Elektrotechniker_in (102232)

WIPA GmbH

Wir suchen 1 Elektrotechniker_in (102232) Arbeitsort: Raum Gmunden

Aufgaben

• Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Kontrollarbeiten an Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen
• Analysieren und Beheben von Störungen an elektrischen und automatisierten Anlagen
• Modernisieren und Erweitern bestehender Schaltanlagen und elektrischer Installationen
• Planen und Verkabeln von Schaltschränken im Rahmen technischer Projekte
• Unterstützen bei Neuinstallationen sowie Um- und Erweiterungsarbeiten an Produktionsanlagen

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse - Kenntnisse in SPS-Technik (Siemens S7/TIA) und Automatisierungstechnik von Vorteil
• Persönliche Stärken - Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Zusätzlich bringst du mit - Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft nach der Einschulungsphase

Angebot

• Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
• Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
• Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
• Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
• Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

• Vergünstigtes Mittagessen und Jausenangebote im Betrieb
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Physiotherapie oder Massageangebote)
• Mitarbeiterrabatte auf Unternehmensprodukte
• Kostenlose Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung
• Bruttoentgelt: € 3.000,- / Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/elektrotechniker-m-w-d-fd6fa2d2-6282-477e-91f5-38e251e29c43

Bewirb dich jetzt unter

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

Das Mindestentgelt für die Stelle als Elektrotechniker_in (102232) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.