Chauffeur (m/v/x)

Overslaan en naar de inhoud gaan

NL

FR

DE

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Menu

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Chauffeur (m/v/x)

Chauffeur (m/v/x)

FOD Binnenlandse Zaken

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 12/11/2026 openVacancies

2plaatsen

Selectiecode

CNG26103

Taal

Nederlands

Diploma

Lager secundair of geen diploma

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

D

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Je komt als chauffeur in dienst bij de cel Leeftijdsbeoordeling. Je wordt ingezet voor het vervoer van niet-begeleide minderjarige verzoekers om internationale bescherming. Jouw taken zijn de volgende:

Je ontvangt dagelijks je opdrachten van je leidinggevende. Je zorgt voor een correcte uitvoering van de geplande ritten en houdt rekening met eventuele wijzigingen. Na je werkdag parkeer je het dienstvoertuig op de voorziene parking van het CGVS.

Je hebt alles administratief op orde: zo zorg je ervoor dat de documenten van het voertuig in orde zijn en noteer je nauwgezet de gepresteerde ritten en reistijden.

Je zorgt ervoor dat het voertuig in goede staat verkeert. Zo geef je het voertuig tijdig een onderhouds-, was- of tankbeurt.

Je haalt minderjarigen op in opvangcentra gelegen in en rond Brussel. Daarna breng je hen naar één van de ziekenhuizen in Brussel of in een andere regio zoals Antwerpen voor een medisch onderzoek.

Je begeleidt deze jongeren in het ziekenhuis en vervoert hen na afloop terug naar het opvangcentrum.

Je vervoert jongeren, die niet in een opvangcentrum verblijven, van het CGVS naar het ziekenhuis en begeleidt hen naar het medisch onderzoek. Vervolgens vervoer je hen terug naar het CGVS.

Je haalt heel uitzonderlijk bijzonder kwetsbare jongeren die op een privéadres wonen thuis op voor het medisch onderzoek en brengt hen terug.

Je vervoert protection officers (PO) en tolken naar gesloten centra en gevangenissen (en terug) om daar gesprekken te voeren in het kader van de leeftijdsbeoordelingsprocedure.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 2 plaatsen bij het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, van de FOD Binnenlandse Zaken (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).

Het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS) maakt samen met de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV) deel uit van de diensten die zich bezighouden met asiel en migratie.

Het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS) is een federale onafhankelijke administratie en de centrale asielinstantie. Het is sinds 1 juni 2007 als enige instantie bevoegd voor het onderzoek van verzoeken tot internationale bescherming (asielaanvragen).

Jaarlijks behandelt het CGVS duizenden verzoeken tot internationale bescherming.

De opdracht van het CGVS bestaat erin bescherming te bieden aan personen die in geval van terugkeer naar hun land van herkomst risico op vervolging of ernstige schade lopen. De commissaris-generaal stelt eerst vast of de verzoeker om internationale bescherming in aanmerking komt voor de vluchtelingenstatus. Is dit niet het geval, dan gaat hij na of de verzoeker om internationale bescherming in aanmerking komt voor de subsidiaire beschermingsstatus.

Overeenkomstig de Belgische, Europese en internationale normen onderzoekt het CGVS elk verzoek om internationale bescherming op individuele, objectieve en onpartijdige wijze.

Het CGVS reikt ook documenten van burgerlijke stand uit aan erkende vluchtelingen en staatlozen.

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen (www.cgvs.be).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Er is geen diploma vereist. Ben je begonnen met de middelbare school of de basisschool? Gelieve je rapport, aanwezigheidsattest of inschrijvingsattest op te laden in je online account zodat we je taalrol kunnen bepalen.

Je hebt een goede technische kennis van de wagen en een grondige kennis van het verkeersreglement.

