Chef de service juridique jeux de hasard (m/f/x)

FOD JUSTITIE-P&O CENTRALE DIENSTEN · Belgium

Temps partiel · Publiée le 2 novembre 2026

Postuler sur le site d’origine Ouvrir dans FullTime with Benefits

Overslaan en naar de inhoud gaan

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Chef de service juridique jeux de hasard (m/f/x)

Chef de service juridique jeux de hasard (m/f/x)

FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie

Print this job

Share this job

Love this job

Solliciteren

Solliciteren tot 06/11/2026 openVacancies

1plaats

Selectiecode

AFG26175

Taal

Frans

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Interne markt

Interne promotie

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes titulaire d'un master en droit et vous vous intéressez aux jeux de hasard ? Vous aimez diriger une équipe et vous avez hâte d’approfondir vos connaissances dans le domaine de la réglementation des jeux de hasard ? Alors, vous êtes la personne idéale pour diriger et encadrer ce nouveau service.

Le/la chef(fe) de service assure la gestion quotidienne de l’équipe, coordonne toutes les tâches et instaure un cadre clair et régulateur. Une bonne vue d’ensemble et la capacité à passer rapidement d’un dossier à l’autre sont des compétences essentielles pour la fonction.

Vos missions engloberont notamment les responsabilités suivantes :

Vous dirigez une équipe :

Vous accordez de l’importance à la concertation et à l’implication de l’équipe, dans la mesure du possible, dans les décisions et les activités.

Vous traduisez les besoins stratégiques en priorités et en besoins, en concertation avec la hiérarchie.

Vous répartissez les activités du service entre les collaborateurs, en fonction de leurs compétences et de leur disponibilité.

Vous assurez la coordination et le suivi des activités et des projets relevant de votre service.

Vous suivez et contrôlez la qualité des activités et des projets gérés et mis en œuvre par les membres de l’équipe.

Vous accompagnez, formez et offrez des possibilités de développement à vos collaborateurs.

Vous leur proposez des idées et des pistes de recherche.

Vous donnez du feedback à votre équipe et à votre hiérarchie sur les activités et les projets gérés par votre service.

Vous développez une expertise dans votre domaine d’activité :

Vous suivez de près les évolutions en matière de jeux de hasard, de régulation du marché et de technique législative.

Vous discutez des problématiques et des nouvelles avancées avec vos collègues.

Vous partagez les informations recueillies de manière claire et compréhensible avec les acteurs internes et externes et vous veillez à la diffusion de l’information.

Vous représentez le service tant en interne qu’en externe :

Vous participez à des conférences.

Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique de l’avancement des différents projets et activités.

Vous participez à divers groupes de travail au niveau national et européen.

Afin de donner une orientation stratégique au service, vous élaborez une vision à court et moyen terme tout en tenant compte de la stratégie à suivre et de l’évolution générale de la législation.

Vous favorisez l’esprit d'équipe au sein du service et vous contribuez activement et avec enthousiasme aux objectifs du service.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction générale de la Réglementation économique du SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie (avenue du Roi Albert II 16, 1000 Bruxelles).

La Direction générale de la Réglementation économique fait partie du Service public fédéral Economie et est responsable, au sein du gouvernement fédéral, de la préparation, de l’élaboration et de la coordination de la politique en matière de réglementation économique, avec un accent particulier sur la politique des consommateurs. Ce département élabore et harmonise la réglementation qui contribue à un marché équilibré, transparent et fonctionnel.

Il joue un rôle central dans l’élaboration des cadres législatifs et normatifs, soutient les décideurs politiques par son expertise et ses analyses, et veille à l’application cohérente de la réglementation économique au sein du contexte institutionnel belge, européen et international. En outre, la direction collabore étroitement avec d’autres directions générales du SPF Economie, des organisations sectorielles et divers partenaires afin d’adapter la réglementation aux besoins des consommateurs, des entreprises et de l’économie au sens large.

Au sein de la Direction générale de la Réglementation économique, le service Jeux de hasard exerce principalement les activités suivantes :

Gérer et/ou contribuer à divers projets législatifs dans le cadre de la réglementation sur les jeux de hasard et veiller à la mise en œuvre de la politique du ministre compétent en la matière.

