Projectmedewerker - Evaluatiesysteem-tester (m/v/x)

FOD JUSTITIE-P&O CENTRALE DIENSTEN · Belgium

Parttime · Geplaatst op 2 november 2026

Solliciteren op de oorspronkelijke site Openen in FullTime with Benefits

Overslaan en naar de inhoud gaan

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Projectmedewerker - Evaluatiesysteem-tester (m/v/x)

Projectmedewerker - Evaluatiesysteem-tester (m/v/x)

FOD Beleid en Ondersteuning

Enkel voor ambtenaren

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 19/11/2026 openVacancies

1plaats

Selectiecode

XNT26123

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Bachelor

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

Type aanwerving

Talent exchange

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.

Het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) zoekt versterking voor het testen van de elektronische applicatie Crescendo 2, een tool die gebruikt wordt bij het beheer van de evaluaties van de personeelsleden van de federale overheid.

Als projectmedewerker/tester bied je ondersteuning bij de ontwikkeling en verbetering van de applicatie Crescendo 2.

Concreet gezien ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

Je analyseert ‘User stories’ (schriftelijke beschrijving van een softwarefunctionaliteit), ontwerpt en schrijft scenario’s om na te gaan of de ontwikkelingen aan de verwachtingen beantwoorden (opsporen van anomalieën en bugs).

Je voert manuele tests uit in deze software en documenteert de resultaten.

Je bezorgt deze scenario’s aan de informaticatesters die instaan voor de ontwikkeling ervan.

Je verzamelt informatie en gegevens die nodig zijn om te rapporteren over het testgebeuren.

Samen met het ICT-team (ontwikkelaars) neem je actief deel aan de werkvergaderingen die op regelmatige basis plaatsvinden.

Je geeft proactief advies en formuleert voorstellen met het oog op de permanente verbetering van de applicatie en van het testgebeuren.

Je volgt de evoluties van de applicatie op de voet.

Je controleert handleidingen en werkt deze bij of maakt zelf ook handleidingen op voor nieuwe ontwikkelingen.

Je volgt de helpdesk met betrekking tot Crescendo 1 en Crescendo 2 op, beantwoordt zelfstandig vragen op basis van de beschikbare standaardantwoorden/-oplossingen en stemt af met je collega’s en de verantwoordelijke over de vragen waarvoor geen standaardantwoord/-oplossing beschikbaar is.

Werkgever

Er is momenteel een openstaande opdracht bij de dienst HR-bouwstenen van de directoraat-generaal rekrutering en selectie van de FOD Beleid en Ondersteuning.

Het team HR Bouwstenen zet in op de ontwikkeling van het kader, nodige tools en instrumenten die ingezet worden binnen alle HR processen en de strategische workforceplanning (zoals bijvoorbeeld het competentiemodel, de functiecartografie, het evaluatiesysteem en de feedbackcultuur).

Voor de evaluatie wordt momenteel een elektronische tool (Crescendo 2) ontwikkeld voor het beheer van de personeelsevaluaties, die ter beschikking zal worden gesteld aan andere organisaties.

Het directoraat-generaal Rekrutering en Ontwikkeling is het dienstencentrum dat de personeelsleden begeleidt vanaf de selectie en de rekrutering tot het einde van hun loopbaan. Daarnaast werkt het de HR-regelgeving uit die van toepassing is op de federale overheid. Het is ook een expertisecentrum voor advies en begeleiding op het vlak van verandering bij de federale overheid.

De Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA) werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen (Human resources en welzijn, Overheidsopdrachten, Digitale overheid, Strategische ondersteuning, Begroting en boekhouding). Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat. Wij zijn in zekere zin de technici en professionals die achter de schermen werken.

Onze collega's vertellen je iets meer in deze video over hun dagelijks professioneel leven bij FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

https://bosa.belgium.be/nl/over-de-fod-bosa

Competenties

Generieke competenties:

Resultaatgericht zijn: Je neemt beslissingen en onderneemt actie om resultaten te bereiken en je neemt er verantwoordelijkheid voor: Je neemt beslissingen en stelt prioriteiten.

Je Ontwikkelen: je ontwikkelt je vaardigheden in overeenstemming met je eigen behoeften en de behoeften van de organisatie: Je streeft ernaar je vaardigheden te ontwikkelen en bij te werken.

Samenwerken: Je werkt als onderdeel van een team, bouwt professionele relaties op en deelt kennis om gemeenschappelijke doelen te bereiken: Je moedigt samenwerking aan.

Creatief denken: je zoekt inspiratie, genereert originele ideeën en stelt innovaties voor: Je volgt trends en experimenteert met nieuwe manieren van werken.

Technische competenties:

Je ben administratief sterk en weet structuur in je werk te brengen.

Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel & Teams).

De motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Troeven (niet beoordeeld):

Je hebt een passieve kennis van het Engels.

Er wordt geen voorkennis van de betreffende softwares (Crescendo 2, GitLab, Jira, SharePoint) gevraagd, maar je bent ermee vertrouwd om te werken in een IT-/technische omgeving.

Je hebt een basiskennis van het nieuwe evaluatiesysteem “Symfonie” (koninklijk besluit van 14 januari 2022 betreffende de evaluatie in het federaal openbaar ambt).

Opgelet:

Aanbod

Opgelet: Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Daarom moedigen wij onze medewerkers aan om:

een goed evenwicht tussen werk en privé te behouden.

Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:

Een goed evenwicht tussen werk en privéleven glijdende werkuren in een 40-uren week mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 3 dagen/week

26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar

12 dagen inhaalverlof gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)

Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling tal van opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren) tal van carrièremogelijkheden

Financiële voordelen maaltijdcheques mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen voordelige hospitalisatieverzekering gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen mogelijkheid om een vergoeding voor telewerk te krijgen voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@Work-kaart allerlei sociale voordelen via de Sociale dienst ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten bedrijfsrestaurant met democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van de FOD BOSA.

Procedure

Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Solliciteren

Opgelet:

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 19 november 2026 naar met het referentie "TX-Projectmedewerker"

Extra info

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Thierry Flament

HR Projectleider Performance Management Product Owner Crescendo

FOD Beleid en Ondersteuning

Deze jobs interesseren je misschien?

Alle jobs

Zelfde jobdomein

Laatste kans Taal nl managementondersteuning en leiding secretariaat (m/v/x)

1plaats

Nationaal Drugscommissariaat

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Laatste kans Taal nl

Planner Bureau Transfer (m/v/x)

2plaatsen

FOD Binnenlandse Zaken

Contractueel

Love this job

Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau A (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau B (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Taal nl

Generieke screening bevordering niveau C (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Taal nl

Controleur Voedselhulp (m/v/x)

1plaats

POD Maatschappelijke Integratie

Enkel voor ambtenaren

Tijdelijke opdracht

Love this job

Taal nl

Documentalist - ADIV (m/v/x)

2plaatsen

Ministerie van Defensie

Statutair

Love this job

Taal nl

Maatschappelijk assistent.e (m/v/x)

1plaats

FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking

Enkel voor starters (-26j)

Contractueel

Love this job

Taal nl

Werkloosheidsconsulent West-Vlaanderen (m/v/x)

3plaatsen

Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

Contractueel

Love this job

Taal nl

Medewerker Frontoffice (m/v/x)

1plaats

POD Maatschappelijke Integratie

Statutair

Love this job

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

Elke dag is een nieuwe uitdaging!

Michelle Deraymaeker

HR Officer

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Michelle Deraymaeker

Wat ik leuk vind, is de vrijheid die we binnen de federale overheid hebben om af en toe ergens anders te gaan werken.

Annelies Moeyersoon

Selectieconsultant

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Annelies Moeyersoon

We zijn echt goed bezig op vlak van testing!

Sofie Van Damme

Consultant Testing

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Sofie Van Damme

Binnen de FOD BOSA wordt er constant gewerkt om onze diensten en platformen te verbeteren.

Reindert Van Reusel

Consultant HR services

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Reindert Van Reusel

We hebben een grote verantwoordelijkheid ten aanzien van de burger en ik merk bij mijn collega’s dat daar ernstig werk van wordt gemaakt.

Christine Grigolato

Projectleidster HR

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Christine Grigolato

Ik ben vooral fier dat ik iets kan betekenen voor de personeelsleden en dat ik hun kan helpen als ze met vragen zitten.

Vera Van De Velde

HR Officer

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Vera Van De Velde

We werken aan verschillende projecten maar overleggen ook heel veel.

Amandine Drossart

Consultant HR Methods

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Amandine Drossart

Wij werken resultaatgericht maar gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Charlotte Haling

HR Officer

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Charlotte Haling

We kunnen onze tijd zelf organiseren en onze taken heel zelfstandig beheren.

Shana Vanderidt

HR Officer

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Shana Vanderidt

Tijdens een vergadering spreekt iedereen zijn moedertaal. Dat is een heel goede oefening om een andere taal te leren.

Medine

Directieassistente

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Medine

Ik werk met vertrouwen en autonomie, wat stimulerend is!

Florence Malchair

Consultant diversiteitsmanagement

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Florence Malchair

De FOD BOSA is een zeer kleurrijke, dynamische omgeving met zeer enthousiaste ambtenaren met een erg uiteenlopende achtergrond.

Naomi De Roeck

Verantwoordelijke aankoopbeleid

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Naomi De Roeck

Wat ik het leukste vind in aan de job is dat er veel afwisseling is, dat het altijd een uitdaging is én dat je leert ongelooflijk veel bij.

Sophie

Ingenieur

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Sophie

Mijn werk staat in het middelpunt van de budgettaire en economische actualiteit in België.

Eléonore Maisse

Begrotingscoördinator

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Eléonore Maisse

"Sarah die 8u per dag aan een bureau gaat zitten, dat kan niet!" was het gedacht van velen.

Sarah De Leeuw

Medewerker 1ste lijn

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Sarah De Leeuw

Ik besefte dat ik hier mijn talenten kan ontplooien voor maatschappelijk relevante doelstellingen.

Marc Bruyland

IT business analyst

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Marc Bruyland

Dat is iets waar ik mij hard aan ergerde toen ik studeerde, dat de tekst altijd zo archaïsch waren. Dat kan ik nu op mijn niveau proberen op te lossen.

Jan

Jurist

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Jan

Nieuwe projecten volgen elkaar regelmatig op. Dat alles maakt de job veelzijdig en interessant.

Larissa Persoons

Business analyst

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Larissa Persoons

Het verlies aan commerciële druk zorgt voor een extra stimulans om het beste van jezelf te geven.

Sabrina De Taey

Preventieadviseur - Arbeidsarts

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Sabrina De Taey

Eigenlijk bestaat er niet zoiets als een gemiddelde werkdag, omdat mijn job zo gevarieerd is.

Jeroen Pacolet

Projectleider

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Jeroen Pacolet

Een preventieadviseur helpt de werkgever om veilige en gezonde werkomstandigheden te creëren voor de medewerkers.

Michaël

Preventieadviseur

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Michaël

Ik hou echt veel van de ontspannen en goede sfeer.

Célia Ciancio

Applicatiebeheerder FEDCOM

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Célia Ciancio

Ieder van ons kan op elk niveau een impact hebben op onze samenleving en dat drijft me vooruit, elke dag opnieuw.

Thomas Debiève

Service Manager

FOD Beleid en Ondersteuning

More about Thomas Debiève

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze vacatures?

Een account aanmaken en inschrijven

Contact

Heb je een vraag voor onze diensten?

Contacteer ons

Volg ons op

Facebook

Instagram

Youtube

Federaal ambtenaar worden

Waarom werken voor .be

Gelijke kansen en inclusie

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Loon en voordelen

Loopbaan en statuut

Voor kandidaten

Online account

Selectietesten

Taaltesten

Redelijke aanpassingen van testen

FAQ's

Feedback en klachten

Voor organisaties

Onze dienstverlening

Selecties beheren

Gebruiksvoorwaarden

Privacyverklaring

Cookiebeleid

Toegankelijkheidsverklaring

Charter sociale media

Oorspronkelijke vacature: werkenvoor.be