Teamleitung (m/w/d) im Bereich Export / Dispatch

Im Rahmen unserer definierten Wachstumsziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hoffmann Supply Chain GmbH & Co. KG zur Verstärkung unseres Teams am Standort Odelzhausen eine fachlich wie persönlich überzeugende Teamleitung (m/w/d) im Bereich Export/ Dispatch.

Ihre Aufgaben

Fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Führung des Bereichs Dispatch/ Export

Prüfung der Sendungen auf Vollständigkeit, Ladungssicherung, die Einhaltung der AEO-Richtlinien, sowie die Umsetzung von individuellen Kundenwünschen

Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung von ca. 15 Mitarbeitenden

Planung, Organisation, Steuerung als auch die Kontrolle und Optimierung aller operativen Prozesse des Bereiches Dispatch/ Export

Aktive Mitarbeit an Projekten entlang der gesamten logistischen Prozesskette sowie ständiger, bereichsübergreifender Austausch mit anderen Abteilungen

Ihre Kompetenzen

Idealerweise akademischer Abschluss mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Logistik

Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld und in der Führung von Mitarbeitern

Führungskompetenz, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und des Warenwirtschaftssystems SAP ERP

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Analytisches und strukturiertes Denkvermögen

Hohe Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität

Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Benefits

Attraktives Gehaltspaket

30 Urlaubstage

Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden

Kaffee und Getränke zur freien Verfügung

Fahrtkostenzuschuss

Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog

„Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation

Möglichkeit zum kostenlosen Parken

Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)

EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt

Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Hoffmann Supply Chain GmbH & Co. KG, Human Resources, Verena Kuen, Juliana Wellhöfer, Carl-von-Linde Str. 1, 85235 , Odelzhausen, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: .

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Hoffmann Supply Chain GmbH & Co. KG, Human Resources, Verena Kuen, Juliana Wellhöfer, Carl-von-Linde Str. 1, 85235 , Odelzhausen, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: .

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Responsibilities

Fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Führung des Bereichs Dispatch/ Export

Prüfung der Sendungen auf Vollständigkeit, Ladungssicherung, die Einhaltung der AEO-Richtlinien, sowie die Umsetzung von individuellen Kundenwünschen

Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung von ca. 15 Mitarbeitenden

Planung, Organisation, Steuerung als auch die Kontrolle und Optimierung aller operativen Prozesse des Bereiches Dispatch/ Export

Aktive Mitarbeit an Projekten entlang der gesamten logistischen Prozesskette sowie ständiger, bereichsübergreifender Austausch mit anderen Abteilungen

Qualifications

Idealerweise akademischer Abschluss mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Logistik

Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld und in der Führung von Mitarbeitern

Führungskompetenz, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und des Warenwirtschaftssystems SAP ERP

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Analytisches und strukturiertes Denkvermögen

Hohe Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität

Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise