Leiter: in des Sachgebiets Verkehrstechnische Systeme (w/m/d)

Magistrat der Stadt Frankfurt am Main - Jugend- und Sozialamt - · Frankfurt am Main

Vollzeit · Veröffentlicht am 2. November 2026 · Offen bis 16. November 2026

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Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter :in des Sachgebiets Verkehrstechnische Systeme (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Sachgebiet Verkehrstechnische Systeme in der Abteilung Verkehrstechnik kümmert sich um den Betrieb der verkehrstechnischen Systeme mit der dazugehörigen kritischen Infrastruktur.

Wir suchen für die Abteilung Verkehrstechnik, Sachgebiet Verkehrstechnische Systeme, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine :n

Leiter :in des Sachgebiets Verkehrstechnische Systeme (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 12 TVöD (52.988,40 € bis 82.802,16 € Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung des Sachgebiets Verkehrstechnische Systeme mit derzeit 5 Mitarbeiter:innen

Betrieb von verkehrstechnischer Systemen und der kritischen Infrastruktur fachliche Mitwirkung und Abstimmung mit den Fachabteilungen bei der Planung, dem Einsatz und der Konfiguration von Anwendungs-Software technische Betriebsführung und Administration der verkehrstechnischen Systeme

Behebung von Systemschwachstellen durch Sicherheitsupdates

Erstellung von Betriebsabläufen gemäß Prozessmodell (ITIL)

Erstellung von Datensicherungs- und Notfallkonzepten

Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege der Systemdokumentation inkl. Asset Management

Ihr Profil, dass zu uns passt

Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung IT-Management; Wirtschaftsinformatik; Informations- und Kommunikationstechnik; IT-Sicherheit; System Engineering oder Technische Informatik

Kenntnisse der Hard- und Software sowie der verschiedenen Betriebssystemplattformen von zentralen Serverdiensten

Fähigkeit zur Bewertung von Anforderungen an verkehrstechnische Systeme und Umsetzung von technisch organisatorischen Maßnahmen

Persönliche Kompetenzen

Personalführungskompetenz

Verantwortungsbewusstsein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Diversitätskompetenz, insbesondere Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Straßenverkehrsamt eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnitten internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos:

zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen und besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Drücken sie jetzt den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2026.

Gerne können Sie auf unserer www.stadt-up-frankfurt.de über uns als Arbeitsgeberin und unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an (Abteilungsleitung), Tel. (069) 212-42217und bei Fragen zum Auswahlverfahren an (Personalstelle), Tel. .

zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.