Suivre l’évolution du secteur des jeux de hasard, tant au niveau du marché que sur le plan réglementaire, en Belgique mais aussi à l’échelle européenne et internationale.

Surveiller l’impact socioéconomique du secteur des jeux de hasard, ainsi que les conséquences sur la santé publique (addiction aux jeux), un autre thème important qui fait l’objet d'un suivi.

Nous recherchons une personne talentueuse désireuse de participer à la mise en place et à l’organisation de ce nouveau service et de contribuer ainsi à ces nouvelles missions.

Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie s’appuie sur une mission et une vision claires afin de gérer ses domaines de compétence de manière efficace et dynamique. Il prépare, met en œuvre et évalue les politiques liées à de nombreux thèmes du monde économique. Avec l’évolution constante de l’économie - économie numérique, économie circulaire et économie des données, ses domaines de compétence se diversifient et se renouvèlent.

Dans ce contexte, le SPF Economie souhaite être un partenaire stratégique pour les entreprises et pour les consommateurs. Il entend soutenir ses parties prenantes afin d’assurer un fonctionnement efficace du marché et une économie compétitive.

Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :

chiffrant et analysant les évolutions économiques, encadrant le marché grâce à la réglementation et au contrôle, informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs.

Le SPF Economie s’engage à offrir un fonctionnement orienté client, à respecter des exigences de haute qualité et à assurer un traitement respectueux des citoyens, des entreprises et des autres parties prenantes. Le SPF Economie, c’est une équipe de plus de 1.800 personnes qui œuvrent au quotidien pour construire l’économie de demain. En phase avec les nouveaux défis sociétaux, ses valeurs constituent le socle de sa culture organisationnelle.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un master en droit

Vous avez 6 ans d'expérience, dont minimum 3 ans dans le domaine juridique et minimum 2 ans dans la gestion d'équipe

Une bonne maîtrise du Néerlandais est un atout majeur.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles

Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas, au SPF Economie, à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 71.053,18 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées possibilité de télétravail

31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo possibilité de bénéficier d’un leasing vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux mise à disposition d’un ordinateur portable, possibilité de faire valoriser une expérience professionnelle antérieure sous forme d'ancienneté salariale (sur présentation de certificats valides, voir le simulateur de salaire)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Debrulle Jérôme

Directeur Général - DG règlementation économique

SPF Economie

Sur la procédure

Balant Denis

Responsable de sélection

SPF Economie

Description complète

Contenu de la fonction

Vos missions engloberont notamment les responsabilités suivantes :

Vous dirigez une équipe :

Vous accordez de l’importance à la concertation et à l’implication de l’équipe, dans la mesure du possible, dans les décisions et les activités.

Vous traduisez les besoins stratégiques en priorités et en besoins, en concertation avec la hiérarchie.

Vous répartissez les activités du service entre les collaborateurs, en fonction de leurs compétences et de leur disponibilité.

Vous assurez la coordination et le suivi des activités et des projets relevant de votre service.

Vous suivez et contrôlez la qualité des activités et des projets gérés et mis en œuvre par les membres de l’équipe.

Vous accompagnez, formez et offrez des possibilités de développement à vos collaborateurs.

Vous leur proposez des idées et des pistes de recherche.

Vous donnez du feedback à votre équipe et à votre hiérarchie sur les activités et les projets gérés par votre service.

Vous développez une expertise dans votre domaine d’activité :

Vous suivez de près les évolutions en matière de jeux de hasard, de régulation du marché et de technique législative.

Vous discutez des problématiques et des nouvelles avancées avec vos collègues.

Vous partagez les informations recueillies de manière claire et compréhensible avec les acteurs internes et externes et vous veillez à la diffusion de l’information.

Vous représentez le service tant en interne qu’en externe :

Vous participez à des conférences.

Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique de l’avancement des différents projets et activités.

Vous participez à divers groupes de travail au niveau national et européen.

