Assistant(e) Chargé(e) de missions produit et innovation H/F

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Home Offres d’emploi Stage | Assistant(e) Chargé(e) de missions produit et innovation H/F

Ingénierie et systèmes d'information

Stage | Assistant(e) Chargé(e) de missions produit et innovation H/F

Publié il y a 3 mois

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Informations clés

Nom de l’offreAssistant(e) Chargé(e) de missions produit et innovation H/F

Type de contratStage

Durée du contrat6 mois

Date de début de l’offre04 janvier

AdresseNouvelle fenêtre56 Av. Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine, France

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Description de la mission

🎯 Vous souhaitez coordonner des produits digitaux audio et contribuer à des projets d'innovation au sein d'un groupe audiovisuel en pleine transformation ?

Ce stage vous place au cœur de la Direction Technologie, Innovation et Streaming du Groupe M6 — sur deux périmètres complémentaires : la coordination des produits audio (applications, sites, enceintes connectées, auto) des trois radios du Groupe, et la veille et le déploiement de projets d'innovation transverses. Vous intervenez sur des sujets à fort enjeu stratégique, à la croisée du product management et de l'innovation technologique.

🚀 Vos missions principales

Vous intervenez sur deux périmètres complémentaires — coordination produit audio et innovation :

Coordination des projets audio :

Suivi des applications et sites RTL.fr, RTL2.fr et Funradio.fr (monitoring des performances, identification des dysfonctionnements, coordination des corrections avec les équipes techniques)

Participation aux phases de tests des applications et des sites et aide à la rédaction des tickets techniques (JIRA)

Participation à la veille produit et à l'écriture de la roadmap (benchmark des acteurs audio, identification des évolutions à intégrer)

Aide à la validation des sujets à prioriser via l’analyse des data d’utilisation des produits (funnels de navigation, événements réalisés, pages consultées…)

Relation avec les auditeurs (réponses aux remontées utilisateurs, catégorisation et analyse — vous récoltez les feedbacks et les transmettez aux équipes)

Innovation, veille et acculturation transverse :

Veille et benchmark sur les tendances technologiques et produit (audio, IA, nouveaux usages — transmission via notes internes, comités innovation, conférences externes, ateliers)

Déploiement d'innovations transverses (produit, marketing, éditorial, communication — coordination des parties prenantes et suivi des expérimentations)

Cadrage stratégique sur les projets innovation (IA, web3 — recherche, analyse et tests de nouvelles technologies et solutions IA audio, image, vidéo)

👉 Un stage qui couvre l'intégralité du périmètre produit et innovation audio, du suivi des applications radio au déploiement de projets technologiques émergents.

💥 Un rôle stratégique et opérationnel, entre product management et innovation

En parallèle, vous développez une vision transversale des enjeux digitaux du pôle radio :

Contribution à la culture innovation du Groupe (vous vulgarisez des sujets technologiques complexes pour des interlocuteurs non spécialistes — éditoriaux, marketing, communication)

Interface multi-entités au quotidien (antennes radio, équipes web, régie, stratégie — vous coordonnez des interlocuteurs aux métiers et aux contraintes très différents)

Participation active aux tests de nouvelles solutions IA (vous expérimentez, vous analysez les résultats, vous formulez des recommandations concrètes)

Animation de la relation utilisateurs (club de bêta-testeurs — vous construisez une boucle de feedback entre les auditeurs et les équipes produit)

Profil

🎯 Votre profil

Indispensable :

Formation Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent — spécialisation gestion de projet, gestion de produit, innovation, marketing digital ou data

Première expérience requise (stage, alternance ou projet professionnel en gestion de produit, digital ou innovation — une familiarité opérationnelle avec ces sujets est attendue)

Curiosité intellectuelle forte pour les technologies digitales et l'innovation (vous suivez les évolutions de l'audio digital, de l'IA et des nouveaux usages — et vous pouvez en parler avec précision)

Esprit de synthèse et rigueur (vous structurez des sujets complexes, vous produisez des livrables clairs pour des décideurs non spécialistes)

Maîtrise d'Excel et de la Suite Google (analyse de données, centralisation des demandes, tableaux de bord — niveau avancé attendu)

Bon relationnel et aisance dans les environnements multi-interlocuteurs (vous coordonnez des équipes aux métiers très différents sans perdre le fil)

Ce qui fera la différence :

Connaissance des produits audio digitaux (applications radio, enceintes connectées, plateformes de streaming audio — une familiarité avec les usages et les acteurs est appréciée)

Intérêt pour les technologies IA appliquées aux médias (génération audio, recommandation de contenus, traitement de la parole — vous avez expérimenté des solutions et vous pouvez en parler)

Expérience en recueil de feedback utilisateurs (vous savez organiser un retour terrain et en tirer des recommandations actionnables)

Appétence pour la vulgarisation et la transmission des connaissances (ateliers, notes internes, comités innovation — vous aimez partager ce que vous apprenez)

Bonne compréhension des outils d’analyse de données

⚠️ À savoir avant de postuler

Le double périmètre (opérationnel + stratégique) implique de jongler entre des urgences produit quotidiennes et des réflexions d'innovation à plus long terme — une vraie capacité à compartimenter et à prioriser est indispensable

La coordination multi-entités est au cœur du poste — vous recevez des demandes de nombreux interlocuteurs et vous devez les traiter sans vous noyer

Les sujets IA et innovation évoluent très vite — une veille active et continue est attendue tout au long du stage, pas seulement en début de mission

👉 Ce stage s'adresse à un profil curieux, rigoureux et à l'aise dans les environnements multi-projets, qui sait autant suivre le déploiement d'une fonctionnalité sur l'application RTL.fr que rédiger une note de synthèse sur les opportunités de l'IA générative pour les radios du Groupe.

Télétravail

Selon les modalités du poste et en accord avec le tuteur

Avantages sociaux du Groupe M6

Accès au restaurant d'entreprise, indemnités déplacements (y compris mobilités douces)...

Invitation aux événements internes du Groupe M6

Projection de films en avant-première, accès privilégié aux tournages des émissions TV / radio du Groupe M6...

Participation aux moments de convivialité

Vœux, afterworks, tournois de pétanque, ateliers potager…

Activités sociales et culturelles des CSE

Cinéma, théâtre…

Activités sportives

Sophrologie, pilate, foot, running...

Les étapes pour ce recrutement

Au sein du Groupe M6, nous croyons en l’audace, l’innovation et la force du collectif. Nos équipes avancent avec agilité, engagement et esprit d’initiative, portées par des talents aux parcours et aux personnalités multiples. Notre ambition ? Offrir à chacun la possibilité de trouver sa place, de s’exprimer et de grandir. Rejoignez-nous en restant vous-même : ce sont les différences qui font la richesse et la force du Groupe M6 !

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Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 58 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+, ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d’informations : https://groupem6.fr

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