Recrutement Credit Manager

Aller au contenu

Nos offres

Entreprises

Fermer Entreprises Ouvrir Entreprises

Recrutement

Recrutement en CDI & CDD

Recrutement en Intérim

Recrutement Management de Transition

Recrutement Freelance

Pourquoi nous choisir ?

Notre méthodologie

Notre équipe

Nos études de cas

Appelez-nous

Confiez-nous un recrutement

Recruter en entreprise

Credit Manager

Analyste Crédit

Chargé de Recouvrement B2B

Tous les métiers

Secteur Bancaire

Credit Manager

Analyste Crédit

Chargé de Recouvrement

Trésorier

Juriste Contentieux

Compliance Officer

Analyste KYC

Analyste AML

Autres métiers

Secteur Assurance

Souscripteur Assurance

Actuaire

Autres métiers

Secteur Recouvrement

Gestionnaire de recouvrement amiable

Chargé de recouvrement judiciaire

Team leader / superviseur

Responsable de portefeuille

Juriste contentieux

Autres métiers

Secteur Leasing

Analyste crédit leasing

Chargé d'affaires leasing

Gestionnaire de contrats

Chargé de recouvrement leasing

Autres métiers

Secteur Affacturage

Chargé d'affaires affacturage

Analyste risque débiteurs

Gestionnaire de comptes clients

Chargé de recouvrement débiteurs

Auditeur affacturage

Autres métiers

Candidats

Notre Cabinet

Ressources

Fermer Ressources Ouvrir Ressources

Actualités & conseils

Toutes les actualités

Actualités recrutement

Actualités métiers

Nos ressources

Livres blancs

Études de cas

Outils

Simulateur salaire brut - net

Simulateur salaire intérim

Nos études

Rémunération 2026

Observatoire du recouvrement 2026

Découvrir l'étude 2026

Contactez-nous

Recrutement spécialisé · Risque client

Recrutement

Credit Manager

Cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers du crédit et du recouvrement : nous recrutons des credit managers en CDI, CDD et intérim dans tous les secteurs, à tous les niveaux de séniorité.

Confiez un recrutement

Trouver un emploi

45 – 105k€* fourchette salariale Credit Manager pour IDF

38 – 92k€* fourchette salariale Credit Manager en région

48-72 h pour recevoir les premiers CV qualifiés

CDI · CDD · Intérim · Freelance

4 modes de recrutement

*La rémunération peut varier selon le niveau d’expertise, le secteur d’activité et la localisation du poste.

Accueil » Cabinet de recrutement Credit Management en entreprise » Credit Manager

Le credit manager : architecte de la politique de crédit clients

Le credit manager est le responsable de la gestion du risque de crédit clients de l’entreprise. Son rôle est stratégique : il définit la politique de crédit, fixe les limites d’encours par client, pilote le processus de recouvrement et optimise le DSO (Days Sales Outstanding). Il est l’interface entre la direction financière, les équipes commerciales et les clients.

Contrairement au chargé de recouvrement qui est opérationnel, le credit manager a une vision transversale. Il arbitre entre la croissance du chiffre d’affaires et la maîtrise du risque d’impayés ; un équilibre délicat qui requiert autant de sens des affaires que de rigueur financière.

Dans les groupes, il peut manager une équipe de chargés de recouvrement et d’analystes crédit.corporate structurés, ou noter des émetteurs obligataires.

Dans tous les cas, la capacité à synthétiser des informations complexes et à formuler un avis argumenté est au cœur du métier.

Le credit manager travaille en lien étroit avec la direction financière. Pour ce poste, FinancePeople, l’autre cabinet de Talented People Group, accompagne le recrutement d’un directeur financier.

Définir et faire appliquer la politique de crédit clients de l'entreprise

Évaluer la solvabilité des clients et fixer les limites d'encours

Piloter le DSO et optimiser le Working Capital Requirement (WCR)

Superviser l'équipe recouvrement et les procédures amiables et judiciaires

Gérer les relations avec les assureurs-crédit (Coface, Euler Hermes, Atradius)

Produire le reporting crédit pour la direction financière (encours, impayés, DSO)

Collaborer avec les équipes commerciales pour arbitrer les cas complexes

Profils-types que nous recrutons

Credit manager PME / ETI

Gère seul la politique de crédit clients. Évaluation des risques, recouvrement, assurance-crédit. Souvent rattaché au DAF ou au RAF.

Credit manager groupe

Manage une équipe recouvrement et/ou analyse crédit. Pilote le DSO groupe, définit les procédures, interlocuteur des assureurs-crédit.

Credit manager sectoriel (B2B)

Spécialiste d'un secteur (industrie, distribution, BTP) avec forte connaissance des cycles de paiement et des risques propres à cette industrie.

Directeur credit management

Définit la stratégie globale de crédit d'un groupe. Interlocuteur CODIR, gère les relations assureurs, pilote les équipes multi-pays.

Profil recherché

Compétences et formation d'un bon Credit Manager

Compétences techniques indispensables

Analyse financière des clients : bilans, solvabilité, scoring interne

Définition et application de la politique de crédit (limites, conditions)

Pilotage du DSO et du WCR (Working Capital Requirement)

Gestion des assurances-crédit (Coface, Euler Hermes, Atradius)

Outils : Sidetrade, Eloficash, Order-to-Cash, ERP (SAP, Oracle, Sage)

Connaissance des procédures de recouvrement amiable et judiciaire

Reporting crédit : KPIs, tableaux de bord, suivi des encours et litiges

Qualités & soft skills

Capacité à arbitrer entre risque et développement commercial

Fermeté et diplomatie vis-à-vis des équipes commerciales

Aptitude à la négociation avec les clients et les partenaires

Leadership pour manager une équipe de chargés de recouvrement

Orientation résultats — DSO, taux de recouvrement, réduction des impayés

Vision transversale : finance, commercial, juridique, opérations

Anglais professionnel (requis dans les groupes internationaux)

Formation & diplômes

Master Finance, Comptabilité-Contrôle-Audit ou Gestion

Master Droit des affaires ou Droit bancaire (profils juridiques)

École de commerce avec majeure finance ou gestion des risques

Certification CICM (Chartered Institute of Credit Management) valorisée

Parcours : chargé de recouvrement → analyste crédit → credit manager

Évolutions de carrière

Directeur credit management (Head of Credit)

RAF ou DAF — évolution naturelle vers la direction financière

Directeur des risques clients (Chief Risk Officer adjoint)

Consultant credit management indépendant

Directeur Order-to-Cash dans les grands groupes

Confiez un recrutement

Trouver un emploi

Couverture sectorielle

Recrutement credit manager dans tous les secteurs

Industrie & Manufacturing

Encours grands comptes, cycles longs, assurance-crédit, exports.

Distribution & Retail B2B

Volume élevé de clients, DSO optimisation, centrale de paiement.

BTP & Construction

Délais de paiement longs, situations de chantier, créances litigieuses.

Banque & Financement

Risque de contrepartie, gestion portefeuille crédit. Voir aussi notre cabinet de recrutement en banque.

Transport & Logistique

Encours transporteurs, créances export, délais de paiement internationaux.

Fintech & SaaS

Order-to-Cash digital, abonnements, churn et impayés récurrents.

Recrutement de credit managers par ville

Nous recrutons des credit managers partout en France. Salaires locaux, marché de l'emploi et offres en cours dans votre ville :

Credit Manager à Paris

Credit Manager à Lyon

Pourquoi nous confier votre recrutement credit manager ?

Le credit manager est un profil rare qui combine finance, juridique et commercial. Sa valeur ne se lit pas sur un CV ; elle se mesure à ses résultats sur le DSO.

Notre spécialité — les métiers du crédit et du recouvrement

CreditJob est le seul cabinet 100% spécialisé dans les métiers du crédit, du recouvrement et du risque client. Notre réseau de credit managers est le plus actif du marché — nous connaissons ces profils, leurs résultats concrets et leurs projets de mobilité.

Accès aux credit managers passifs - vivier actif

Les bons credit managers ne postulent pas aux annonces — ils sont en poste et mobilisables uniquement via une approche directe. Notre réseau nous permet de les contacter et d'évaluer leur adéquation avec votre contexte avant même le premier entretien.

Nous évaluons les résultats DSO, pas les diplômes

Un bon credit manager se juge sur ses résultats : amélioration du DSO, taux de recouvrement, réduction des provisions. Nos entretiens cherchent ces éléments concrets, pas seulement un Master et une liste de missions.

Garantie de remplacement

Si le credit manager recruté quitte pendant la période d'essai, nous assurons le remplacement sans surcoût. Notre engagement ne s'arrête pas à la signature.

