Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Sie begeistern sich für die Identifikation und Gewinnung von Talenten und möchten den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten?Für unseren

Kunden suchen wir am Standort Recklinghausen einen Personalreferenten

Recruiting (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie den gesamten Recruiting-Prozess begleiten, passende Talente identifizieren und gemeinsam mit den Fachbereichen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen beitragen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der

Stellenausschreibung bis zur Einstellung Active Sourcing und

Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle

Durchführung von Interviews und enge Abstimmung mit Fachbereichen und

Führungskräften Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements Aufbau nachhaltiger

Kandidatennetzwerke und Talent Pools Weiterentwicklung von

Recruiting-Strategien, Prozessen und Suchmethoden Unterstützung bei

Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen Analyse relevanter

Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Ihr

Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,

Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder

Personalwesen Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von

Recruiting-Prozessen und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen Sicherer

Umgang mit Recruiting-Plattformen und Active-Sourcing-Kanälen wie

Xing und LinkedIn Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit,

Qualifikationen und Potenziale von Kandidaten treffend einzuschätzen

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles

Auftreten im Austausch mit Bewerbern und Fachbereichen Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit

Bewerbermanagementsystemen Ausgeprägte Dienstleistungs- und

Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Die

Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene

Ideen einzubringen Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie eine zentrale Rolle im Recruiting Ein vielseitiges

Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen

Abstimmungswegen Moderne Recruiting-Tools und die Möglichkeit, neue

Such- und Ansprachewege mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und zeitgemäße Arbeitsmodelle Individuelle Entwicklungs- und

Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Umfeld Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur Vielseitige Vakanzen und spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmensumfeld Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende

Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,

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