P&C Director Germany (m/w/d) P&C Director Germany (m/w/d)

Deine Mission

Der P&C Director Germany (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die strategische und operative P&C-Arbeit in Deutschland sowie für die Koordination der P&C-Aktivitäten in der EMEA-Region. Als Mitglied des Führungsteams und strategischer Partner des Managements übernimmt die Rolle gemeinsam mit dem Business in Deutschland Verantwortung für Organisationsentwicklung, Führung, Talentmanagement und Performance an den Standorten Karlsruhe, Eschbach und Rosenheim. Sie leistet einen messbaren Beitrag zu Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Transformation sowie zum Aufbau geschäftskritischer Fähigkeiten.

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben in der Nanotechnologie und Teil der HOERBIGER-Gruppe.

Dadurch machst Du den Unterschied

Führung und Weiterentwicklung des siebenköpfigen deutschen P&C-Teams an den Standorten Karlsruhe, Eschbach und Rosenheim; besonderer Fokus auf den Aufbau eines leistungsstarken, eigenverantwortlich agierenden HR-Business-Partner-Teams

Aktive Mitgestaltung der P&C-Agenda als Stellvertretung des globalen Head of P&C PI, Setzen der Prioritäten für P&C Deutschland und Sicherstellung der bereichsübergreifenden Umsetzung einer klaren und wirksamen Aufgabenteilung innerhalb von P&C sowie gezielte Einbindung divisionsübergreifender P&C-Experten

Konsequente Vereinfachung und Digitalisierung der P&C-Prozesse an den deutschen Standorten sowie Umsetzung der HOERBIGER KI-Agenda für P&C

Sukzessive Etablierung einer datenbasierten P&C-Steuerung mit aussagekräftigen Kennzahlen und People Analytics als Grundlage für Entscheidungen zu Performance, Produktivität, Talent und Organisation

Vorausschauende Workforce- und Nachfolgeplanung gemeinsam mit dem Business, um geschäftskritische Fähigkeiten, Führungskapazität und Skalierbarkeit entlang der strategischen Prioritäten von PI sicherzustellen

Steuerung von Organisationsveränderungen, Transformationen und Restrukturierungen sowie Übernahme operativer P&C-Verantwortung als Business Partner für die lokalen Führungskräfte

Gesamtverantwortung für die Betriebsratsarbeit in Deutschland einschließlich einer professionellen, vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie der Führung anspruchsvoller Verhandlungen mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen

Mitgestaltung der anstehenden Tarifverhandlungen sowie Umsetzung der ERA-Einführung bei PI

Betreuung der PI Standorte der EMEA-Region unter Berücksichtigung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen

Erfolg in der Rolle nach 24-36 Monaten:

P&C wird vom Management als wirksamer Mitgestalter von Wachstum, Produktivität und Transformation wahrgenommen; priorisierte Geschäftsinitiativen werden mit klarer P&C-Verantwortung und messbarem Beitrag unterstützt.

Das deutsche P&C-Team arbeitet mit klaren Rollen, hoher Eigenverantwortung und konsequenter Business-Partner-Ausrichtung; operative Komplexität und Durchlaufzeiten zentraler Prozesse sind spürbar reduziert.

Für geschäftskritische Rollen und Fähigkeiten bestehen belastbare Workforce- und Nachfolgepläne; Führung, Talent und Performance werden anhand relevanter Kennzahlen systematisch gesteuert.

Für die EMEA-Region sind ein klarer Steuerungsrahmen, wirksame Zusammenarbeit mit den lokalen P&C-Verantwortlichen und konsistente Standards bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen etabliert.

Darin bist Du gut

Mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie-, Technologie- oder High-Tech-Umfeld

Fundierte Erfahrung im strategischen P&C-Business-Partnering sowie in der Steuerung komplexer Transformationen und Organisationsentwicklungsprozesse

Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Fundierte Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie sowie nachweisbare Erfahrung mit ERA-Eingruppierungen und der Einführung von ERA

Nachweisbare Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Länder der EMEA-Region

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Leadership & Persönlichkeit:

Gesucht wird eine erfahrene, souveräne und unternehmerisch denkende P&C-Führungspersönlichkeit, idealerweise aus einem internationalen Hightech- oder Industrieumfeld, die:

hohe Veränderungsenergie und Lernagilität mitbringt, auch unbequeme Themen konstruktiv und konsequent vorantreibt und ein ausgeprägtes Interesse daran zeigt, das Geschäftsmodell und die strategischen Prioritäten von PI zu verstehen klare Orientierung gibt, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse konsequent delegiert und zugleich Verbindlichkeit in der Umsetzung einfordert

Mitarbeitende durch Coaching, Sparring und Feedback entwickelt und zu eigenständigem Handeln befähigt strategisches Denken mit Pragmatismus und hoher Umsetzungskraft verbindet in einem dynamischen Umfeld anpassungsfähig, entscheidungsstark und lösungsorientiert handelt konfliktfähig, selbstreflektiert und klar in der Kommunikation ist auf C-Level souverän agiert, belastbare Stakeholder-Beziehungen aufbaut und klare Verantwortlichkeiten etabliert

Transformation aktiv gestaltet und Menschen für Veränderungen gewinnt

Das kannst Du erwarten

30 Tage Jahresurlaub

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt

Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote

Jobrad

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Wer wir sind

Schließe Dich unserem globalen Team von über 7.500 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie sowie die Wachstumsmärkte Halbleiterfertigung, Automatisierung, Photonik und Satellitenkommunikation vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 40 Ländern an über 150 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference

Deine Mission

Der P&C Director Germany (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die strategische und operative P&C-Arbeit in Deutschland sowie für die Koordination der P&C-Aktivitäten in der EMEA-Region. Als Mitglied des Führungsteams und strategischer Partner des Managements übernimmt die Rolle gemeinsam mit dem Business in Deutschland Verantwortung für Organisationsentwicklung, Führung, Talentmanagement und Performance an den Standorten Karlsruhe, Eschbach und Rosenheim. Sie leistet einen messbaren Beitrag zu Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und Transformation sowie zum Aufbau geschäftskritischer Fähigkeiten.