Vous favorisez l’esprit d'équipe au sein du service et vous contribuez activement et avec enthousiasme aux objectifs du service.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la Direction générale de la Réglementation économique du SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie (avenue du Roi Albert II 16, 1000 Bruxelles).

Au sein de la Direction générale de la Réglementation économique, le service Jeux de hasard exerce principalement les activités suivantes :

Suivre l’évolution du secteur des jeux de hasard, tant au niveau du marché que sur le plan réglementaire, en Belgique mais aussi à l’échelle européenne et internationale.

Surveiller l’impact socioéconomique du secteur des jeux de hasard, ainsi que les conséquences sur la santé publique (addiction aux jeux), un autre thème important qui fait l’objet d'un suivi.

Nous recherchons une personne talentueuse désireuse de participer à la mise en place et à l’organisation de ce nouveau service et de contribuer ainsi à ces nouvelles missions.

Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :

Compétences

Compétences comportementales

Développer une vision : vous vous appropriez les valeurs et les enjeux de votre organisation et déterminer une vision à moyen ou long terme pour vos activités :

Soutenir et partager la vision et les valeurs de votre organisation

Guider : vous mobilisez et fédérez des collaborateurs pour atteindre les objectifs, les inspirer par un comportement exemplaire et facilitez les changements dans l’organisation :

Fédérer vos équipes et accompagner le changement

Être orienté résultats : vous prenez des décisions et entreprenez des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :

Déterminer et coordonner les activités

Faire preuve d’agilité : vous faites preuve d’ouverture et de flexibilité et vous vous adaptez au contexte professionnel qui évolue rapidement :

Stimuler et mettre en œuvre le changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Dirigeants tactiques et est de niveau A3.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Communication écrite : Transmettre des informations et des idées par écrit de manière correcte.

Niveau avancé : formuler des informations complexes de manière claire, correcte et ciblée.

Communication orale : partager des informations de manière claire et cohérente.

Niveau avancé : formuler des informations complexes de manière claire, correcte et efficace.

Analyse juridique & conseil : analyser la législation et les sources juridiques pour parvenir à un avis cohérent.

Niveau avancé : analyser de manière approfondie la réglementation complexe et nouvelle et la traduire en avis juridiques corrects, exploitables et étayés.

Aptitudes de raisonnement

Aptitudes de raisonnement verbal

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Les compétences "être orienté résultats", "Communication écrite" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

La maîtrise du néerlandais est importante, car vous dirigerez une équipe bilingue et travaillerez dans un environnement bilingue.

Vous avez suivi une formation en technique législative.

Vous possédez des connaissances ou une expérience dans le domaine des jeux de hasard.

Vous avez de l’expérience au niveau de l’application du droit administratif et du droit public.

Vous avez de l’expérience dans la rédaction de textes législatifs visant à réglementer et à contrôler un secteur économique.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un master en droit

Vous avez 6 ans d'expérience, dont minimum 3 ans dans le domaine juridique et minimum 2 ans dans la gestion d'équipe

Une bonne maîtrise du Néerlandais est un atout majeur.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.

Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l'éventuelle expérience spécifique requise pour la fonction) : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :

dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

soit être doté de la classe A4 soit être doté de la classe A3 soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2 soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1) soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et votre diplôme avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 6 ans.

Par « expérience professionnelle pertinente », nous entendons :

Au moins 2 ans d’expérience répartis entre au moins 2 des tâches suivantes :

la gestion de collaborateurs la gestion des entretiens de fonctionnement et d’évaluation de ses propres collaborateurs l'accompagnement, en tant que dirigeant, des collaborateurs dans leur développement la planification et le suivi des objectifs et des performances de l’équipe la traduction des objectifs de l’organisation en objectifs pour l’équipe et en plans d’action concrets

Et au moins 3 ans répartis entre au moins 3 des tâches suivantes :

la rédaction de réglementations la gestion de propositions d’amendement la transposition de directives européennes en droit belge le suivi du processus légistique de A à Z la rédaction ou la modification de la réglementation dans le cadre de la régulation du marché

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 71.053,18 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles

Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas, au SPF Economie, à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.

Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.

Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre sessio

Offre d’origine : werkenvoor.be