Chargé(e) de développement junior H/F

Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour la Compliance et le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !

Rejoignez les équipes de la direction Global Compliance (CPL), le partenaire de confiance de tous les métiers de la Banque, pour protéger ses clients et ses activités dans un contexte économique, géopolitique et réglementaire complexe et exigeant.

Vous intégrerez le département Central Compliance, équipe transverse au sein de CPL qui accompagne la direction dans ses projets de transformation et de développement. Dans un contexte de forte croissance au cours des dernières années, Central Compliance joue un rôle clé pour soutenir l'ensemble des équipes CPL à travers différentes actions et initiatives stratégiques.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque

Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques)

Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes

Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH

Organisation et participation aux événements de la direction

Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole

Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL

Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX

Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants

Conception et animation de la rubrique intranet dédiée aux nouveaux collaborateurs

Animation de la communauté des nouveaux arrivants au siège et à l’international

Animer la communauté Compliance

Organisation des réunions d’information trimestrielles (townhalls)

Participation à la refonte des townhalls pour renforcer la dynamique collective

Coordination de la newsletter de la direction

Communication dédiée à l’arrivée des nouveaux collaborateurs

Rédaction de communications internes pour les équipes CPL

Mise en place de nouvelles initiatives d’animation de la communauté

Accompagner le développement des équipes

Organisation d’un événement dédié aux talents de la direction

Animation de la communauté talents après l’événement

Identification et valorisation de parcours professionnels types

Promotion de la mobilité interne et des métiers CPL

Actions de découverte et de valorisation des métiers

Contribution transverses

Rédaction de communications diverses

Mise à jour de l’intranet

Organisation d’événements ponctuels

Collaboration avec la Communication Corporate et les Ressources Humaines

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.