Le GRAND métier d’Auxiliaire de Petite Enfance en crèche

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Le GRAND métier d’Auxiliaire de Petite Enfance en crèche

En crèche, il existe de nombreux métiers passionnants au service de l’éveil et du soin des enfants. Pour exercer un métier de la Petite Enfance en crèche, des diplômes spécifiques sont nécessaires. Découvrez le métier d’Auxiliaire de Petite Enfance : diplôme nécessaire, missions, qualifications et qualités requises, opportunités de formation et d’évolution… On vous dit tout sur ce grand métier !

Consultez nos offres d’emplois

Découvrir les GRANDS métiers de crèches

L’essentiel

Mes principales missions en crèche

J’assure le bien-être et la sécurité des enfants, au niveau physiologique, émotionnel et physique

Avec l’équipe, j’assure l’accueil et la prise en charge d’un groupe d’enfants en proposant des activités d’éveil adaptées, respectueuses du rythme de chacun et des règles d’hygiène et de sécurité.

J’établis une relation de confiance avec les familles

Mes avantages en tant qu’APE chez Les Petits Chaperons Rouges

Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler

Ma mobilité et mon évolution facilitées

Au moins une formation chaque année

Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne

Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants

Des challenges et événements conviviaux réguliers

Quel diplôme est exigé pour être Auxiliaire de Petite Enfance ?

Sans expérience professionnelle exigée

CAP PE ou AEPE, BEP option Sanitaire et Social,

Bac Pro ou BEP ASSP,

DE Auxiliaire de Vie Sociale,

DE Accompagnement éducatif et Social,

Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires,

DE Aides Médicaux-Psychologiques ou CAP Aides Médicaux-Psychologiques,

Certificat de travailleur familial,

DE Intervention sociale et familiale,

BE Animateur Technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse option Petite Enfance,

BP de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport spécialisé loisirs tout public,

CAP Aide à domicile

Avec une expérience professionnelle obligatoire

Assistant maternel agréé avec 3 ans d’expérience professionnelle

DE Aide Soignant avec 1 an d’expérience minimum auprès du Jeune Enfant

En cours d’acquisition du CAP AEPE avec les modules 1 et 2 validés, sous condition d’avoir 1 an d’expérience en EAJE

ATSEM avec 1 an d’expérience professionnelle

DE Assistant Familial avec 1 an d’expérience en EAJE

Titre professionnel d’Assistant de vie aux familles avec 3 ans d’expérience professionnelle

Quelles évolutions possibles chez Les Petits Chaperons Rouges ?

Je peux évoluer vers la fonction d’Auxiliaire de Puériculture par le biais de notre programme de VAE ou en intégrant l’IFAP des Petits Chaperons Rouges

Je peux évoluer vers la fonction d’Educateur de jeunes enfants par le biais de notre programme de VAE.

Je peux évoluer vers la fonction de Référente Technique en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé de ma Responsable de Secteur

Je peux évoluer dans d’autres régions

Postuler dans nos crèches

Télécharger notre fiche métier

Qu’est-ce qu’un auxiliaire petite enfance ?

Les GRANDES missions de l’auxiliaire de Petite Enfance en crèche (parfois appelé aide auxiliaire ou assistant petite enfance)

L’Auxiliaire de Petite Enfance (H/F) est garante de l’accueil de l’enfant et de ses parents. Son rôle principal consiste :

à prendre en charge un groupe d’enfants et leur proposer des activités d’éveil, à pratiquer des soins spécialisés individualisés et adaptés aux besoins des enfants, à contribuer à leur bien-être et à leur bon développement, à participer à la prise des repas…

L’auxiliaire Petite Enfance prend soin des enfants et anime tous les temps de la vie quotidienne nécessaires à leur épanouissement dans l’établissement. En crèche, l’auxiliaire petite enfance est sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de crèche et souvent sous le contrôle d’un responsable de section plus expérimenté. L’auxiliaire Petite Enfance travaille au déploiement du projet pédagogique de la crèche en collaboration étroite avec toute l’équipe : éducateur/ éducatrice de jeunes enfants, infirmier/infirmière, auxiliaire de puériculture, psychologue, agent d’entretien, psychomotricien/psychomotricienne…

