Leiter Marktgebiet Mobility Dienstleistungen NRW Süd (w/m/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Gestalten. Verbinden. Vorangehen.

Ihre Chance, ein Marktgebiet wirklich zu bewegen

Sie möchten unternehmerisch gestalten, Menschen begeistern und Marktchancen nutzen?

Als Gebietsleiter für das Marktgebiet Nordrhein-Westfalen Süd übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Retail- bzw. Flächengeschäft, das heißt für die Dienstleistungserbringung, wie bspw. Haupt- und Abgasuntersuchung und Schaden- und Wertgutachten – mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Teams, Kunden, Wachstum und damit den Unternehmenserfolg.

Gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften und Mitarbeitenden entwickeln Sie das Marktgebiet nachhaltig weiter. Sie berichten als Leitender Angestellter direkt an den Leiter der Business Line Retail Nord & West.

Aufgaben

Ergebnis- und Marktverantwortung

Strategischer und nachhaltiger Ausbau der Marktposition im Verantwortungsgebiet

Erstellung und Steuerung der Budget-, Investitions- und Umsatzplanung einschließlich des Marketingbudgets

Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Kostenziele sowie die optimale Ausschöpfung der Marktpotenziale im Vertriebs- und operativen Geschäft

Sicherstellung der erfolgreichen Vermarktung und Erbringung des gesamten Dienstleistungsportfolios der Division Mobility im Marktgebiet

Förderung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften der Division Mobility, Kooperationspartnern und weiteren relevanten Stakeholdern

Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen im Marktgebiet

Gewinnung, Betreuung und Steuerung von Kooperationspartnern, insbesondere Partnerbüros, für das Standardgeschäft sowie für komplexe Kundenprojekte

Regelmäßiges Reporting an die Leitung der Business Line Retail

Marketing und Vertrieb

Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketing- und Vertriebskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertriebsinnendienst und den Service Lines

Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten im Marktgebiet

Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie strategische Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Schlüsselkunden

Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Zielkunden und Marktpotenziale

Analyse von Kundenbedarfen sowie Abstimmung mit den Service Lines und dem Innovationsmanagement zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios

Entwicklung ganzheitlicher Kundenlösungen durch Bündelung bereichsübergreifender Dienstleistungen

Verantwortung für Angebotsgestaltung, Preisfindung und Priorisierung von Aufträgen

Sicherstellung eines professionellen Beschwerdemanagements

Gesamtverantwortung für die Service- und Leistungsqualität im Marktgebiet

Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und Branchenevents

Führung und Personalverantwortung

Sicherstellung einer optimalen Produktions- und Lieferbereitschaft im Verantwortungsgebiet

Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden

Verantwortung für Personalplanung, Personalauswahl sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Coaching, Begleitung und Entwicklung der Führungskräfte

Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und kundenorientierten Führungskultur

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister*in mit mehrjähriger relevanter Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierten Kenntnissen im Projekt- und Prozessmanagement

Umfassendes Verständnis der Automobilbranche sowie der relevanten Dienstleistungen, Marktanforderungen und Prozesse

Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute Kenntnisse des regionalen Marktes

Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Kundenmanagement und in der Geschäftsentwicklung

Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsstärke auf allen Hierarchieebenen

Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine konsequent ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Hohe Veränderungsbereitschaft sowie Erfahrung im Change Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Was wir bieten

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.