HR-suunnittelija, Resurssipalvelut, Tampere

Haemme Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden toimialueelle HR-suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään!Hyvinvointialueen resurssipalveluissa hoidamme laajasti erilaisia henkilöstöhallintoon, resurssien suunnitteluun sekä HR-järjestelmiin liittyviä tehtäviä. Pirkanmaan hyvinvointialueella on käynnissä Numeron-työvoimanhallintajärjestelmän käyttöönotto ja uuden HR-järjestelmän hankinnan valmistelu.HR-suunnittelijat✔️ vastaavat resurssi- ja HR-järjestelmäpalveluiden vastuuyksikössä eri HR-järjestelmien asiantuntija- ja pääkäyttäjätehtävistä✔️ osallistuvat henkilöstöhallintoon ja palkanmaksatukseen liittyviin tehtäviin sekä uusien järjestelmien käyttöönottoon✔️ työskentelevät tiiviissä yhteistyössä yksikkömme resurssisuunnittelijoiden kanssa tukien palvelutuotannon esihenkilöitä myös resurssien suunnittelussaTehtävän sisältöä tarkennetaan valittavan henkilön osaamisen, työkokemuksen ja vahvuuksien perusteella.Miksi tulla meille?✨ Pääset mukaan erittäin monipuolisiin työtehtäviin, jossa pääset tutustumaan ja kehittämään työvuorosuunnittelua Suomen suurimmalla hyvinvointialueella.✨ Sinulla on laaja työkavereiden tuki työssäsi. Pääset osaksi kahta eri tiimiä, joissa työskentelet osana monialaisten ammattilaisten joukkoa. Sinut perehdytetään tehtäviisi tiimien toimin.✨ Saat mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja liukuvan työajan, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa.✨ Meillä pääset myös kouluttautumaan, sillä tarjoamme hyvät sisäiset koulutukset.Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme sinulta kokemusta HRIS- tai työvoimanhallintajärjestelmien pääkäyttäjätehtävistä. Katsomme eduksesi kokemuksen työvoimanhallintajärjestelmä Numeronin pääkäyttäjätehtävistä, hyvinvointialueilla käytössä olevien virka- ja työehtosopimusten tuntemuksesta sekä projektityöskentelystä uusien järjestelmien käyttöönotoissa. Sovellut hyvin tehtävään, mikäli sinulla on aktiivinen ja oma-aloitteinen työote, hyvä tietotekninen osaaminen, vahvat asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä rohkeutta edistää uusia toimintatapoja.Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Työaika on kokoaikatyö, säännöllinen työaika 36 h 15 min/vk. Sovellamme tehtävässä kuuden kuukauden koeaikaa. Kuulisimme mielellämme sinusta tarkemmin, joten jos tunnistit itsesi, jätäthän hakemuksesi 11.11. mennessä. Haastattelut järjestetään viikoilla 47 ja 48.