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Chargé(e) du renseignement en droit du travail, gestionnaire mesures SCT et appui AUC

Choisir le service public · France

Publiée le 2 novembre 2026

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Chargé(e) du renseignement en droit du travail, gestionnaire mesures SCT et appui AUC

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Réf. Référence : 2026-2458238

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Tarn-et-Garonne (DDETSPP 82)

DDETSPP de Tarn-et-Garonne

Localisation : 140 Avenue Marcel Unal 82000 Montauban

Domaine : Relation à l'usager

Postuler par mail

Date limite de candidature : 01/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

  • Renseignement des usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles

en matière de droit du travail, d'emploi et de formation professionnelle (accueil physique sur et sans rendez-vous, rendez-vous téléphoniques, permanence téléphonique régionale et réponse écrite par courriel et courrier) ; 50 % du poste est positionné sur du renseignement téléphonique.

  • Animation d'ateliers en droit du travail;
  • Interventions écrites auprès des employeurs suite aux demandes d'intervention portant sur un litige individuel;
  • Réorientation et signalement aux services de contrôle de l'inspection du travail des demandes

justifiant leur intervention ;

  • Veille juridique et recherche documentaire ;
  • Renseignement de l'outil statistique (observatoire de la demande de renseignements) ;
  • Appui à la gestion de dispositifs ou missions en lien avec la politique du travail (homologation des dossiers résiduels des ruptures conventionnelles, enregistrement des accords d'entreprise, suivi des conseillers

du salarié, remboursement des états de frais des conseillers du salarié, enregistrement des comptes des organisations syndicales professionnelles, dérogation au repos dominical...).

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Activités complémentaires :

Appui aux activités transversales au SIT (UC/SDR/SCT)

  • Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'accueil des usagers du SIT (réception du public, accueil téléphonique).
  • Participer à la gestion du courrier et le suivi des boîtes courriels institutionnelles du SIT.

Profil recherché

Connaissances

  • Maîtriser la réglementation du travail (M)
  • Connaitre les conditions d'interventions des agents de contrôle de l'inspection du travail (M) pour orienter de façon pertinente les demandes relevant de l'unité de contrôle

Savoir-être

  • Savoir être en relation avec les usagers (courtoisie, amabilité, patience) (E)
  • Savoir s'adapter à l'interlocuteur et comprendre des demandes pas toujours clairement énoncées (E)
  • Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation (en particulier avec des personnes en détresse ou agressives) (E)
  • Sens du service public (E)
  • Respect de la confidentialité, discrétion et neutralité (E)
  • Sens du travail en équipe (E)
  • Savoir intervenir en public (M)

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Savoir-faire

  • Assimiler les textes législatifs et réglementaires (M)
  • Actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire (E)
  • Maîtriser l'environnement bureautique (OFFICE, WORD, EXCEL...) et l'utilisation des applications métiers (M)
  • Capacités d'analyse et de synthèse (E)
  • Conduire un entretien et savoir gérer les situations conflictuelles( M)
  • Savoir rédiger des courriers, notes et comptes rendus en respectant les règles de forme et de présentation des documents de l'unité de contrôle (N)
  • Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision (A)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Qui sommes-nous ?

La DDETSPP est une direction départementale interministérielle placée sous l'autorité du préfet de département, composée de 3 pôles :

  • un pôle Insertion, avec un service intégration et solidarité et un service logement, emploi et politique de la ville
  • un pôle Travail
  • un pôle Protection des Populations comprenant 3 services : service santé, protection animales environnement, un service sécurité sanitaires des aliments, un service concurrence, consommation et répression des fraudes.

La DDETSPP de Tarn-et-Garonne comprend 74 agents.

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Descriptif du service

Le pôle Travail (Système d'inspection du travail) contribue à assurer le respect du droit du travail et la prévention des risques professionnels :

  • en mettant en oeuvre, au plan départemental, la politique définie par les pouvoirs publics afin d'améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises relevant du régime général de sécurité sociale, de l'agriculture et des transports
  • en coordonnant l'action des agents en charge du renseignement ainsi que les fonctions support au pôle Travail avec les missions des agents en charge du contrôle.

Missions du service (SDR/SCT) :

Composante du service de l'inspection du travail au sein de la DDETS-PP de Tarn-et-Garonne, le service de renseignements en droit du travail et section centrale travail ( (SDR/SCT), assure des missions complémentaires à celles de l'Unité de contrôle dans les domaines suivants :

  • renseignements juridiques sur le droit du travail
  • enregistrement des accords collectifs
  • suivi des conseillers du salarié
  • dérogations au repos dominical
  • comptes organisations syndicales
  • homologation des ruptures conventionnelles

Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 3 agents

Liens hiérarchiques : Le chef du système d'Inspection du travail (travail) et le/la responsable du service SDR/SCT

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Le dossier de candidature complet est à adresser exclusivement par mail avant la date de fin de publication à :

-

-

Pour les fonctionnaires titulaires, adresser :

  • formulaire de demande de mutation ou de prise en charge
  • 3 derniers CREP (compte-rendu d'entretien professionnel)
  • dernier arrêté de situation.

Conditions particulières d’exercice

Poste polyvalent à horaires contraints sur les plages en accueil public et téléphonique dans le cadre d'un planning de service.

Fondement juridique

Art. L332-2, 2°

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

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