Teamleitung (m/w/d) Funk Alliance Division (Outgoing Business)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Aufgabenfeld

Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams – von der Arbeitsorganisation über Urlaubs- und Vertretungsplanung bis hin zu strategischen Projekten zur Bereichsentwicklung

Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige, wertschätzende Mitarbeitendendialoge zur individuellen Förderung und Zielerreichung

Betreuung internationaler Outgoing-Kunden sowie aktive Mitwirkung bei Akquise und Bestandsausbau im internationalen Umfeld

Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen, internen Fachabteilungen und dem Funk Alliance Netzwerk zur Optimierung von Prozessen und Synergien

Früherkennung von Chancen und Herausforderungen, proaktive Kommunikation mit der Bereichsleitung und eigenständige Entwicklung von Lösungen

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/frau, ein Studium mit Schwerpunkt Versicherung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium

Erfahrung in der direkten Betreuung internationaler Kunden aus dem Industriesegment

Idealerweise erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und analytisches Denkvermögen

Soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und eine besonnene Art als Vorbild für das Team

Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für die Führungsaufgabe

Unsere Benefits

Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen

Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office

Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!

Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen

Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartnerin

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

Responsibilities

Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams – von der Arbeitsorganisation über Urlaubs- und Vertretungsplanung bis hin zu strategischen Projekten zur Bereichsentwicklung

Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige, wertschätzende Mitarbeitendendialoge zur individuellen Förderung und Zielerreichung

Betreuung internationaler Outgoing-Kunden sowie aktive Mitwirkung bei Akquise und Bestandsausbau im internationalen Umfeld

Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen, internen Fachabteilungen und dem Funk Alliance Netzwerk zur Optimierung von Prozessen und Synergien

Früherkennung von Chancen und Herausforderungen, proaktive Kommunikation mit der Bereichsleitung und eigenständige Entwicklung von Lösungen

Qualifications

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/frau, ein Studium mit Schwerpunkt Versicherung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium

Erfahrung in der direkten Betreuung internationaler Kunden aus dem Industriesegment

Idealerweise erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und analytisches Denkvermögen

Soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und eine besonnene Art als Vorbild für das Team

Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für die Führungsaufgabe