Architecte cœur de réseau F/H

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Nos offres

Architecte cœur de réseau F/H

Architecte cœur de réseau F/H

Publié le 26/10/2026

TELECOM

CDI

70K€-80K€

Île-de-France

La description du poste

Si pour vous créer un réseau performant, c’est permettre au monde de se retrouver, on est fait pour être ensemble.

Vous aimez concevoir des architectures qui façonnent le réseau de demain, de la 5G à l'IoT ? Vous souhaitez être un acteur clé des grandes évolutions technologiques et réglementaires du secteur des télécoms. Alors rejoignez notre équipe Architecture pour contribuer à la performance et à l'évolution du cœur de réseau de Bouygues Telecom.

Ce que l'on vous propose :

Au sein du Département Cœur de Réseau et Services de la Direction Technique Réseau, vous rejoignez l'équipe Architecture, en charge des activités techniques transverses sur l'ensemble des cœurs de réseau fixe, mobile (voix et data) et IOT, ainsi que de leurs services associés (messageries, services à valeur ajoutée...).

Vous évoluez dans un environnement en contact permanent avec de nombreux métiers : Réseau (radio, IP, transport, exploitation, plateformes de services, Box), marketing (Grand Public, B2B, M2M, MVNO, roaming et interconnexions), Systèmes d'Information et Innovation. Vous êtes ainsi au cœur des enjeux techniques et commerciaux, et un acteur clé dans l'identification et la mise en œuvre des évolutions réseau et services des prochaines années.

Ce que vous ferez au quotidien :

Voici les missions qui rythmeront votre quotidien :

Assurer la veille constructeurs sur les évolutions des équipements et services, ainsi que le suivi de la standardisation.

Concevoir des architectures bout en bout pour des sujets majeurs comme la 5G (NSA et SA), l'IMS, l'IoT ou encore les appels d'urgence.

Piloter les études d'architecture liées aux évolutions des plateformes de services (SMS-C, MMS-C, géolocalisation) et à la virtualisation (NFV, CNF).

Définir l'architecture de nouveaux services mobiles, en réponse aux besoins des BU et aux exigences réglementaires.

Coordonner les travaux techniques avec les équipes marketing, réseau (cœur, radio, transport, terminaux), réglementaire et Systèmes d'Information.

Gérer le trafic data mobile et les migrations clients grâce à des solutions OTA.

Votre profil

À propos de vous :

Vous êtes ingénieur et disposez d'un minimum de 10 ans d'expérience sur le cœur de réseau

Vous maîtrisez l'IMS ou le cœur de réseau data 4G/5G SA, pour concevoir des architectures robustes et évolutives.

Vous avez une excellente connaissance des services bout en bout et des process métiers d'un opérateur mobile, ce qui vous permet d'anticiper les impacts techniques de chaque évolution.

Vous êtes curieux des innovations technologiques et réseau, ce qui vous permet d'anticiper les besoins futurs du secteur.

Vous savez faire preuve de pédagogie pour vulgariser des sujets complexes et faire le lien entre équipes techniques et équipes métiers.

Vous aimez travailler en équipe, indispensable pour collaborer efficacement avec les nombreux interlocuteurs internes du projet.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.

Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.

Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

Architecte cœur de réseau F/H

Réf. : 1755

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Vos avantages chez

BOUYGUES TELECOM

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

Nos engagements de recrutement

15

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

3

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

15

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Ayoub

Site de rattachement

13 AVENUE DU MARECHAL JUIN, 92360 MEUDON

À propos de nous

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.

Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.

Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

Comment préparer mon CV ?

Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ?

Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

Puis-je postuler à plusieurs offres ?

Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ?

Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

Est-ce possible de faire une candidature spontanée ?

Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

J’ai postulé. Et maintenant ?

J’ai postulé. Et maintenant ?

Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ?

Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

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Candidature bien reçue !

Et maintenant ?

Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

1

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

2

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

3

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

Postuler au poste : Architecte

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