Vertriebsmitarbeiter / Sales Hunter (m/w/d) – Perspektive Niederlassungsleiter

Unternehmen:

Du willst verkaufen, nicht verwalten. Abschlüsse, keine Excel-Listen. Und irgendwann nicht mehr nur deine eigene Quote, sondern ein ganzes Team.

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich kerngesunder, mehrfach für sein Design ausgezeichneter Mittelständler mit europaweiter Präsenz. Modern geführt, kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Bürokratie-Apparat. Für die Region Nordhessen / südöstliches Niedersachsen suchen wir einen Sales Hunter (m/w/d), der sich im Außendienst beweisen will und perspektivisch Verantwortung für eine eigene Niederlassung übernimmt.

Vertriebserfahrung ist von Vorteil, fehlt sie noch, ist das kein Ausschlusskriterium. Was zählt: Biss, Auftrittssicherheit und die Bereitschaft, dich in ein technisch anspruchsvolles Umfeld einzuarbeiten. Wer hier abliefert, klettert schnell.

Interesse? Dann her mit deinen Unterlagen, Referenznummer GBE26-182039.

Aufgaben:

Aktive Kundengewinnung und Ausbau deines eigenen Vertriebsgebiets

Verkauf erklärungsbedürftiger Service- und Modernisierungslösungen an Bestands- und Neukunden

Verhandlungsführung und Präsentation auf Entscheiderebene

Angebotserstellung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich

Reporting deiner Gebietsentwicklung in regelmäßigen Vertriebsmeetings

Profil:

Kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium

Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder Außendienst, gern auch aus Quereinstieg

Verhandlungsgeschick, Eigenantrieb, Spaß am Wettbewerb

Technisches Verständnis und Lust, dich in ein neues Themenfeld einzuarbeiten

Reisebereitschaft in der Region, Führerschein Klasse B

Vorteile:

Klarer Entwicklungspfad Richtung Niederlassungsleitung

Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum ab Tag eins

Strukturierte Einarbeitung, angepasst an deinen Erfahrungsstand

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Homeoffice-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Direkter Draht zur Geschäftsführung, keine langen Dienstwege

38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit

Interne Förderprogramme für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Unbefristeter Vertrag bei einem wirtschaftlich stabilen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen