FullTime with Benefits

Business Analyst IT moyens de paiement H/F

Crédit agricole d'Île-de-France · Guyancourt

Temps plein · Publiée le 3 novembre 2026

Postuler sur le site d’origineOuvrir dans FullTime with Benefits

Au sein de la Filière Flux et Transverses, l’équipe IT Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :

Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services

Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif

Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif

En tant que Business Analyst, vos principales missions portent sur des activités projets et de maintenance en condition opérationnelle :

1. Etudier & concevoir

Porter la vision produit et contribuer à la conception des solutions

Recueillir et analyser les besoins exprimés par les clients internes ou externes

Animer des ateliers métiers, techniques et formaliser les attentes

Réaliser les dossiers d’études d’impacts sur un plan fonctionnel (faisabilité, conformité, coût et délai) mais aussi technique avec la contribution des équipes appropriées

Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications détaillées

2. Spécifier et qualifier nos solutions

Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées

Assurer la coordination fonctionnelle entre les équipes métiers, techniques et projet

Préparer et exécuter les phases de tests : stratégie, cas de tests, levée d’anomalies

Définir et formaliser les besoins en supervision métier

Être garant de la mise à jour de la documentation fonctionnelle et opérationnelle

3. Assurer un support IT et acteur de l’amélioration continue

Suivre la qualité de service et assurer un rôle de référent applicatif

Participer au support fonctionnel de niveau 3 lors des incidents ou problèmes

Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils

Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

#LI-DNI

Offre d’origine : groupecreditagricole.jobs