Je beschikt over een goede rijervaring.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel (Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten)

Je legt een interview met casus af in het hoofdkantoor van het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur tot eind 2027 als chauffeur (niveau D) met de bijhorende weddeschaal NDT1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 29.295,74 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé minimum 26 dagen verlof per jaar + 12 compensatiedagen in een voltijds werkrooster gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (kantoor vlakbij Zuidstation)

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen voordelige hospitalisatieverzekering aanvullend pensioenplan (tweede pijler) gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen mogelijkheid om een fiets te leasen voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Ilse De Grave

Attaché HRM

Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS)

Over de procedure

Gizem Can

Selectiedeskundige

FOD Binnenlandse Zaken

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Je komt als chauffeur in dienst bij de cel Leeftijdsbeoordeling. Je wordt ingezet voor het vervoer van niet-begeleide minderjarige verzoekers om internationale bescherming. Jouw taken zijn de volgende:

Je ontvangt dagelijks je opdrachten van je leidinggevende. Je zorgt voor een correcte uitvoering van de geplande ritten en houdt rekening met eventuele wijzigingen. Na je werkdag parkeer je het dienstvoertuig op de voorziene parking van het CGVS.

Je hebt alles administratief op orde: zo zorg je ervoor dat de documenten van het voertuig in orde zijn en noteer je nauwgezet de gepresteerde ritten en reistijden.

Je zorgt ervoor dat het voertuig in goede staat verkeert. Zo geef je het voertuig tijdig een onderhouds-, was- of tankbeurt.

Je haalt minderjarigen op in opvangcentra gelegen in en rond Brussel. Daarna breng je hen naar één van de ziekenhuizen in Brussel of in een andere regio zoals Antwerpen voor een medisch onderzoek.

Je begeleidt deze jongeren in het ziekenhuis en vervoert hen na afloop terug naar het opvangcentrum.

Je vervoert jongeren, die niet in een opvangcentrum verblijven, van het CGVS naar het ziekenhuis en begeleidt hen naar het medisch onderzoek. Vervolgens vervoer je hen terug naar het CGVS.

Je haalt heel uitzonderlijk bijzonder kwetsbare jongeren die op een privéadres wonen thuis op voor het medisch onderzoek en brengt hen terug.

Je vervoert protection officers (PO) en tolken naar gesloten centra en gevangenissen (en terug) om daar gesprekken te voeren in het kader van de leeftijdsbeoordelingsprocedure.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 2 plaatsen bij het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, van de FOD Binnenlandse Zaken (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).

Het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS) maakt samen met de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV) deel uit van de diensten die zich bezighouden met asiel en migratie.

Het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS) is een federale onafhankelijke administratie en de centrale asielinstantie. Het is sinds 1 juni 2007 als enige instantie bevoegd voor het onderzoek van verzoeken tot internationale bescherming (asielaanvragen).

Jaarlijks behandelt het CGVS duizenden verzoeken tot internationale bescherming.

De opdracht van het CGVS bestaat erin bescherming te bieden aan personen die in geval van terugkeer naar hun land van herkomst risico op vervolging of ernstige schade lopen. De commissaris-generaal stelt eerst vast of de verzoeker om internationale bescherming in aanmerking komt voor de vluchtelingenstatus. Is dit niet het geval, dan gaat hij na of de verzoeker om internationale bescherming in aanmerking komt voor de subsidiaire beschermingsstatus.

Overeenkomstig de Belgische, Europese en internationale normen onderzoekt het CGVS elk verzoek om internationale bescherming op individuele, objectieve en onpartijdige wijze.

Het CGVS reikt ook documenten van burgerlijke stand uit aan erkende vluchtelingen en staatlozen.

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen (www.cgvs.be).

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:

Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten

Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:

Informatie uitwisselen en in dialoog gaan

Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:

De klanten verder helpen

Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:

Je aanpassen aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie techniekers en is van het niveau D.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Een wagen veilig en technisch verantwoord besturen: Verkeersregels en signalisatie correct toepassen, voertuigproblemen herkennen, passende maatregelen nemen en basisonderhoud uitvoeren om een voertuig veilig en verantwoord te gebruiken

.

Een goede kennis van de materie hebben en de eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen.

Redeneervaardigheden

Je beschikt over planningsvaardigheden.

Opgelet!

De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen dan ook zwaarder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

Je beschikt over een goede rijervaring.

Je hebt kennis van de tweede landstaal, Engels, Arabisch, Pashtu of andere talen.

Je kan goed omgaan met mensen uit diverse culturen.

Je beschikt over kennis van veiligheidsnormen en medische hulpverlening.

Gezien de aard van de functie is een goede fysieke conditie belangrijk.

Je hebt kennis van de meest courante informaticatoepassingen (Word, Outlook en internet).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Er is geen diploma vereist. Ben je begonnen met de middelbare school of de basisschool? Gelieve je rapport, aanwezigheidsattest of inschrijvingsattest op te laden in je online account zodat we je taalrol kunnen bepalen.

Je hebt een goede technische kennis van de wagen en een grondige kennis van het verkeersreglement.

Je beschikt over een goede rijervaring.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Er is geen diploma vereist.

Ben je begonnen met de middelbare school of de basisschool? Gelieve je rapport, aanwezigheidsattest of inschrijvingsattest op te laden in je online account op het moment van je inschrijving zodat we je taalrol kunnen bepalen.

Heb je wel een diploma behaald? Laad je diploma dan op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur tot eind 2027 als chauffeur (niveau D) met de bijhorende weddeschaal NDT1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 29.295,74 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé minimum 26 dagen verlof per jaar + 12 compensatiedagen in een voltijds werkrooster gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (kantoor vlakbij Zuidstation)

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen voordelige hospitalisatieverzekering aanvullend pensioenplan (tweede pijler) gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen mogelijkheid om een fiets te leasen voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland de burgerlijke en politieke rechten genieten een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: voor deze functie dien je een uittreksel uit het strafregister model 596.2 voor te leggen, gelet op de aard van de functie en het rechtstreekse contact met en de begeleiding van minderjarige verzoekers om internationale bescherming je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf in het bezit zijn van een rijbewijs B

Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden (TBC-screening). Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Daarnaast wordt deze functie binnen het CGVS beschouwd als een risico-functie, meer bepaald gelinkt aan de contacten die je zal hebben met een specifiek publiek (niet-begeleide buitenlandse minderjarigen). Een medische opvolging wordt verzekerd door de arbeidsgeneesheer. Je wordt eraan gehouden om de medische opvolging te ondergaan.

Procedure

In het kort:

We screenen of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel (Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten)

Je legt een interview met casus af in het hoofdkantoor van het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.

De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.

Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.

Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.

We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest en planningsvaardigheidstest worden volgende competenties en redeneervaardigheden gemeten:

kritisch denken planningsvaardigheden

Deze proef zal plaatsvinden rond tussen 23 en 27 november 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 30 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden tussen 23 november tot 2 december 2026 (onder voorbehoud).

Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden tussen 7 tot 16 december 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 3: Specifieke screening - Interview met casus (+/- 1u + 45min voorbereiding).

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 12 november 2026.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen

Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Ilse De Grave

Attaché HRM

Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (CGVS)

Over de procedure

Gizem Can

Selectiedeskundige

FOD Binnenlandse Zaken

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be

WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1

1000 Brussels

Solliciteren?

Lees de volledige functiebeschrijving

Check de deelnemingsvoorwaarden

Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op

Solliciteer ten laatste op 12/11/2026

Je kan niet solliciteren per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Deze jobs interesseren je misschien?

Alle jobs

Zelfde jobdomein

Taal nl

Telecom Technieker (m/v/x)

1plaats

Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie

Statutair

Love this job

Versnelde procedure Taal nl

Ingenieur Elektriciteit (m/v/x)

1plaats

Regie der Gebouwen

Statutair

Love this job

Laatste kans Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau A (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Laatste kans Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau B (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Laatste kans Taal nl

Generieke screening bevordering niveau C (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor a