Offre d’emploi en alternance Chargé(e) de recrutement – BACHELOR RH en alternance

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Chargé(e) de recrutement – BACHELOR RH en alternance

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Campus Rennes

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Bachelor

RH

Résumé de l'offre

En partenariat avec notre CFA, l’une de nos entreprises partenaires spécialisé dans le recrutement est à la recherche d’un Chargé de recrutement H/F en alternance. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’une formation de BACHELOR RH de 12 mois à Lodima Ouest Rennes

À propos du poste

Salaire de base : A partir de 918€

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Ville du lieu de travail : Rennes

Date de début : 01/09/2026

Référence : LO-28FE476B

Les missions

Identification, rencontre et sélection des candidats

Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.

Reporting et suivi administratif du recrutement

Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.

Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.

Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse, Effectuer la gestion administrative de l’embauche (promesse et contrat d’embauche).

Effectuer la mise à jour des outils/bases internes

Veille

Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles…) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d’activité.

Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.

Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.

Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales…

Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio…).

Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…).

Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.

Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.

Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu’à la signature du contrat.

Profil recherché

Tu souhaites être au cœur de l’activité d’une agence de recrutement?

Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ?

Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?

Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Tu es à l’aise avec : Pack office / Canva / Jobboard

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