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Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ab 01.09.2027

Stiebel Eltron · Eschwege

Praktikum · Veröffentlicht am 1. November 2026

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Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ab 01.09.2027

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. Einige der unterschiedlichen und vielseitigen Inhalte, die Sie während der 3,5-jährigen Ausbildung lernen werden, sind:

Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben zu planen, bei Abweichungen von der Planung Prioritäten zu setzen

Baugruppen zu montieren und zu demontieren sowie Teile durch mechanische Bearbeitung anzupassen

Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion zu prüfen und zu bewerten

Gefahren, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben, zu beurteilen und durch Schutzmaßnahmen die sichere Nutzung zu gewährleisten

Hard- und Softwarekomponenten auszuwählen, IT-Systeme in Netzwerke einzubinden

Kalkulationen nach betrieblichen Vorgaben durchzuführen

Vorstellungen und Bedarf von Kunden zu ermitteln, Lösungsansätze zu entwickeln und Realisierungsvarianten anzubieten

Ihr Profil gute Mathematik-, Physik- und Chemiekenntnisse technisches Verständnis handwerkliches Geschick

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Kooperationsbereitschaft

Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Übernahmechancen
  • Attraktive Vergütung nach Metalltarif Hessen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage sowie eine 35-Std.-Woche
  • Teil eines großen Azubi-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen
  • Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. einen Zuschuss zur Metallrente
  • Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten

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