Praktikum Personal- & Nachwuchskräfteentwicklung (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum Personal- & Nachwuchskräfteentwicklung (w/m/d) für mindestens sechs Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Dabei hast du die Möglichkeit, die Bandbreite der Mitarbeitenden- und Nachwuchskräfteentwicklung sowie die Arbeit im Bereich Veränderungsmanagement kennenzulernen. Deine Aufgaben: Du unterstützt unser Team bei der Ausgestaltung und Optimierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung und der Nachwuchskräfteförderung Bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Workshops – sowohl im digitalen als auch im Präsenzkontext – bringst du deine Ideen und dein Organisationsgeschick mit ein Du bringst deine Expertise ein, um unseren Intranetauftritt sowie Präsentationen für unsere internen Kund:innen adressatengerecht zu gestalten und aktuell zu halten Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft unterstützt du deine Kolleg:innen entlang der Wertschöpfungskette Personalentwicklung Zudem erhältst du Einblicke in die Organisationsentwicklung und wirkst an Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur mit

Dein Profil: Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Bildungswissenschaft, Mediendesign, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder im Mediendesign sind von Vorteil Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel. Erste Erfahrungen in der Aufbereitung von Daten, beispielsweise in Excel für Evaluationen und Befragungsergebnisse, sind wünschenswert Einen guten Blick für’s Detail bringst du mit und gestaltest Unterlagen ansprechend und strukturiert unter Berücksichtigung unseres Corporate Designs Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative zeichnen dich aus Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse rundet dein Profil ab Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile Vergünstigungen: Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden. DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte. Individuelle Weiterentwicklung: Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung. Spannende Projekte: Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten. Responsibilities Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum Personal- & Nachwuchskräfteentwicklung (w/m/d) für mindestens sechs Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Dabei hast du die Möglichkeit, die Bandbreite der Mitarbeitenden- und Nachwuchskräfteentwicklung sowie die Arbeit im Bereich Veränderungsmanagement kennenzulernen. Deine Aufgaben: Du unterstützt unser Team bei der Ausgestaltung und Optimierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung und der Nachwuchskräfteförderung, Bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Workshops – sowohl im digitalen als auch im Präsenzkontext – bringst du deine Ideen und dein Organisationsgeschick mit ein, Du bringst deine Expertise ein, um unseren Intranetauftritt sowie Präsentationen für unsere internen Kund:innen adressatengerecht zu gestalten und aktuell zu halten, Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft unterstützt du deine Kolleg:innen entlang der Wertschöpfungskette Personalentwicklung, Zudem erhältst du Einblicke in die Organisationsentwicklung und wirkst an Maßnahmen zur Förderung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur mit. Qualifications Dein Profil: Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Bildungswissenschaft, Mediendesign, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder im Mediendesign sind von Vorteil, Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel. Erste Erfahrungen in der Aufbereitung von Daten, beispielsweise in Excel für Evaluationen und Befragungsergebnisse, sind wünschenswert, Einen guten Blick für’s Detail bringst du mit und gestaltest Unterlagen ansprechend und strukturiert unter Berücksichtigung unseres Corporate Designs, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative zeichnen dich aus, Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse rundet dein Profil ab. Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.