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Erfolgreiche Stellenanzeigen - Beispiel 5: Gezielt provozieren in Stellenanzeigen? Damit können Sie Bewerber locken

Erfolgreiche Stellenanzeigen - Beispiel 5

Gezielt provozieren in Stellenanzeigen? Damit können Sie Bewerber locken

Mit einer provokanten Stellenausschreibung landete ein Werbeagentur-Gründer einen Internet-Hit, der seine Firma über Nacht bekannt machte. Eine einzige Anzeige brachte ihm eine Million Klicks im Netz.

10. Dezember 2023, 13:30 Uhr , von Jelena Altmann und Catalina Schröder

Recruiting

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Wie es zu der Anzeige kam

Bitte klicken, um das Bild in voller Größe zu sehen.

Als Michael Kasper, Unternehmer und impulse-Mitglied, die ersten Mitarbeiter für seine Werbeagentur suchte, stand er vor einem Problem: In seiner Heimat Freising herrschte Vollbeschäftigung – Mitarbeiter zu finden war nahezu aussichtslos. Kaspers Frau war damals schwanger, und aus seinem Freundeskreis wusste er von jungen Müttern, dass viele trotz Vollbeschäftigung in der Region nur schwer einen Job fanden. „Viele wollten in Teilzeit arbeiten, was oft nicht gern gesehen wird“, erzählt Michael Kasper. „Und dann gibt es offenbar immer noch Chefs, die glauben, Mütter seien nicht belastbar, weil sie ausschließlich ihre Kinder im Kopf hätten. Was für ein Quatsch! Niemand ist so gut darin, viele Dinge gleichzeitig zu erledigen wie Mütter.“ So kam Kasper auf die Idee, gezielt um Mamas zu werben. Die Anzeige postete er ausschließlich auf seinem Firmen-Facebook-Account, wo er zum damaligen Zeitpunkt 4000 Follower hatte.

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