Agent de propreté H/F

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 9 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 250 M€, NICOLLIN Services accompagne les entreprises et les collectivités sur l’ensemble du territoire métropolitain et dans les DROM-COM.

À travers la diversité de ses activités, NICOLLIN Services propose une offre complète de prestations : propreté, sécurité, accueil et assistance aux personnes, espaces verts, lutte contre les nuisibles, maintenance des bâtiments, interventions après-sinistre, distribution de produits d’hygiène et vidéosurveillance.

Pour l’un de nos clients situé à Saint-Jean-de-Braye (45), nous recherchons un·e agent·e d’entretien.

Vous intervenez dans un supermarché afin de garantir l’hygiène et la propreté des lieux :

Assurer l’entretien du magasin avant et pendant les heures d’ouverture

Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires

Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)

Dépoussiérage des surfaces

Vidage des corbeilles

Désinfection des locaux selon les normes en vigueur

Entretien du matériel de nettoyage

Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité

Profile

Profil recherché :

Expérience sur un poste similaire

Maîtrise de l’autolaveuse

Dynamique et impliqué·e

Disponible et ponctuel/le

Attentif/ive à la propreté et au respect des consignes

Titulaire du permis B (souhaité selon le site)

Ce que nous vous proposons :

Contrat : CDD de remplacement de CP du 12/12/26 au 19/12/26

Statut : Agent de service

Horaires : Du lundi au vendredi de 5h à 10h et de 13h30 à 15h

Rémunération : 12,52 € brut de l’heure

Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires

Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes

Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines.

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi.

GNB