Stagiaire Ingénieur - Méthodes Maintenance (F/H)

Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.

JOHN DEERE recrute pour son site d’Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :

Stagiaire Ingénieur - Méthodes Maintenance (F/H)

6 mois à partir de janvier ou février 2027

Objectifs à atteindre

À l’issue du stage, vous serez capable de contribuer à l’amélioration de la disponibilité et des performances des équipements de production d’usinage, en concevant et en mettant en œuvre des outils de pilotage de la fiabilité.

Missions confiées

Exploiter les indicateurs de maintenance en place

Analyser les historiques de défaillances issus de la GMAO et des systèmes de production

Identifier les équipements critiques et les pertes de performance récurrentes

Proposer des plans d’actions techniques afin de réduire la fréquence ou l’impact des pannes

Contribuer à d’autres sujets de fiabilité et de maintenance industrielle selon les besoins du service

Profil recherché

En formation supérieure en mécanique, automatisme, maintenance ou industrie mécanique, idéalement à partir de la 2e année du cycle d’ingénieur ou d’un niveau équivalent

Forte appétence pour la technique et les équipements industriels, avec la capacité de lire des plans mécaniques et des schémas électriques

Aisance avec les outils informatiques et intérêt pour l’analyse de données ; la connaissance de Power BI, Power Apps ou Ignition est un plus

Esprit analytique, curiosité, rigueur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe

Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation !