Nederlandstalige vertaler (2026 B8/4/N) (m/v/x)

Overslaan en naar de inhoud gaan

NL

FR

DE

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Menu

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Nederlandstalige vertaler (2026 B8/4/N) (m/v/x)

Nederlandstalige vertaler (2026 B8/4/N) (m/v/x)

Gegevensbeschermingsautoriteit

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 13/11/2026 openVacancies

1plaats

Selectiecode

XNC26161

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

B

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

In de loop van de maand december 2026 zal de Gegevensbeschermingsautoriteit (hierna GBA) overgaan tot de aanwerving van een Nederlandstalig vertaler voor een vervangingscontract van onbepaalde duur.

Beschik je over een scherp taalgevoel en oog voor nuance? Dan is de GBA misschien wel op zoek naar jou!

Aan de aanwervingsvoorwaarden moet zijn voldaan uiterlijk op 13 november 2026.

I. ALGEMENE VEREISTEN

Iedere kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen om aangeworven te worden:

onderdaan zijn van een land van de Europese Unie;

van onberispelijk gedrag zijn;

zijn burgerlijke en politieke rechten genieten;

aan de algemene en functie specifieke competenties voldoen;

aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift.

II. BIJZONDERE VEREISTEN

De gedetailleerde functiebeschrijving met o.a. het doel van de functie, de kerntaken, de netwerkelementen en het competentieprofiel is te raadplegen op de website van de GBA, via de volgende link :

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/de-autoriteit/vacatures

Doel van de functie

Deze functie omvat het bijstaan van de voorzitter van het Directiecomité en de verschillende directies van de GBA, in hun verschillende taken en specifieke vertaalopdrachten.

Kerntaken

Je vertaalt/reviseert alle documenten die noodzakelijk zijn voor de goede interne en externe werking van de GBA:

Van FR naar NL

Van NL naar FR

Je ondersteunt het correcte gebruik van de nationale talen in de schriftelijke en mondelinge communicatie binnen de GBA;

Je zorgt voor de uitvoering, controle en aanpassing van vertalingen om binnen de gestelde termijnen over de correcte teksten in beide landstalen te kunnen beschikken;

Je controleert teksten op spelling, grammatica en stijl zodat de teksten correct en makkelijk leesbaar zijn;

Je maakt gebruik van de vertaaltool die de GBA gebruikt (Trados);

Je volgt de ontwikkelingen inzake AI-tools voor vertaling/revisie;

Je staat in voor het herlezen/aanpassen/reviseren van teksten vertaald door collega's in de vertaalafdeling, door de directeuren en GBA-medewerkers of door een AI-tool (Bv.: vertaalsysteem / Deepl pro, enz);

Je structureert en beheert de agenda van de aangevraagde of de verwachte werkzaamheden zodat elke directie van de GBA het gevraagde werk op de afgesproken datum ontvangt

Je blijft je verder ontwikkelen om op de hoogte te blijven van de evolutie van de twee landstalen en zo de algemene werking van de GBA te bevorderen;

Je werkt samen met de communicatidienst en staat garant voor een correct taalgebruik en ziet erop toe dat de inhoud van de verschillende versies van de website en het intranet van de GBA consistent is.

Werkgever

De GBA is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van de persoonsgegevenscorrect worden nageleefd.

Voor meer informatie, zie: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/startpagina.

De GBA beschikt over een personeelskader van 93 medewerkers.

Het Algemeen Secretariaat staat in voor het beheer van de ondersteunende diensten binnen de GBA (IT, boekhouding, HR, DPO, onthaal en vertaaldienst) en het beheer van de interne en externe communicatie. Het Algemeen Secretariaat neemt daarnaast ook inhoudelijke taken op zich.

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be

Competenties

Specifieke kennis en vaardigheden:

Diploma’s of getuigschriften: niveau B: Bachelor of graduaat vertaler (of gelijkwaardig diploma).

Taalkennis

Uitstekende kennis van de tweede landstaal (het bezit van een art. 12 attest van werkenvoor.be is een pluspunt);

Goede kennis van het Engels.

Mondelinge en schriftelijke communicatietechnieken

Goede mondelinge communicatietechnieken;

Uitstekende schrijfvaardigheden.

Software :

Vlot gebruik van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel en Powerpoint).

Pluspunten:

De kennis van een vertaaltool is een pluspunt.

Generieke competenties:

Loyaliteit: Je werkwijze strookt met de waarden van de federale organisatie en je stemt de doelstellingen goed af op de visie van je organisatie.

Jezelf ontwikkelen: Je schoolt je bij over nieuwe technieken en methodes, je gaat actief aan de slag met feedback en wat je geleerd hebt pas je toe in de praktijk.

Kwaliteitsgerichtheid: Je evalueert permanent je werk en streeft continu naar kwaliteitsverbetering.

Resultaatgerichtheid: Je bepaalt de prioriteiten en past ze aan bij veranderingen of moeilijkheden.

Wendbaarheid: Je neemt nieuwe technologieën op in je werkmethode.

Samenwerking: Je kan gepast feedback geven en feedback krijgen.

Aanbod

Je wordt aangeworven in de Nederlandstalige taalrol in de graad van directieassistent (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B8/1, via een vervangingscontract van onbepaalde duur..

Weddeschaal B8/1: Rekening houdend met de huidige index (2,2080): 52.447 - 91.319 EUR

Relevante jaren ervaring zullen in rekening worden genomen.

