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Nos offres

Ingénieur d'études RAN F/H

Ingénieur d'études RAN F/H

Publié le 26/10/2026

TELECOM

CDI

60K€-70K€

Île-de-France

La description du poste

Si pour vous créer un réseau performant, c'est permettre au monde de se retrouver, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous anime, c'est de contribuer aux enjeux techniques majeurs qui façonnent les réseaux mobiles de demain ? Vous aimez évoluer au cœur des technologies 4G et 5G et développer une expertise pointue au contact direct des fournisseurs ? Alors rejoignez nos équipes d'ingénierie accès radio pour façonner les évolutions du réseau mobile de Bouygues Telecom.

Ce que l'on vous propose :

Dans le but de mettre à la disposition de ses clients le meilleur réseau mobile de France, Bouygues Telecom mène continuellement des études pour anticiper les besoins d'évolution de son réseau.

La Direction Technique conçoit et met en œuvre les évolutions du réseau, définit, intègre et valide les matériels et logiciels réseau, gère la relation technique avec les fournisseurs et assure la veille sur les technologies pouvant être déployées à moyen/long terme.

Au sein du département d'Ingénierie accès radio, vous développerez une forte expertise sur les réseaux accès mobile 4G et 5G et jouerez un rôle déterminant dans leurs implémentations. Vous travaillerez sur des enjeux majeurs tels que la sécurité, le transport, la synchronisation, la capacité, la qualité de service et l'efficacité énergétique, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs animée par un esprit coopératif.

Ce que vous ferez au quotidien :

Dans ce cadre, vous serez amené à :

Piloter la relation avec les fournisseurs : suivi de la roadmap, identification anticipée des fonctionnalités, analyse des implémentations proposées et réalisation de tests avancés.

Étudier les fonctionnalités et paramétrages : analyse de la documentation fournisseur, échanges lors de workshops, cadrage des tests en Lab et réalisation de tests unitaires.

Déployer les implémentations sur zones expérimentales : définition du paramétrage, analyse des observations et qualification de la QoS/QoE.

Présenter les résultats et proposer les implémentations sur le réseau de Bouygues Telecom.

Votre profil

À propos de vous :

Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à faire avancer des projets complexes en équipe.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation dans le domaine de la radio et/ou du transport.

Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur les technologies Réseaux Accès Radio 4G et/ou 5G.

Vous avez mené des activités d'expertise chez un opérateur sur la configuration RAN dans les domaines du transport, de la sécurité et/ou de la radio, sur les algorithmes et le paramétrage de Radio Resource Management, sur les indicateurs de QoS, sur les traces d'appels aux interfaces ou d'équipements Terminaux et RAN.

Vous avez travaillé sur des évolutions logicielles, des évolutions fonctionnelles, des stratégies d'implémentations, des optimisations de paramétrage en design, validation ou exploitation des équipements RAN d’un ou plusieurs fournisseurs, en particulier les équipements Nokia.

Vous disposez d'un français et d’un anglais courant qui vous permettront d'échanger efficacement et professionnellement à l'oral et à l'écrit (présentations des études, échanges avec différents interlocuteurs internationaux, présentations des observations et résultats en Zones Expérimentales).

Par ailleurs on vous reconnaît les qualités personnelles suivantes :

Bon relationnel, esprit de collaboration, une capacité à échanger en équipe et en transverse

Autonomie, curiosité, dynamisme et force de proposition.

Rigueur, responsabilité, méthode, esprit de synthèse

Pédagogie.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.

Ingénieur d'études RAN F/H

Réf. : 2271

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Vos avantages chez

BOUYGUES TELECOM

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

Nos engagements de recrutement

15

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

3

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

15

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Ayoub

Site de rattachement

13 AVENUE DU MARECHAL JUIN, 92360 MEUDON

À propos de nous

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.

Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.

Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

Comment préparer mon CV ?

Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ?

Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

Puis-je postuler à plusieurs offres ?

Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ?

Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

Est-ce possible de faire une candidature spontanée ?

Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

J’ai postulé. Et maintenant ?

J’ai postulé. Et maintenant ?

Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ?

Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

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Candidature bien reçue !

Et maintenant ?

Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

1

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

2

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

3

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

Postuler au poste : Architecte

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