Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie (Referenz Nr. 89/2026)

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb suchen der Geschäftsbereich Pflege- und Patientenmanagement am Standort Wetzlar, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine

Stellvertretende Bereichsleitung Pflege (m/w/d) für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie

(Voll- / Teilzeit, unbefristet)

Die Abteilung umfasst insgesamt 40 stationäre Betten.

In Ihrer Position kooperieren Sie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für den Pflegedienst des genannten Bereiches.

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereiches, in Vertretung der pflegerischen Bereichsleitung

Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes, in Vertretung der pflegerischen Bereichsleitung

Unterstützung bei der gezielten Mitarbeiterentwicklung

Sicherstellung einer professionellen Pflege

Mitwirkung bei der Durchführung von Analysen

Beteiligung bei der Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des onkologischen Pflegekonzeptes

Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern

Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen

Sie passen zu uns, wenn Sie:

über eine staatliche Anerkennung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen

Wir bieten Ihnen:

ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungschancen eigenverantwortliches Arbeiten ein kollegiales und engagiertes Team eine strukturierte Einarbeitung begleitet durch einen erfahrenen Kollegen (Paten)

Vergütung nach EG P12 TVöD-K mit einer zusätzlichen Altersversorgung

Betriebliche Gesundheitsförderung eine betriebseigene Kindertagesstätte am Standort Wetzlar (kapazitätsabhängig)

Die Tätigkeit ist unter den genannten Bedingungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Ihre Ansprechpartner:

Martina Weich, Pflegedirektorin (Tel: 06441/79-2341) und Udo Rink, Personalmanagement (Tel: 06441/79-2013).

Bewerbungsschluss: 30.11.2026

Martina Weich, Pflegedirektorin (Tel: 06441/79-2341) und Udo Rink, Personalmanagement (Tel: 06441/79-2013).

Bewerbungsschluss: 30.11.2026

Responsibilities

Führung der nachgeordneten Mitarbeiter sowie Organisation und fachliche Leitung des Bereiches, in Vertretung der pflegerischen Bereichsleitung

Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes, in Vertretung der pflegerischen Bereichsleitung

Unterstützung bei der gezielten Mitarbeiterentwicklung

Sicherstellung einer professionellen Pflege

Mitwirkung bei der Durchführung von Analysen

Beteiligung bei der Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des onkologischen Pflegekonzeptes

Professionelle Kommunikation mit Patienten, Bezugspersonen und Mitarbeitern

Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen

Qualifications über eine staatliche Anerkennung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung verfügen eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsqualifizierung aufweisen wünschenswerterweise Führungserfahrung besitzen eine analytische Denkweise und Organisationstalent zur Strukturierung der Arbeitsabläufe haben und Flexibilität und Leistungsbereitschaft zu Ihrem operativen Tagesgeschäft gehören sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz auszeichnen