Premiers profils

48-72 h

Profils présentés

3 -5 profils qualifiés

Facturation

Au succès

Exclusivité

Non requise

Garantie de remplacement incluse

Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.

Questions fréquentes

Tout savoir sur le recrutement d'un credit manager

Quel est le salaire d'un credit manager en 2026 ?

Le salaire d’un credit manager varie de 38 000 € pour un profil junior à 115 000 € pour un directeur credit management de grand groupe.

Un credit manager confirmé en PME ou ETI (5–8 ans) gagne entre 48 000 et 65 000 €.

Un senior avec management d’équipe atteint 62 à 82 000 €.

La part variable est significative : entre 8 et 20% selon le niveau.

Quelle différence entre analyste crédit et credit manager ?

L’analyste crédit évalue le risque de contrepartie pour des décisions d’octroi, en banque, en assurance-crédit ou en financement spécialisé.

Le credit manager est généralement en entreprise et pilote la politique de crédit clients (encours, délais de paiement, recouvrement). Les deux profils partagent des compétences en analyse financière mais opèrent dans des contextes très différents.

Qu'est-ce que le DSO et pourquoi est-ce l'indicateur clé du credit manager ?

Le DSO (Days Sales Outstanding) mesure le délai moyen entre la facturation et l’encaissement.

C’est l’indicateur principal de performance d’un credit manager – une réduction du DSO de 5 jours peut représenter plusieurs millions d’euros de trésorerie libérée.

Nos entretiens cherchent systématiquement les résultats DSO obtenus par les candidats dans leurs postes précédents.

Quelle formation pour devenir credit manager ?

Les credit managers sont issus de Masters en finance, comptabilité-gestion, droit des affaires ou école de commerce.

La certification CICM (Chartered Institute of Credit Management) est valorisée dans les structures internationales.

Le parcours classique passe par le recouvrement ou l’analyse crédit avant d’accéder au management de la fonction crédit.

Quels outils doit maîtriser un credit manager ?

Les outils Order-to-Cash sont incontournables : Sidetrade, Eloficash, HighRadius sont les plus répandus.

La maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, Sage) est souvent attendue pour l’extraction des données créances.

Les outils d’analyse crédit (Ellisphere, Infolegale, Coface) permettent d’évaluer la solvabilité des clients. Excel reste indispensable pour le pilotage des KPIs.

Comment gérer la relation avec les équipes commerciales ?

C’est l’un des enjeux principaux du credit manager : concilier les objectifs commerciaux (vendre à tout prix) et les contraintes financières (limiter le risque d’impayés).

Les meilleurs credit managers développent une approche partenariale – ils expliquent les risques, proposent des alternatives (assurance-crédit, acomptes, garanties) et deviennent des business partners plutôt que des « bloqueurs ».

Recruter votre prochain Credit Manager

Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.

Brief approfondi offert dès le premier contact

3 à 5 profils ciblés sous 72h

Honoraires au succès uniquement

Garantie de remplacement incluse

Recruter un Credit Manager

Prénom

NOM

Société

E-mail professionnel

Numéro de téléphone

En soumettant le formulaire, j’accepte que les données personnelles que je transmets soient utilisées afin de traiter ma demande conformément à la politique de confidentialité.

Envoyer ma demande

CreditJob fait partie du groupe: Talented People Group.

Nous contacter

Paris - Montpellier - Barcelone

Suivez-nous

Linkedin Youtube Instagram Tiktok

Votre besoin

Je veux externaliser mon recrutement

Je cherche un nouveau poste de travail

Nos offres d'emploi

Recrutement en intérim

Recrutement en freelance

Ressources

Contenus à télécharger

Blog

CreditJob

Qui sommes-nous ?

Le groupe Talented People Group

Cabinet de recrutement FinancePeople

Nous rejoindre

Envie de rejoindre le groupe TPG ?

Envoyez une candidature spontanée

Contactez le cabinet de recrutement

Contacter CreditJob

6 rue d'Armaillé, 75017 Paris

© CreditJob 2026. Tous les droits réservés.

Mentions légales

Politique de confidentialité

Gérer le consentement

Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.

Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé

L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.

Préférences Préférences

L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.

Statistiques Statistiques

Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.

Marketing Marketing

L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.

Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités

Accepter Refuser Voir les préférences Enregistrer les préférences Voir les préférences

{title} {title} {title}

Gérer le consentement