Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung

N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

Check-In / Ihre Aufgaben

Allrounder in der Personalverwaltung: Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches

Vorbereitende Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der Erfassung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten

Datenpflege: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der digitalen Personalakten

Ein- und Austrittsmanagement: Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden sowie Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses

Personalmaßnahmen: Administrative Bearbeitung von Versetzungen, Gehaltsänderungen, Befristungen und sonstigen personellen Veränderungen

Vertragswesen: Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen etc. nach arbeitsrechtlichen Vorgaben

Externe Korrespondenz: z.B. mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen

Fehlzeitenmanagement: Bearbeitung und Pflege von Fehlzeiten und Abwesenheiten

Reisekosten: Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen

Interne Kommunikation: Pflege des Intranets

Und vieles mehr: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitarbeit bei Sonderaufgaben

Boarding / Ihr Profil

Ausbildung und Erfahrung:

Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Personalwesen

Teamplayer mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Rechtskenner: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

IT Know-How: Gute MS-Office-Kenntnisse

Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen

Kommunikativ in Englisch: Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Flight / Unser Angebot

Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur

Befristete Anstellung: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise bei N3 mit einer befristeten Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag

Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens

Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld

Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik

Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings

Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!

Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien

Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Umzugsbonus: Wenn Sie weiter weg wohnen, unterstützt Sie N3 finanziell bei Ihrem Umzug

Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl

Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen

Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss

Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit

E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung

Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen

Enjoy the flight!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.:

Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany www.n3eos.comBitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.:

Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany www.n3eos.com

Responsibilities

Allrounder in der Personalverwaltung: Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches

Vorbereitende Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der Erfassung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten

Datenpflege: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der digitalen Personalakten

Ein- und Austrittsmanagement: Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden sowie Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses

Personalmaßnahmen: Administrative Bearbeitung von Versetzungen, Gehaltsänderungen, Befristungen und sonstigen personellen Veränderungen

Vertragswesen: Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen etc. nach arbeitsrechtlichen Vorgaben

Externe Korrespondenz: z.B. mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen

Fehlzeitenmanagement: Bearbeitung und Pflege von Fehlzeiten und Abwesenheiten

Reisekosten: Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen

Interne Kommunikation: Pflege des Intranets

Und vieles mehr: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitarbeit bei Sonderaufgaben

Qualifications

Ausbildung und Erfahrung:

Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Personalwesen

Teamplayer mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Rechtskenner: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

IT Know-How: Gute MS-Office-Kenntnisse

Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen

Kommunikativ in Englisch: Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.