Concrètement auprès des enfants

Être à l’écoute des enfants pour identifier et répondre à leurs besoins physiques et affectifs

Assurer des soins en respectant l’intimité et le stade de développement de l’enfant (change, repas, sommeil…)

Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation

Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux temps forts de l’année

Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles

Veiller au respect des règles d’hygiène de vie quotidienne et de sécurité

Participer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche

Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé nécessaires à l’intégrité physique des enfants

Participer à l’entretien des locaux et du matériel au sein de la section

Proposer et animer des temps d’éveil en collaboration avec l’équipe pour développer l’imaginaire et la créativité des enfants

Et auprès des familles ?

Transmettre quotidiennement aux parents les observations concernant leur enfant dans le cadre d’un partenariat éducatif

Soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles

Favoriser l’intégration des parents dans la vie de la crèche (cafés parents, ateliers, fêtes…)

Et le travail en équipe ?

Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux temps forts de l’année

Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles, participer aux réunions d’équipe

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au suivi de la gestion des stocks de produits de puériculture et de soins

Participer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche

Quelles sont les qualités et compétences requises pour être Auxiliaire de Petite enfance ?

Les principales qualités requises pour le métier d’auxiliaire Petite Enfance sont, bien évidemment l’envie de travailler auprès des enfants, mais aussi le sens de l’observation et de l’écoute, la patience et la maîtrise de soi ainsi que la créativité. Il faut également faire preuve d’une grande rigueur notamment quant à l’application des protocoles de sécurité et d’hygiène. Et bien entendu, travailler en crèche, c’est travailler en équipe : bon relationnel et esprit d’équipe sont essentiels ! Enfin, l’auxiliaire Petite Enfance travaille selon un planning dont les horaires peuvent être changeants et dépendent de l’amplitude et des horaires d’accueil de la crèche : c’est donc un métier qui nécessite une capacité d’adaptation.

Voir les témoignages de nos collaborateurs

Où peut travailler un Auxiliaire de Petite Enfance ?

Paris, Toulouse, Nice ou Rennes… des opportunités partout en France !

Le métier d’Auxiliaire de Petite Enfance est spécifique à la crèche, il est donc possible de l’exercer partout en France, en micro-crèche ou en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), dans des structures publiques ou privées. Au sein du réseau Les Petits Chaperons Rouges qui compte plus de 800 crèches partout en France, vous bénéficiez d’un dispositif de mobilité facilitée qui vous permet de changer de crèche très facilement, tout en gardant les avantages de votre ancienneté !

Le CAP AEPE, un diplôme qui ouvre de nombreuses possibilités

Le diplôme le plus répandu pour devenir Auxiliaire de Petite Enfance en crèche est le CAP AEPE, c’est à dire Accompagnant Educatif Petite Enfance. Ce diplôme permet d’accéder à une grande variété de métiers.

Vous pouvez ainsi choisir de travailler dans le milieu hospitalier en tant qu’aide auxiliaire de puériculture en maternité ou en service pédiatrique.

Vous pouvez aussi travailler à domicile en tant qu’assistante maternelle

Ce diplôme permet également d’exercer en tant qu’ agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) en écoles maternelles, halte-garderie, centre de loisirs et jardins d’enfants

Vous pouvez aussi accéder à un poste en Maison d’Assistantes Maternelles (MAM)

En savoir plus

Travailler dans la petite enfance sans diplôme, est-ce possible ?

L’accès aux métiers de crèche fait l’objet d’une réglementation stricte afin d’offrir un accueil de qualité aux enfants garantissant leur bien-être, leur santé, leur sécurité et leur bon développement. Cette réglementation précise la composition de l’équipe de professionnels qui encadre les enfants, la formation, les diplômes et l’expérience requis, ainsi que les possibilité d’évolution.

Le bon respect de ce cadre réglementaire fait l’objet de contrôle rigoureux et réguliers de la part des instances réglementaires telles que le CFA et la PMI. C’est pourquoi peu de postes sont ouverts aux personne ne disposant pas d’un diplôme dans le domaine de la petite enfance. Cependant, en fonction de leur qualification et de leur expérience, certains candidats peuvent accéder à un poste d’agents de crèche en charge de l’hygiène et de l’entretien de la structure ou bien d’auxiliaire de Petite Enfance sous certaines conditions très strictes.

Quelles opportunités d’évolution pour l’Auxiliaire de Petite Enfance ?

Nos fiches métier pour découvrir tous les métiers de crèches

Travailler en crèche, c’est avant tout un travail d’équipe ! L’équipe de crèche rassemble des métiers variés avec chacun leur spécialité : la santé, le soin, le développement, la gestion… La première étape si vous envisagez d’évoluer, c’est de vous informer sur les spécificités de chaque métier. Pour cela, consultez dès maintenant nos fiches métier !

Evoluer vers le métier d’Auxiliaire de Puériculture

Quelle différence entre une Auxiliaire de Petite Enfance (APE) et une Auxiliaire de Puériculture (AP) ?

Nous avons abordé plus haut les différents diplômes permettant d’accéder au métier d’Auxiliaire de Petite Enfance, aussi appelée auxiliaire de crèche ou encore aide auxiliaire. Le diplôme le plus fréquent pour s’orienter vers ce métier est le CAP AEPE, un diplôme de niveau V. Le métier d’auxiliaire de puériculture est un métier du secteur de la santé qui nécessite un niveau de diplôme supérieur. Le seul diplôme permettant d’exercer ce métier est le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). En crèche, l’auxiliaire de puériculture a des responsabilités supérieures à l’auxiliaire de Petite Enfance. Elle doit notamment posséder une parfaite connaissance du développement de l’enfant et des compétences relatives à la santé et au soins. Découvrez le métier passionnant d’auxiliaire de puériculture.

Votre évolution facilitée et accompagnée chez Les Petits Chaperons Rouges

Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous avons à cœur de soutenir nos collaborateurs dans la réalisation de leurs souhaits professionnels. Nos opportunités de formation et d’évolution sont d’ailleurs l’un des avantages de notre groupe que nos collaborateurs apprécient le plus ! Nous disposons pour cela d’un organisme de formation interne, l’ Académie Grandir, qui propose des formations pour accompagner tous les projets de nos Chaperons, même des programmes diplômants ! Par le biais de notre programme de VAE ou en intégrant l’IFAP des Petits Chaperons Rouges, nos collaborateurs peuvent préparer le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et évoluer au sein du groupe.

Découvrir nos programmes diplômants

Notre Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP)

Selon la réglementation stricte régissant notre secteur, le seul moyen d’évoluer au poste d’Auxiliaire de Puériculture est d’obtenir le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP). C’est pourquoi nous avons créé notre propre IFAP, l’IFAP Grandir, qui forme nos collaborateurs en alternance sur une année au diplôme d’auxiliaire de puériculture. Et en plus, nous maintenons 100% du salaire de nos collaborateurs pendant toute la durée de la formation !

Découvrir notre IFAP

Evoluer vers le métier d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

En tant qu’Auxiliaire de Petite Enfance chez Les Petits Chaperons Rouges, vous pouvez également évoluer vers le métier d’Educateur de Jeunes Enfants par le biais de notre programme de VAE proposé au sein de notre organisme interne de formation, l’Académie Grandir. La VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, est un dispositif qui permet de faire reconnaître les compétences acquises dans le cadre de son expérience professionnelle pour obtenir un diplôme. La VAE EJE vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour tenter d’obtenir le Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et ainsi évoluer au sein de notre groupe.

