Jurist (m/v/x)

Overslaan en naar de inhoud gaan

NL

FR

DE

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Menu

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Jurist (m/v/x)

Jurist (m/v/x)

Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten

Enkel voor personen met een handicap

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 09/11/2026 openVacancies

1plaats

Selectiecode

ANG26321

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Enkel personen met handicap

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je bijdragen aan het opstellen van wetgeving en voel je je helemaal thuis in een juridische werkomgeving? Dan hebben wij een boeiende uitdaging voor jou!

Je verleent advies en doet aanbevelingen over de toepassing van de wetgeving. Zo garandeer je een uniforme interpretatie van de wetgeving en kunnen er beslissingen genomen worden in overeenstemming met de geldende nationale, supra- en internationale wetgeving, met betrekking tot één van de volgende domeinen (marktregulering):

geneesmiddelen (voor menselijk gebruik en diergeneesmiddelen);

medische hulpmiddelen;

speciaal gereglementeerde stoffen (stoffen met hormonale werking, drugsprecursoren en verdovende middelen en psychotrope stoffen);

spreiding van apotheken en onderrichtingen aan apothekers;

"SoHO", nl. bloed, weefsels en cellen, met inbegrip van gameten en embryo’s;

Algemeen bestuursrecht.

Je doet voorstellen van wetgeving in één van de hoger genoemde domeinen. Je ondersteunt het normatief proces (voorbereiding, opmaak van wetsvoorstellen en regels, opvolging van de aanvaarding, modellen) om de samenhang en de conformiteit van de beleidsbeslissingen met het geldende nationaal, supra- en internationaal recht te verzekeren.

Je volgt de juridische ontwikkelingen (wetgeving, rechtspraak en doctrine) op om accurate en actuele adviezen en aanbevelingen te kunnen geven.

Je informeert en leidt je collega's op over de toepassing van de regels of over hun aanpassing om hun kennisniveau te verhogen en hun interesse voor de behandelde materie aan te wakkeren.

Je volgt geschillendossiers op, waarbij het FAGG betrokken is, in één van de hogervermelde domeinen. Daarbij bereid je het dossier voor en ondersteun je de interne dienst bij het uitwerken van de argumentatie. Indien nodig wordt een advocaat aangesteld, en stuur je de advocaat aan.

Opgelet: Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor personen met een handicap. Meer info over de deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden in het tabblad "Profiel".

Gelet op de taken en verantwoordelijkheden van de functie kunnen bepaalde essentiële en bepalende beroepsvereisten niet in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen (contacteer als je hier vragen rond hebt).

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de afdeling Wetgeving en Geschillen van het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG; Galileelaan 5 1210 Brussel). Deze afdeling biedt ondersteuning aan alle diensten van het FAGG.

Afdeling Wetgeving en Geschillen: de afdeling telt ongeveer vijftien medewerkers. De afdeling bestaat uit een gemotiveerd team van juristen en twee administratieve medewerkers, die nauw samenwerken met de betrokken operationele diensten. Het is een vlakke afdeling, waar iedereen bij elkaar terecht kan en waar “peer review” een belangrijk principe is. Door juridische ondersteuning te bieden, dragen we bij aan de verwezenlijking van de prioriteiten van het FAGG en de beleidscel van de Minister.

De activiteiten van het FAGG worden verdeeld over drie directoraten-generaal (DG), ook “pijlers” genoemd.

PIJLER 1, "DG PRE" beheert alle activiteiten voor de eerste vergunning voor het in de handel brengen van een geneesmiddel of gezondheidsproduct.

PIJLER 2, "DG POST" beheert alle activiteiten na de eerste vergunning voor het in de handel brengen van een geneesmiddel of gezondheidsproduct.

PIJLER 3, "DG INSPECTIE" beheert alle activiteiten inzake inspectie en controle.

Het FAGG speelt een essentiële rol in de bescherming van de volksgezondheid met als missie:

1. Het verzekeren, vanaf hun ontwikkeling tot hun gebruik, van de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid:

van geneesmiddelen voor menselijk en diergeneeskundig gebruik, met inbegrip van homeopathische geneesmiddelen en kruidengeneesmiddelen, magistrale en officinale bereidingen;

van gezondheidsproducten waaronder medische hulpmiddelen en hulpstukken, en grondstoffen bestemd voor de bereiding en de productie van geneesmiddelen.

2. Het verzekeren, vanaf hun wegneming tot hun gebruik, van de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid:

van alle operaties met bloed, weefsels en cellen, die eveneens gedefinieerd zijn als gezondheidsproducten.

De organisatiecultuur is gebaseerd op vertrouwen, vrijheid en flexibiliteit binnen een kader van resultaatgericht werken en respect voor collega's en klanten.

Meer informatie over het FAGG vind je op de website.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in domein rechten (of gelijkwaardig).

Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid is een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving vereist.

Je kan goed juridisch redeneren.

Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring (enkel voor houders van een buitenlands diploma rechten met een geldige algemene gelijkwaardigheid).

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FAGG.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Jurist (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen mogelijkheid tot telewerk

26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + mogelijkheid tot 12 compensatiedagen gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen mogelijkheid om een fiets te leasen voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen tussenkomst in de gsm-kosten bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Nick Van Gelder

Afdelingshoofd Wetgeving en Geschillen

FAGG

Over de procedure

Lisa Brown

Expert P&O

FAGG

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wil je bijdragen aan het opstellen van wetgeving en voel je je helemaal thuis in een juridische werkomgeving? Dan hebben wij een boeiende uitdaging voor jou!

Je verleent advies en doet aanbevelingen over de toepassing van de wetgeving. Zo garandeer je een uniforme interpretatie van de wetgeving en kunnen er beslissingen genomen worden in overeenstemming met de geldende nationale, supra- en internationale wetgeving, met betrekking tot één van de volgende domeinen (marktregulering):

geneesmiddelen (voor menselijk gebruik en diergeneesmiddelen);

medische hulpmiddelen;

speciaal gereglementeerde stoffen (stoffen met hormonale werking, drugsprecursoren en verdovende middelen en psychotrope stoffen);

spreiding van apotheken en onderrichtingen aan apothekers;

"SoHO", nl. bloed, weefsels en cellen, met inbegrip van gameten en embryo’s;

Algemeen bestuursrecht.

Je doet voorstellen van wetgeving in één van de hoger genoemde domeinen. Je ondersteunt het normatief proces (voorbereiding, opmaak van wetsvoorstellen en regels, opvolging van de aanvaarding, modellen) om de samenhang en de conformiteit van de beleidsbeslissingen met het geldende nationaal, supra- en internationaal recht te verzekeren.

Je volgt de juridische ontwikkelingen (wetgeving, rechtspraak en doctrine) op om accurate en actuele adviezen en aanbevelingen te kunnen geven.

Je informeert en leidt je collega's op over de toepassing van de regels of over hun aanpassing om hun kennisniveau te verhogen en hun interesse voor de behandelde materie aan te wakkeren.

Je volgt geschillendossiers op, waarbij het FAGG betrokken is, in één van de hogervermelde domeinen. Daarbij bereid je het dossier voor en ondersteun je de interne dienst bij het uitwerken van de argumentatie. Indien nodig wordt een advocaat aangesteld, en stuur je de advocaat aan.

Opgelet: Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor personen met een handicap. Meer info over de deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden in het tabblad "Profiel".

Gelet op de taken en verantwoordelijkheden van de functie kunnen bepaalde essentiële en bepalende beroepsvereisten niet in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen (contacteer als je hier vragen rond hebt).

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Het gebouw is ontworpen om toegankelijk te zijn voor mensen met een mobiliteitsbeperking.

Op elke verdieping zijn er aangepaste toiletten beschikbaar. Daarnaast is er een aangepaste evacuatieprocedure opgesteld. Hulphonden zijn welkom.

Elk verzoek van werkpostaanpassingen kan voorgelegd worden aan de diversiteitsverantwoordelijke (te contacteren via ).

Gedurende de eerste zes maanden (verlengbaar) is er een specifieke stage waarbij je een begeleider toegewezen krijgt.

Als je met de wagen komt, kan je parkeren in de parking in de Galileelaan, op verdieping -1. De ingang van de parking bevindt zich links van de ingang van het gebouw, Galileelaan 5, 1210 BRUSSEL. De uitgang van de parking bevindt zich in de Brialmontstraat. Wanneer je geparkeerd bent, neem je de lift naar het gelijkvloers, waar het onthaal zich bevindt.

Als je niet met de wagen komt, ga je binnen via de Galileelaan 5, 1210 BRUSSEL. Als het moeilijk is om de draaideur te gebruiken, kan je aanbellen rechts van de ingang.

De medewerkers van het onthaal (bij de hoofdingang) staan klaar om jou te helpen.

Er is 1 plaats bij de afdeling Wetgeving en Geschillen van het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG; Galileelaan 5 1210 Brussel). Deze afdeling biedt ondersteuning aan alle diensten van het FAGG.

Afdeling Wetgeving en Geschillen: de afdeling telt ongeveer vijftien medewerkers. De afdeling bestaat uit een gemotiveerd team van juristen en twee administratieve medewerkers, die nauw samenwerken met de betrokken operationele diensten. Het is een vlakke afdeling, waar iedereen bij elkaar terecht kan en waar “peer review” een belangrijk principe is. Door juridische ondersteuning te bieden, dragen we bij aan de verwezenlijking van de prioriteiten van het FAGG en de beleidscel van de Minister.

De activiteiten van het FAGG worden verdeeld over drie directoraten-generaal (DG), ook “pijlers” genoemd.

PIJLER 1, "DG PRE" beheert alle activiteiten voor de eerste vergunning voor het in de handel brengen van een geneesmiddel of gezondheidsproduct.

PIJLER 2, "DG POST" beheert alle activiteiten na de eerste vergunning voor het in de handel brengen van een geneesmiddel of gezondheidsproduct.

PIJLER 3, "DG INSPECTIE" beheert alle activiteiten inzake inspectie en controle.

Het FAGG speelt een essentiële rol in de bescherming van de volksgezondheid met als missie:

1. Het verzekeren, vanaf hun ontwikkeling tot hun gebruik, van de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid:

van geneesmiddelen voor menselijk en diergeneeskundig gebruik, met inbegrip van homeopathische geneesmiddelen en kruidengeneesmiddelen, magistrale en officinale bereidingen;

van gezondheidsproducten waaronder medische hulpmiddelen en hulpstukken, en grondstoffen bestemd voor de bereiding en de productie van geneesmiddelen.

2. Het verzekeren, vanaf hun wegneming tot hun gebruik, van de kwaliteit, de veiligheid en de doeltreffendheid:

van alle operaties met bloed, weefsels en cellen, die eveneens gedefinieerd zijn als gezondheidsproducten.

De organisatiecultuur is gebaseerd op vertrouwen, vrijheid en flexibiliteit binnen een kader van resultaatgericht werken en respect voor collega's en klanten.

Meer informatie over het FAGG vind je op de website.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:

Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen

Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:

Meningen delen en gepast communiceren

Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:

Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering

Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:

Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische Experten en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Kennis van het bestuursrecht: De principes en regels van het publieksrecht begrijpen en correct inzetten bij het voorbereiden, uitvoeren en beoordelen van taken, beslissingen en procedures binnen de organisatie.

Basis: De basisprincipes begrijpen en een elementaire kennis van de materie hebben.

Juridisch redeneren: Juridische basisprincipes beheren, teksten kunnen interpreteren en op basis van de beschikbare informatie een juridisch advies formuleren, aangepast aan de ontvanger.

Geavanceerd: een degelijke juridische redenering kunnen opbouwen, ongeacht het domein en deze redenering kunnen toelichten.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien de competenties kennis van het bestuursrecht en juridisch redeneren niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competenties kritisch denken, kennis van het bestuursrecht en juridisch redeneren wegen zwaarder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

Aangezien je werkt in een tweetalige omgeving, is een goede kennis van het Frans een troef.

Door de nauwe opvolging van ontwikkelingen op Europees vlak, is kennis van het Engels een troef.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in domein rechten (of gelijkwaardig).

Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid is een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving vereist.

Je kan goed juridisch redeneren.

Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Certificaat van erkenning van handicap

Deze selectie is uitsluitend bestemd voor personen met een handicap.

Laad in je online account voor het solliciteren een van deze certificaten van erkenning op:

Inschrijving Agence pour une Vie de Qualité (AviQ)

Inschrijving Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap

Inschrijving Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) uitgereikt door VDAB

Inscription service bruxellois francophone des personnes handicapées (service PHARE)

Inschrijving bij Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben

Inkomensvervangende tegemoetkoming of een integratiegemoetkoming op basis van wet 27/02/1987

DG Personen met een handicap van FOD Sociale Zekerheid

Blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66% afgeleverd door Fonds voor Arbeidsongevallen

Blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66% afgeleverd door Fonds voor Beroepsziekten

Blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66% afgeleverd door Geneeskundige dienst

Blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66% gevolg van Gerechtelijke beslissing

Erkenning invaliditeit afgeleverd door Verzekeringsinstelling/RIZIV

Parkeerkaart voor personen met een handicap afgeleverd door de FOD Sociale Zekerheid.

European Disability Card (Europese invaliditeitskaart), afgeleverd door een bevoegde instelling.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.

Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. In deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermeld staan dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig. Opgelet: voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Opgelet: voor de houders van een buitenlands diploma rechten met een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Jurist (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen mogelijkheid tot telewerk

26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + mogelijkheid tot 12 compensatiedagen gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen mogelijkheid om een fiets te leasen voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen tussenkomst in de gsm-kosten bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland de burgerlijke en politieke rechten genieten een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Deze stage bestaat uit twee fases: zes maanden specifieke stage en zes maanden klassieke stage (eventueel verlengbaar bij deeltijds werk). Tijdens deze stage wordt er een begeleider aangesteld, die jou zal ondersteunen bij jouw integratie in de dienst.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring (enkel voor houders van een buitenlands diploma rechten met een geldige algemene gelijkwaardigheid).

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FAGG.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.

De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.

Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.

Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.

We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2 : Screening van het certificaat van erkenning van handicap

Je wordt tot de selectie toegelaten op voorwaarde dat je over een geldige erkenning beschikt. Dit wordt gecontroleerd aan de hand van de documenten die je moet opladen (zie "Deelnemingsvoorwaarden") in je online account ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum van de selectie.

Stap 3: Screening van vereiste ervaring (enkel voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid)

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.

Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.

Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 4: Specifieke screening - Casus (+/- 1u voorbereiding) + interview (+/- 1u15)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond december (onder voorbehoud). Deze proef kan mogelijks nog doorgaan in januari (afhankelijk van het aantal kandidaten).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4 - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op ba