Voordelen:

Een goed evenwicht tussen werk en privé-leven:

Flexibele arbeidstijden in een 38u week;

30 dagen verlof en sluiting tussen kerst en nieuwjaar;

8 compensatiedagen (per volledig jaar/bij fulltime tewerkstelling);

Tot 4 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode);

Lokalen die gemakkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de diensturen).

Financiële voordelen:

Vakantiegeld;

Eindejaarstoelage;

Verplaatsingsvergoeding of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;

Gratis hospitalisatieverzekering en voordelige ambulante verzekering;

Maaltijdcheques;

Mogelijkheid tot het verkrijgen van een vergoeding voor telewerk;

Mogelijkheid tot het verwerven van een taalpremie;

Mogelijkheid tot schooltoelage;

Mogelijkheid tot fietsvergoeding;

Mogelijkheid om een fiets te leasen;

Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits at Work;

Maaltijden aan democratische prijzen in het restaurant voor het personeel van de Kamer;

Gratis toegang tot de sportzaal van de Kamer.

Procedure

Er wordt een voorselectie uitgevoerd op basis van de ontvangen kandidaturen. Enkel kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel worden uitgenodigd.

De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

Het examen verloopt in twee fasen: een schriftelijke proef over de materie en daarna een mondelinge proef met een gedeelte over de materie en een gedeelte over de vereiste competenties en vaardigheden.

De schriftelijke proef bestaat uit verschillende vertaaltests (FR naar NL en NL naar FR) en wordt beoordeeld op 20 punten. De kandidaat moet 12 punten halen om te slagen voor deze eerste proef. Deze proef zal plaatsvinden op donderdag 3 december 2026.

Afhankelijk van het aantal kandidaten dat slaagt voor de schriftelijke proef, behoudt de GBA zich het recht voor om alleen de 8 best scorende kandidaten uit te nodigen voor de mondelinge proef.

Bij de mondelinge proef wordt nagegaan of de kandidaat beschikt over de vereiste kennis en generieke en specifieke competenties. Tevens wordt de motivatie van de kandidaat beoordeeld. De beoordeling gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld profiel. De mondelinge proef wordt gewaardeerd op 20 punten. De kandidaat moet 12 punten behalen om te slagen voor deze proe

Om te slagen voor de selectieprocedure moeten de kandidaten op elk van de 2 selectieproeven minimaal 12 op 20 punten behalen. Kandidaten die deze minimumscore niet behalen worden uitgesloten van de verdere procedure.

De definitieve rangschikking wordt bepaald op basis van het totale aantal punten. In het geval van een ex aequo tussen geslaagde kandidaten, krijgt de kandidaat met de hoogste score op de mondelinge proef voorrang in de eindrangschikking.

Er wordt tevens een werfreserve opgesteld die kan gebruikt worden voor de invulling van andere contractuele functies van vertaler.

Solliciteren

UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM: 13 november 2026

De inschrijving gebeurt, op straffe van niet-ontvankelijkheid, uitsluitend per e-mail met vermelding van het referentienummer van het examen (2026 B8/4/N) naar het volgende e-mailadres:

De kandidatuur is slechts ontvankelijk op voorwaarde dat:

Het nummer van het examen duidelijk wordt vermeld in de mail met je kandidatuur (referentienummer 2026 B8/4/N);

Een afschrift van de voor het functieprofiel vereiste studiegetuigschriften of diploma’s wordt toegezonden. Uit deze stukken dient ook te blijken dat de kandidaat op de betreffende taalrol kan ingeschreven worden (voor meer informatie zie: https://werkenvoor.be/nl/solliciteren/hoe-solliciteren/buitenlandse-en-anderstalige-diplomas);

Een curriculum vitae in de taal van de functie waarnaar je solliciteert wordt toegezonden;

Een afzonderlijke nota wordt toegezonden waarin je motivatie voor de geambieerde functie duidelijk en geargumenteerd blijkt, en je eventuele beroepservaring wordt toegelicht. Deze nota moet worden opgesteld in de taal van de functie waarnaar je solliciteert.

Indien niet aan ten minste één van de bovenstaande criteria wordt voldaan, wordt de kandidatuur afgewezen.

In de laatste fase van de selectieprocedure kan een referentieonderzoek uitgevoerd worden. Wij vragen u daarom om de contactgegevens van minimaal 1 professionele referentie bij uw sollicitatie te voegen.

Meer uitleg kan verkregen worden door een mail te sturen naar

De functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te raadplegen op de website van de GBA

Extra info

De GBA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

Kandidaten met een handicap, leerstoornis of ziekte?

Je kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure. Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen.

Bezorg ons hiervoor samen met je sollicitatie ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum een gepast attest met de vermelding van je naam, voornaam en de code van je sollicitatie.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Valerie Zyde

Personeelsverantwoordelijke

Gegevensbeschermingsautoriteit

Deze jobs interesseren je misschien?

Alle jobs

Zelfde jobdomein

Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau A (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau B (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Taal nl

Generieke screening bevordering niveau C (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze vacatures?

Een account aanmaken en inschrijven

Contact

Heb je een vraag voor onze diensten?

Contacteer ons

Volg ons op

Facebook

Instagram

LinkedIn

Youtube

Federaal ambtenaar worden

Waarom werken voor .be

Gelijke kansen en inclusie

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Loon en voordelen

Loopbaan en statuut

Voor kandidaten

Online account

Selectietesten

Taaltesten

Redelijke aanpassingen van testen

FAQ's

Feedback en klachten

Voor organisaties

Onze dienstverlening

Selecties beheren

Gebruiksvoorwaarden

Privacyverklaring

Cookiebeleid

Toegankelijkheidsverklaring

Charter sociale media

Copyright - 2024 Werkenvoor.be