,

Utiliser les logiciels métier,

Exploiter et suivre les indicateurs relatifs à l'activité

SAVOIR ETRE

Capacité à travailler dans un environnement en mutation rapide et à s'adapter aux situations nouvelles,

Capacité à travailler à distance : gestion d'un portefeuille de site distant de la résidence administrative de l'agent,

Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes),

Être force de proposition dans l'amélioration des process : participer aux différents groupes de travail RH internes et transverses au service,

Sens de l'organisation et gestion des priorités, tenant compte des contraintes et échéances,

Rigueur et sens de la méthode,

Autonomie,

Sens de la confidentialité

Avantages

Restauration subventionnée

Transports publics remboursés partiellement

Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)

Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail

Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)

Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)

Accès à la formation professionnelle

Rémunération

La rémunération est fixée selon le cadrage réglementaire INRIA, les diplômes ainsi que l'expérience professionnelle acquise.

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Informations générales

Ville : Le Chesnay

Centre Inria : Siège

Date de prise de fonction souhaitée : 2026-11-16

Durée de contrat : 5 mois

Date limite pour postuler : 2026-11-27

Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Consignes pour postuler

Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Sécurité défense :

Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.

Politique de recrutement :

Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Contacts

Équipe Inria : SMGRH (DRH)

Recruteur :

Couffin Stephanie /

A propos d'Inria

Inria, l'institut national de recherche dans les sciences et technologies du numérique, est en appui de l’État pour les stratégies nationales de recherche et d’innovation du numérique en tant qu'Agence de programmes. Inria mène plus de 300 projets de recherche et d’innovation avec ses 3500 scientifiques, ingénieurs et personnels d’appui, en partenariat avec les universités et l’écosystème numérique (entreprises, entrepreneurs, acteurs publics). Ensemble, nous explorons des domaines clés comme l'intelligence artificielle, la cybersécurité, l’informatique quantique, le Cloud, la transformation numérique de la santé, les jumeaux numériques ou encore les technologies numériques pour la défense. Nous construisons des solutions concrètes telles que des logiciels, des startups technologiques, des partenariats avec les entreprises du tissu national et des formations de pointe. Notre objectif : l’impact scientifique, technologique et industriel au service de la souveraineté numérique de la France.

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