Finance Business Partner

Maandrapportering voorbereiden, analyseren en presenteren richting de groep.

KPI’s, budgetten, forecasts en cashflow opvolgen en afwijkingen tijdig signaleren.

Omzet-, marge- en kostenanalyses uitvoeren en rendabiliteit bewaken.

Heldere financiële inzichten en ad‑hoc analyses leveren aan het management.

Rapporteringstools en dashboards optimaliseren en verder uitbouwen.

De business goed leren kennen en nauw samenwerken met operationele en commerciële teams.

Data‑gedreven analyses uit Odoo inzetten om beslissingen te onderbouwen.

De financiële integratie na overname coördineren: processen harmoniseren, data integreren en rapportering uniform maken.

Toezien op de kwaliteit van de boekhouding door externe kantoren en ondersteunen bij afsluitingen, audits en fiscale verplichtingen.

Financiële processen en interne controles verbeteren en de finance‑werking verder professionaliseren.

Profiel

Must haves:

Ervaring in een KMO-omgeving binnen finance, controlling of business partnering

Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde aanpak

Bachelor of master in een economische of financiële richting, of bewezen gelijkwaardige ervaring

Goede beheersing van het Nederlands en kennis van het Frans (basis is voldoende)

Bereidheid tot werken in een veranderende, groeiende context (ook andere overnames zijn niet uitgesloten)

Nice-to-haves:

Ervaring met Odoo en/of AFAS is een pluspunt

Affiniteit met projectgericht werken

Ervaring met ERP-transities of procesoptimalisatie

Extra talenkennis of internationale ervaring

Sociaal vaardig, pragmatisch, ‘goesting’ en niet bang voor constructieve confrontatie

Aanbod

Je krijgt een sleutelrol in een klein, hecht team waar je verschil maakt – vanaf dag één.

Marktconform bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.500 (afhankelijk van ervaring)

Bedrijfswagen, groepsverzekering en uitgebreide hospitalisatieverzekering (inclusief gezin)

Maaltijdcheques t.w.v. €8/dag, €100 netto onkostenvergoeding, internetlijn en telewerkvergoeding

Eindejaarsbonus

Hybride werken: standaard 2 dagen thuiswerk per week

Flexibele werktijden (start ten laatste om 9u30, stop ten vroegste om 15u30)

Minstens 26 verlofdagen, extra vrije dagen na anciënniteit (tot +4 na 10 jaar)

Kantooromgeving in volle transitie richting Kortrijk – bouw samen aan de toekomst!

Ruimte voor initiatief, korte beslissingslijnen en een ambitieuze groeicultuur

Werken in een omgeving met veel onderlinge steun, informele sfeer en focus op zingeving

Wil jij je stempel drukken op de financiële koers van deze maatschappelijk relevant organisatie? Solliciteer vandaag nog en schrijf mee aan dit nieuwe, impactvolle verhaal!