Découvrir l’Académie Grandir

Evoluer vers la fonction de Référente Technique

En tant qu’Auxiliaire de Petite Enfance, vous pourrez également évoluer vers un poste de référente technique en micro-crèche en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé de votre Responsable de Secteur.

La Référente Technique a pour missions principales :

de gérer la relation avec les familles dans un esprit de co-éducation de veiller au bon fonctionnement de sa structure dans le respect des obligations réglementaires et des exigences opérationnelles du groupe Les Petits Chaperons Rouges d’élaborer et garantir la mise en œuvre du projet d’établissement d’organiser et coordonner l’activité de son équipe dans le respect de notre modèle managérial.

Quel salaire et quels avantages pour l’Auxiliaire de Petite Enfance chez Les Petits Chaperons Rouges ?

Le salaire de l’Auxiliaire de Petite Enfance

En début de carrière, l’auxiliaire Petite Enfance perçoit un salaire de niveau SMIC qui évolue en fonction de l’expérience et de l’ancienneté. Chez Les Petits Chaperons Rouges, nos salaires sont révisés chaque année pour tenir compte de l’évolution du coût de la vie et nous disposons de grilles de salaires évolutives. Ensuite, les salaires peuvent différer en fonction de la localisation géographique : dans les grosses agglomérations telles que Paris, Lyon, Nantes ou encore Marseille, les salaires sont en général plus importants car la vie y est plus chère. Nos salaires sont également complétés de primes : primes d’ancienneté, primes d’installation dans certaines zones… Enfin, nous proposons de nombreuses opportunités pour évoluer au sein du groupe et ainsi accéder à une rémunération plus importante.

Les avantages et les conditions de travail chez Les Petits Chaperons Rouges

Le saviez-vous ? Les Petits Chaperons Rouges est le premier et le seul réseau de crèches certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail et de ses pratiques RH. Concrètement, nous avons pour ambition de toujours faire mieux pour nos collaborateurs en déployant des avantages autour de 4 enjeux : vous donner le choix, faciliter votre quotidien, vous faire grandir et soutenir votre pouvoir d’achat.

Ces 4 enjeux, ce sont nos collaborateurs qui les ont définis : chaque année, nous interrogeons toutes nos équipes sur leurs attentes, les pratiques qu’ils apprécient et souhaitent renforcer, les nouvelles mesures que nous pourrions développer. A partir des réponses obtenues, nous décidons des nouveaux avantages que nous allons déployer ensemble. Ainsi, nous nous assurons de répondre au plus près des attentes de nos équipes !

Découvrir nos avantages

Le cadre de travail chez Les Petits Chaperons Rouges

Ce qui qualifie le mieux notre cadre de travail et le quotidien des Chaperons (c’est ainsi que nous nous nommons entre nous), ce sont nos valeurs : confiants, engagés, inspirants. Elles reflètent notre grande exigence en matière de qualité d’accueil, notre volonté de toujours progresser ensemble, nos engagements pour nos collaborateurs, pour la planète et pour la société… qui donnent encore plus de sens à nos métiers ! La conception et l’aménagement de nos crèches, notre projet pédagogique, nos fondamentaux managériaux, nos engagements responsables et tout ce qui fait l’ADN de notre entreprise, sont l’expression concrète de nos valeurs fédératrices.

Découvrir notre cadre de travail

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Maintenant que vous savez tout sur le métier d’auxiliaire de Petite Enfance chez Les Petits Chaperons Rouges, vous avez hâte de nous rejoindre ? Vous pouvez consulter toute nos offres d’emploi partout en France dans la rubrique dédiée sur ce site et postuler directement en ligne.

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Depuis notre site, vous pouvez également nous transmettre votre candidature spontanée. Nos équipes vous contacterons si une opportunité correspondant à votre recherche se présente. En attendant, n’hésitez pas à consulter les autres pages de notre rubrique candidats pour en apprendre davantage sur notre cadre de travail ou découvrir les témoignages de nos collaborateurs.

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