Anforderungsprofil erstellen: So legen Sie fest, was ein Bewerber können muss

Impulse Soziale Dienste GmbH · Germany

Veröffentlicht am 2. November 2026

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Anforderungsprofil erstellen: So legen Sie fest, was ein Bewerber können muss

Anforderungsprofil erstellen

So legen Sie fest, was ein Bewerber können muss

Auf Ihr Inserat bewerben sich keine geeigneten Kandidaten? Möglicherweise ist das Anforderungsprofil unklar formuliert. Ein Recruiting-Experte erklärt, wie Sie es in vier Schritten erstellen.

10. Dezember 2023, 13:47 Uhr , von Verena Bast, Jonas Hetzer und Angelika Unger

Recruiting

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Inhalt: Darum geht's in diesem Beitrag

Schritt: Die Funktion oder Stelle beschreiben

Schritt: Erfolgsentscheidende Situationen notieren

Schritt: Anforderungskriterien definieren

Schritt: Muss- und Kann-Kriterien trennen

Was ist ein Anforderungsprofil?

Ein Anforderungsprofil besteht aus allen Kriterien, die ein Bewerber oder eine Bewerberin erfüllen muss, und aus solchen, die zwar nicht zwingend, aber wünschenswert sind. Recruiting-Experte Albrecht Müllerschön empfiehlt, dafür in vier Schritten vorzugehen.

Der Experte

Albrecht Müllerschön ist Berater und Coach für Personal- und Organisationsentwicklung aus Burladingen.

Schritt 1: Die Funktion oder Stelle beschreiben

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