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für anspruchsvolle Positionieraufgaben in der Nanotechnologie und Teil der HOERBIGER-Gruppe.

Dadurch machst Du den Unterschied

Führung und Weiterentwicklung des siebenköpfigen deutschen P&C-Teams an den Standorten Karlsruhe, Eschbach und Rosenheim; besonderer Fokus auf den Aufbau eines leistungsstarken, eigenverantwortlich agierenden HR-Business-Partner-Teams

Aktive Mitgestaltung der P&C-Agenda als Stellvertretung des globalen Head of P&C PI, Setzen der Prioritäten für P&C Deutschland und Sicherstellung der bereichsübergreifenden Umsetzung einer klaren und wirksamen Aufgabenteilung innerhalb von P&C sowie gezielte Einbindung divisionsübergreifender P&C-Experten

Konsequente Vereinfachung und Digitalisierung der P&C-Prozesse an den deutschen Standorten sowie Umsetzung der HOERBIGER KI-Agenda für P&C

Sukzessive Etablierung einer datenbasierten P&C-Steuerung mit aussagekräftigen Kennzahlen und People Analytics als Grundlage für Entscheidungen zu Performance, Produktivität, Talent und Organisation

Vorausschauende Workforce- und Nachfolgeplanung gemeinsam mit dem Business, um geschäftskritische Fähigkeiten, Führungskapazität und Skalierbarkeit entlang der strategischen Prioritäten von PI sicherzustellen

Steuerung von Organisationsveränderungen, Transformationen und Restrukturierungen sowie Übernahme operativer P&C-Verantwortung als Business Partner für die lokalen Führungskräfte

Gesamtverantwortung für die Betriebsratsarbeit in Deutschland einschließlich einer professionellen, vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie der Führung anspruchsvoller Verhandlungen mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen

Mitgestaltung der anstehenden Tarifverhandlungen sowie Umsetzung der ERA-Einführung bei PI

Betreuung der PI Standorte der EMEA-Region unter Berücksichtigung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen

Erfolg in der Rolle nach 24-36 Monaten:

P&C wird vom Management als wirksamer Mitgestalter von Wachstum, Produktivität und Transformation wahrgenommen; priorisierte Geschäftsinitiativen werden mit klarer P&C-Verantwortung und messbarem Beitrag unterstützt.

Das deutsche P&C-Team arbeitet mit klaren Rollen, hoher Eigenverantwortung und konsequenter Business-Partner-Ausrichtung; operative Komplexität und Durchlaufzeiten zentraler Prozesse sind spürbar reduziert.

Für geschäftskritische Rollen und Fähigkeiten bestehen belastbare Workforce- und Nachfolgepläne; Führung, Talent und Performance werden anhand relevanter Kennzahlen systematisch gesteuert.

Für die EMEA-Region sind ein klarer Steuerungsrahmen, wirksame Zusammenarbeit mit den lokalen P&C-Verantwortlichen und konsistente Standards bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen etabliert.

Darin bist Du gut

Mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie-, Technologie- oder High-Tech-Umfeld

Fundierte Erfahrung im strategischen P&C-Business-Partnering sowie in der Steuerung komplexer Transformationen und Organisationsentwicklungsprozesse

Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Fundierte Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie sowie nachweisbare Erfahrung mit ERA-Eingruppierungen und der Einführung von ERA

Nachweisbare Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Länder der EMEA-Region

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Leadership & Persönlichkeit:

Gesucht wird eine erfahrene, souveräne und unternehmerisch denkende P&C-Führungspersönlichkeit, idealerweise aus einem internationalen Hightech- oder Industrieumfeld, die:

hohe Veränderungsenergie und Lernagilität mitbringt, auch unbequeme Themen konstruktiv und konsequent vorantreibt und ein ausgeprägtes Interesse daran zeigt, das Geschäftsmodell und die strategischen Prioritäten von PI zu verstehen klare Orientierung gibt, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse konsequent delegiert und zugleich Verbindlichkeit in der Umsetzung einfordert

Mitarbeitende durch Coaching, Sparring und Feedback entwickelt und zu eigenständigem Handeln befähigt strategisches Denken mit Pragmatismus und hoher Umsetzungskraft verbindet in einem dynamischen Umfeld anpassungsfähig, entscheidungsstark und lösungsorientiert handelt konfliktfähig, selbstreflektiert und klar in der Kommunikation ist auf C-Level souverän agiert, belastbare Stakeholder-Beziehungen aufbaut und klare Verantwortlichkeiten etabliert

Transformation aktiv gestaltet und Menschen für Veränderungen gewinnt

Das kannst Du erwarten

30 Tage Jahresurlaub

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt

Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote

Jobrad

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Wer wir sind

Schließe Dich unserem globalen Team von über 7.500 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie sowie die Wachstumsmärkte Halbleiterfertigung, Automatisierung, Photonik und Satellitenkommunikation vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 40 Ländern an über 150 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference