Chef de projet MOA Paie – HR Access H/F

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie qui a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access).

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que chef de projet paie, vous aurez pour principales missions de :

Garantir la maintenance évolutive et corrective avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production)

Challenger l’éditeur sur les propositions/ préconisations des solutions proposées

Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours métier

Conduire les projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules

Être force de proposition dans l’optimisation continue des process et pratiques

Assister les utilisateurs au quotidien (équipe paie, RRH)

Rédiger des supports/ guides utilisateurs

Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap