Chef de programme industriel – H/F
TRANSICIA · France
Mission · Publiée le 3 novembre 2026
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Chef de programme industriel – H/F
Publiée le 8 octobre 2026
Le poste et l'entreprise
Votre profil
Le processus de recrutement
Les engagements de Transicia
Le poste et l'entreprise
Un poste au cœur du pilotage de programmes industriels complexes, avec une vision globale des enjeux clients, techniques, contractuels et financiers.
Si vous aimez coordonner des équipes transverses, sécuriser les engagements et porter la relation client dans la durée, ce poste est pour vous.
--- Attention – habilitation de sécurité requise
En raison de la nature sensible des activités de l’entreprise, ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation de sécurité de niveau Secret, délivrée par les autorités françaises à l’issue d’une procédure réglementaire.
La poursuite du processus de recrutement est conditionnée à la possibilité d’obtenir cette habilitation, conformément à la réglementation en vigueur relative à la protection du secret de la défense nationale.
Nous vous invitons à prendre en compte cette exigence réglementaire avant de déposer votre candidature.
Pré-requis
Diplôme d’ingénieur généraliste, Master technique ou formation commerciale complétée par une solide culture industrielle
Au moins 3 ans d’expérience en pilotage de projet ou de programme dans un environnement industriel exigeant
Expérience du management fonctionnel d’équipes pluridisciplinaires et de la relation client
Connaissances générales en droit des contrats d’affaire
Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel
Transicia recrute pour l’un de ses clients, un groupe industriel international spécialisé dans des produits à forte valeur technologique, sur un site basé à Bourges.
Les avantages du poste
Un rôle central, avec une forte autonomie et une visibilité directe auprès des clients et de la direction des programmes
Un site à taille humaine (environ 180 personnes), où les services se parlent et où votre expertise circule vite
Rémunération soumise à la convention collective de la société, à partir de 55K€ selon votre profil et votre expérience, sur 12 mois
Participation, intéressement, épargne retraite, CSE, chèques culture, chèques vacances, prime transport, restaurant d'entreprise
Après 4 mois d'ancienneté, un jour de télétravail par semaine
Bourges, une ville où il fait bon vivre
Et si ce poste était aussi l’occasion de gagner en qualité de vie ?
Accepter un poste dans une nouvelle région est une décision qui se réfléchit. À Bourges, vous profitez d’un cadre de vie permettant de concilier évolution professionnelle et équilibre personnel.
Le marché du logement y reste accessible et les trajets du quotidien sont généralement courts. Ville à taille humaine, Bourges propose également une vie culturelle et sportive riche, avec de nombreux équipements, les Marais de Bourges, le lac d’Auron et des événements incontournables comme le Printemps de Bourges.
Le dispositif Bourges Vie Nouvelle accompagne par ailleurs les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’installation : recherche de logement, mise en relation avec des partenaires locaux et, si nécessaire, accompagnement du conjoint ou de la conjointe dans sa recherche d’emploi.
Paris reste accessible en environ deux heures de train.
Description du poste
Rattaché(e) à la direction des programmes, vous prenez en charge un ou plusieurs contrats, depuis la phase d’offre jusqu’à leur exécution.
Vous êtes le point de contact privilégié du client et coordonnez l’ensemble des acteurs internes mobilisés sur vos affaires.
À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
Comprendre les attentes du client, les challenger si nécessaire et sécuriser leur déclinaison auprès des équipes internes
Piloter l’élaboration des devis en réponse aux appels d’offres, puis en assurer la synthèse et la présentation en interne comme auprès du client
Soutenir la direction commerciale dans la promotion des offres et participer aux négociations contractuelles
Construire la logique de déroulement du projet, le plan de management et sa décomposition en lots d’activités
Analyser les commandes clients et vérifier leur conformité avec les offres transmises
Fédérer et manager fonctionnellement les équipes opérationnelles transverses
Animer les différents rituels de pilotage et garantir une bonne communication entre les métiers
Suivre l’avancement des programmes et assurer le reporting auprès de la direction
Animer les revues de risques et d’opportunités, puis piloter les plans d’action associés
Garantir le respect des engagements contractuels, des exigences qualité et des délais de livraison
Négocier avec le client les demandes complémentaires ou les évolutions du périmètre contractuel
Piloter la performance économique des programmes : chiffre d’affaires, marge brute, trésorerie, coûts, délais, risques et marge à terminaison
Contribuer au déploiement des actions de progrès et à l’évolution des processus de management des programmes
Votre profil
Votre profil
Vous savez donner un cap, faire travailler ensemble des interlocuteurs aux priorités différentes et maintenir une relation client exigeante.
Votre leadership s’appuie sur une communication claire, une bonne capacité de négociation et une réelle culture du résultat.
Proactif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des initiatives et accompagner le changement tout en maintenant un haut niveau d’exigence vis-à-vis du client et des équipes internes.
Le processus de recrutement
Nous assurons la réception, la présélection et le suivi des candidatures.
Recrutement :
CV à envoyer
Entretien téléphonique
Entretien en agence avec un consultant Transicia
Entretien avec l'entreprise
Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, le nom de l'entreprise vous sera dévoilé dès nos premiers échanges.
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Transicia, Recrutement CDI/CDD, Intérim, partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement. Nos + : un engagement fort sur le recrutement éthique, signataire de la Charte de la Diversité, labellisé Parcours TH.
Les engagements de Transicia
Les avantages de postuler avec Transicia
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> La garantie de recevoir une réponse à votre candidature
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de l’avancement de votre recrutement, même infructueux
Votre engagement avec Transicia
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Une totale loyauté jusqu’au bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Un échange régulier avec votre consultant Transicia
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie
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Offre proposée par Transicia Lormont
<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> Industrie
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Bourges, France
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> CDI
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<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> À partir de 55 K€ brut, selon votre profil et votre expérience € / annuel
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Offre INDEED oui;non oui
Reference
SM/chefprog/rox
Durée
CDI
Salaire
À partir de 55 K€ brut, selon votre profil et votre expérience
Date de prise de poste
En fonction de vos disponibilités
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