Technische Sachbearbeitung Gebäudeleittechnik (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Entgeltgruppe: EG 9b TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 39,4

Standort: Auf dem Grat 2, 14195 Berlin

Bewerbungsfrist: 19.11.2026

Ihre Aufgaben

Begleitung von Inbetriebnahmen und Betreuung der vorhandenen Gebäudeautomati-sierungsanlagen in Schulen, Sportanlagen und sonstigen Dienstgebäuden des Bezirks

Selbstständige Fehlersuche und Störungsbehebung an der MSR-Technik der gebäu-detechnischen Anlagen

Umsetzung von Maßnahmen auf der Management-, Steuerungs- und Feldebene mit der Zielsetzung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes der versor-gungstechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der Gebäudenutzer (laufender Betrieb)

Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Beauftragung von ausführenden Firmen, Begleitung und Steuerung der Bautätigkeiten sowie Abnahme der Leistungen

Anleitung und Kontrolle der ausführenden Firmen bei der Durchführung von kleineren Umbauten, Neuinstallationen und Modernisierungen sowie Ergänzungen von Geräten und Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Entwicklung und Aufbau eines Dokumentationsstandards über Aufbau und Funktion der MSR-Anlagen in allen Liegenschaften

Entwicklung von Maßnahmen zur Energieeinsparung durch Optimierung der technischen Anlagen unter Berücksichtigung aller baulichen und auch sonstigen Parameter wie Wärmeerzeuger, Beschaffenheit des Gebäudes, Nutzungsprofile etc.

Betreuung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störfallmanagement für die Wärmeversorgungsanlagen des Bezirks

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil

Tarifbeschäftigte:

Mindestens abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/-in den Fachrichtungen:

Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik,

MSR-Technik,

Energieanlagenelektronik oder

Elektrotechnik bzw.

sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen

Für alle gilt:

Mindestens 3-jährige nachgewiesene berufliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeleittechnik.

Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.

Hinweise:

Es können sich auch Meister in den oben aufgeführten Bereichen mit entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/Weiterbildungsnachweisen in diesem Bereich bewerben, die bereit sind, sich nach der Einstellung entsprechend zu qualifizieren. Die tarifliche Eingruppierung, die Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen ausführen, erfolgt gemäß den nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen.

Bei Bewerbungen von Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, wird geprüft, ob die Voraussetzungen als „Sonstige Beschäftigte“ vorliegen; die tarifliche Eingruppierung erfolgt nach den individuellen nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen.

Fachliche Kompetenzen:

Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie des technischen Brandschutzes (MLAR, MLüAR)

Kenntnisse der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär oder Elektro einschl. der einschlägigen Normen- und Rechtsvorschrif-ten wie DIN, VDI, AMEV, Arbeitsstättenrichtlinien, TrinkwV usw.

Außerfachliche Kompetenzen:

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

Benefits

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.

Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.

Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

Responsibilities

Begleitung von Inbetriebnahmen und Betreuung der vorhandenen Gebäudeautomati-sierungsanlagen in Schulen, Sportanlagen und sonstigen Dienstgebäuden des Bezirks

Selbstständige Fehlersuche und Störungsbehebung an der MSR-Technik der gebäu-detechnischen Anlagen

Umsetzung von Maßnahmen auf der Management-, Steuerungs- und Feldebene mit der Zielsetzung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes der versor-gungstechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der Gebäudenutzer (laufender Betrieb)

Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Beauftragung von ausführenden Firmen, Begleitung und Steuerung der Bautätigkeiten sowie Abnahme der Leistungen

Anleitung und Kontrolle der ausführenden Firmen bei der Durchführung von kleineren Umbauten, Neuinstallationen und Modernisierungen sowie Ergänzungen von Geräten und Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Entwicklung und Aufbau eines Dokumentationsstandards über Aufbau und Funktion der MSR-Anlagen in allen Liegenschaften

Entwicklung von Maßnahmen zur Energieeinsparung durch Optimierung der technischen Anlagen unter Berücksichtigung aller baulichen und auch sonstigen Parameter wie Wärmeerzeuger, Beschaffenheit des Gebäudes, Nutzungsprofile etc.

Betreuung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störfallmanagement für die Wärmeversorgungsanlagen des Bezirks

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Qualifications

Tarifbeschäftigte:

Mindestens abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/-in den Fachrichtungen:

Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik,

MSR-Technik,

Energieanlagenelektronik oder

Elektrotechnik bzw.

sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen

Für alle gilt:

Mindestens 3-jährige nachgewiesene berufliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeleittechnik.

Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.

Hinweise:

Es können sich auch Meister in den oben aufgeführten Bereichen mit entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/Weiterbildungsnachweisen in diesem Bereich bewerben, die bereit sind, sich nach der Einstellung entsprechend zu qualifizieren. Die tarifliche Eingruppierung, die Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen ausführen, erfolgt gemäß den nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen.

Bei Bewerbungen von Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, wird geprüft, ob die Voraussetzungen als „Sonstige Beschäftigte“ vorliegen; die tarifliche Eingruppierung erfolgt nach den individuellen nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen.

Fachliche Kompetenzen:

Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie des technischen Brandschutzes (MLAR, MLüAR)

Kenntnisse der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär oder Elektro einschl. der einschlägigen Normen- und Rechtsvorschrif-ten wie DIN, VDI, AMEV, Arbeitsstättenrichtlinien, TrinkwV usw.

Außerfachliche Kompetenzen:

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit