Generieke Screening Bevordering niveau A (m/v/x)

Overslaan en naar de inhoud gaan

NL

FR

DE

Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Menu

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Zoektermen

Home

Jobs show submenu for “”

Ik wil (federaal) ambtenaar worden

Ik ben al (federaal) ambtenaar

Solliciteren show submenu for “”

Vind een job die je ligt

Hoe solliciteren

Selectietesten

Resultaten van de selectieprocedure

Werken voor de federale overheid show submenu for “”

Waarom werken voor de federale overheid

Onze jobmogelijkheden

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Topmanager

Starter

Studentenstages

Mogelijkheden als ambtenaar

Gelijke kansen

Testen en certificaten show submenu for “”

Selectietesten

Taaltesten en -certificaten

Veiligheids- en bewakingsberoepen

Over Werkenvoor.be

Voor organisaties

Nieuws

Contacteer ons

Favoriete vacatures

Aanmelden

Toggle search

Zoektermen

Home

Alle vacatures

Current Page:Generieke Screening Bevordering niveau A (m/v/x)

Generieke Screening Bevordering niveau A (m/v/x)

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Print this job

Share this job

Love this job

Zich inschrijven

Zich inschrijven tot 05/11/2026 openVacancies

1plaats

Selectiecode

BNG26071

Taal

Nederlands

Diploma

Hoger secundair

Bachelor

Master

Contracttype

Niet van toepassing

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Bevordering

Duur

Niet van toepassing

Plaats van tewerkstelling

0000 Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Samenvatting

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Team bevordering niveau A

Assistant HRS

Werkenvoor.be

.

Volledige beschrijving

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:

Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen

Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:

Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering

Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:

Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Redeneervaardigheden

Abstracte redeneervaardigheden

Verbale redeneervaardigheden

Deelnemingsvoorwaarden

Het is absoluut vereist vastbenoemd federaal ambtenaar en titularis te zijn van een graad van niveau B of C op de uiterste inschrijvingsdatum. Laad je benoemingsbewijs op in je online account.

Onder benoemingsbewijs verstaan we één van de volgende documenten:

Benoemingsbesluit

Uittreksel uit het Belgisch Staatsblad

Een bewijs van je werkgever (getekend document van uw personeelsdienst)

Bevorderingsbesluit

Bewijs van eedaflegging (indien op benoemingsbesluit staat dat deze ingaat na eedaflegging)

Je benoemingsbewijs moet eerst gevalideerd worden door onze diensten vooraleer je je kan inschrijven voor de testen.

Opgelet:

Enkel statutaire ambtenaren van overheidsdiensten die opgenomen zijn in Artikel 1 van de Wet van 22 JULI 1993 - Wet houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken en statutair personeel van de Rechterlijke Orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren), kunnen zich inschrijven voor deze bevorderingsselectie. Statutaire ambtenaren binnen andere diensten, zoals het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie, militairen, het personeel van de NMBS en de federale politie en het personeel van regionale instellingen mogen NIET deelnemen.

Je dient ook administratief aan alle vereisten te voldoen om aanspraak te kunnen maken op bevordering én bij je laatste evaluatie geen vermelding "onvoldoende" hebben gekregen.

De ambtenaar die tijdens de selectieprocedure één van die voorwaarden niet langer vervult, verliest het voordeel van zijn eventueel slagen voor de proef.

Geen voorwaarde inzake anciënniteit is gesteld.

Personen die in het verleden geslaagd zijn voor dit gedeelte, maar niet aan de benoemingsvoorwaarden voldeden op het moment van de deelname, dienen de test opnieuw af te leggen.

Je kan alle informatie over de screeningsprocedure voor bevorderingen naar niveau A terugvinden op onze website.

Als je al geslaagd bent voor de eerste reeks van je toetreding tot niveau A, hoef je deze test niet opnieuw af te leggen.

Als je vragen hebt over de organisatie van deze generieke screening, kan je deze stellen via .

Indien je vragen hebt over de organisatie van het specifieke gedeelte van de bevordering, dien je contact op te nemen met je personeelsdienst.

Procedure

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.

Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.

Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.

We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van deelnemingsvoorwaarden

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en als je je kandidatuur op de correcte wijze indient (zie ‘Sollicitatie’).

Stap 2: PC-Proeven (+/- 3u10)

Deze proeven evalueren je vermogen om te functioneren op niveau A.

De eerste test is een abstracte redeneertest. Met deze test gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

De tweede test is een verbale redeneertest. Met deze test gaan we na of je snel en correct verbale informatie kan begrijpen en analyseren. Er wordt ook geëvalueerd of je relevante verbanden kan leggen tussen verbale informatie, zoals woorden en teksten.

De derde test is een postbaktest. In deze test worden, aan de hand van een fictieve mailbox, verschillende gedragscompetenties gemeten.

Het is niet toegestaan om een kladblad te gebruiken bij het afleggen van deze testen.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 hebt voor elke test. In totaal moet je ten minste 50 punten op 100 hebben.

Wanneer vinden de testen plaats?

Ik ben nog niet geslaagd voor de generieke screening

Vanaf 5 oktober 2026 (onder voorbehoud) zal je via het postvak 'Mijn berichten en taken' in jouw online account zelf een moment kunnen kiezen uit de voorgestelde data en uren voor de generieke screening.

De testen vinden plaats tussen eind oktober 2026 en midden januari 2027 (onder voorbehoud). De testsessies zullen geleidelijk opengesteld worden voor inschrijving. Je zal zien dat er verschillende data beschikbaar zijn. WACHT ECHTER NIET TOT HET LAATSTE MOMENT om je voor de test in te schrijven, anders is het mogelijk dat je de laatste dagen geen plaats meer hebt en moet wachten op de volgende procedure.

Opgelet: Als je een testdatum hebt gekozen maar je kan toch niet aanwezig zijn, moet je je uitschrijven voor deze sessie, ten laatste 24 uur voor het begin van de test. Om organisatorische redenen verzoeken wij je echter om je zo spoedig mogelijk uit te schrijven. Om dit te doen klik je op de link 'uitschrijven' die je vindt naast de gekozen datum in je online account. Je kan dan een andere sessie kiezen, op voorwaarde dat er nog andere sessies beschikbaar zijn.

Als je je niet zelf uitschrijft voor de test en/of je je niet aanbiedt op de gekozen datum, kunnen wij je geen andere datum meer voorstellen. Je kan je in dat geval enkel nog inschrijven bij de volgende organisatie van de bevorderingsproef.

Ik ben geslaagd voor de generieke screening, maar heb nog geen attest

Je schrijft je in voor de selectie en je ontvangt automatisch je attest van slagen in je online account. Om dit attest te ontvangen is het absoluut noodzakelijk om geslaagd te zijn voor de drie tests van deze generieke screening, namelijk de abstracte redeneertest, de verbale redeneertest en de postbakoefening.

Eindresultaat

Ben je geslaagd voor deze generieke screening?

Dan ontvang je een levenslange vrijstelling voor de generieke screening van toekomstige bevorderingsselecties voor dit niveau, te rekenen vanaf de dag dat je je resultaat ontvangt. Je ontvangt een attest van slagen via je online account.

Je krijgt toegang tot de tweede reeks proeven, die het verwerven van kennis evalueren.

Ben je niet geslaagd voor deze generieke screening?

Je ontvangt naast je resultaat ook een feedbackrapport in je online account.

Dit resultaat heeft geen impact op deelname aan andere selecties.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Als je al geslaagd bent voor de eerste reeks van je toetreding tot niveau A, hoef je deze test niet opnieuw af te leggen.

Als je al geslaagd bent voor dit gedeelte, maar je niet voldeed aan de benoemingsvoorwaarden op het moment van de deelname, dien je de test opnieuw af te leggen.

Voor de volgende reeks dien je altijd contact op te nemen met jouw personeelsdienst.

Je kandidatuur zal enkel in aanmerking komen als je uiterlijk op 5 november 2026:

je meest recente benoemingsbewijs oplaadt in je online account ("Mijn C.V." – “Werkervaring”) én je online solliciteert voor deze procedure door op de knop 'Solliciteren' te klikken.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

OPGELET: De buiten de vastgestelde termijn ingediende sollicitaties zullen worden geweigerd (zie uiterste inschrijvingsdatum).

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Team bevordering niveau A

Assistant HRS

Werkenvoor.be

.

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be

WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1

1000 Brussels

Deelnemen?

Lees de volledige beschrijving van de procedure

Check de deelnemingsvoorwaarden

Vervolledig je online cv

Schrijf je in ten laatste op [date of deadline]

Je kan je niet inschrijven per e-mail

Participate

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Deze jobs interesseren je misschien?

Alle jobs

Zelfde jobdomein

Laatste kans Taal nl

Penitentiair Bewakingsassistent - Gevangenis van Hasselt & Leuven (m/v/x)

10plaatsen

FOD Justitie

Statutair

Love this job

Taal nl

IT Projectleider (m/v/x)

1plaats

FOD Sociale Zekerheid

Statutair

Love this job

Taal nl

Telecom Technieker (m/v/x)

1plaats

Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie

Statutair

Love this job

Versnelde procedure Taal nl

Ingenieur Elektriciteit (m/v/x)

1plaats

Regie der Gebouwen

Statutair

Love this job

Laatste kans Taal nl managementondersteuning en leiding secretariaat (m/v/x)

1plaats

Nationaal Drugscommissariaat

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Laatste kans Taal nl

Planner Bureau Transfer (m/v/x)

2plaatsen

FOD Binnenlandse Zaken

Contractueel

Love this job

Laatste kans Taal nl

Psychiatrisch verpleegkundige (m/v/x)

17plaatsen

FOD Justitie

Statutair

Love this job

Laatste kans Taal nl

Gegevensbeheerder met goede kennis Frans en excel (m/v/x)

1plaats

Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen

Enkel voor starters (-26j)

Contractueel

Love this job

Laatste kans Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau B (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Laatste kans Taal nl

Generieke screening bevordering niveau C (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Zelfde werkgever

Laatste kans Taal nl

Generieke Screening Bevordering niveau B (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Laatste kans Taal nl

Generieke screening bevordering niveau C (m/v/x)

1plaats

Alle federale organisaties

Enkel voor ambtenaren

Love this job

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze vacatures?

Een account aanmaken en inschrijven

Contact

Heb je een vraag voor onze diensten?

Contacteer ons

Volg ons op

Facebook

Instagram

LinkedIn

Youtube

Federaal ambtenaar worden

Waarom werken voor .be

Gelijke kansen en inclusie

Onze werkgevers

Onze medewerkers aan het woord

Loon en voordelen

Loopbaan en statuut

Voor kandidaten

Online account

Selectietesten

Taaltesten

Redelijke aanpassingen van testen

FAQ's

Feedback en klachten

Voor organisaties

Onze dienstverlening

Selecties beheren

Gebruiksvoorwaarden

Privacyverklaring

Cookiebeleid

Toegankelijkheidsverklaring

Charter sociale media

Copyright - 2024 Werkenvoor.be