Manager, Operations (m/w/d) Weilerswist

Job Req Number: 123046 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV

Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Stadt: Weilerswist Du denkst in

Prozessen, führst mit Weitblick und hast ein Händchen für Zahlen und Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – als

Manager, Operations (m/w/d) in Weilerswist übernimmst du die

Steuerung unserer Lagerprozesse, entwickelst Projekte weiter und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit durch smarte Planung und starke Führung. Deine Tätigkeiten Verantwortung über die operativen

Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements Zuständigkeit für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen Kennzahlenbasierende

Planung Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf

Prozessebene Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich

Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der

Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität

Kundenkommunikation Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und

Übernahme des Projektmanagements Erstellung und Auswertung von verschiedenen Statistiken Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der

Logistik Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von

Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und

Lagerverwaltungssystemen Hohes Prozessverständnis und

Zahlenaffinität Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Motivation, Teamfähigkeit und hohe

Einsatzbereitschaft Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne

Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren

Einhaltung stets im Blick hat Deine Benefits Finanzielle Benefits:

Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,

Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem

Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:

Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),

Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan

Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache

Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre

Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem

Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Weiterentwicklung:

Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.