Mitarbeiter (m/w/d) für den mittleren Justizdienst Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel Stellenangebot Brandenburg an der Havel Brandenburg an der Havel Bewerbungsfrist 20.11.2026

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Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel

Mitarbeiter (m/w/d) für den mittleren Justizdienst

Brandenburg an der Havel

Bewerbungsfrist 20.11.2026

Bei dem

Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel ist vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ab 01.12.2026 eine Stelle für einen Mitarbeiter* (m/w/d) des mittleren Justizdienstes unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu besetzen.

Dienstort: Brandenburg an der Havel

Arbeitszeitrahmen: Gleitzeit

Vergütung: bis EG 9a TV-L

Die Anforderungen umfassen insbesondere:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Beschäftigte, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie eine ausgebildete Justizfachangestellte oder ein ausgebildeter Justizfachangestellter verfügen.

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau Cl GER), gute schreibtechnische Fähigkeiten,

Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit, sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook, wünschenswert sind Kenntnisse im Programm DigtaSoftPro oder Praxiserfahrung mit vergleichbaren Diktierprogrammen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen. Hierzu gehören insbesondere:

Aufgabenorientierter Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik,

Erteilen von Auskünften in Wort und Schrift,

Aufnahme von Anträgen und Erklärungen des rechtsuchenden Publikums,

Registratur,

Führen von Dateien,

Bearbeiten von Posteingang und –ausgang,

Berechnen und Überwachen von Fristen,

Gewährung von Akteneinsichten,

Fertigen von Schriftstücken - auch nach Banddiktat,

Erheben von statistischen Daten,

Veranlassen von Zustellungen,

Sitzungsdienst, Protokollerstellung,

Kostenberechnung,

Überwachen von Zahlungseingängen.

Wir bieten:

familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Ausgleich von Überstunden, zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg, vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements sowie ein Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job,

30 Tage Erholungsurlaub jährlich,

Arbeit im Team,

Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder

Bei Eignung und Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.11.2026 vorzugsweise per E-Mail (max. 5,0 MB in nur einer PDF-Datei) an:

oder alternativ schriftlich an:

Arbeitsgericht

Brandenburg an der Havel z. H.

Magdeburger Straße 51

14770 Brandenburg an der Havel

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis in Kopie beifügen). Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht, daher wird darum gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Fotokopien beizufügen. Sofern dennoch einer Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.

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